惠陽區(qū)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）統(tǒng)計站公開招聘工作人員筆試考試已結(jié)束，因部分職位達到合格分數(shù)線考生數(shù)小于招聘職位數(shù)，出現(xiàn)職位缺額。根據(jù)我區(qū)鎮(zhèn)級統(tǒng)計工作需要，經(jīng)研究決定對缺額職位進行補充招聘?，F(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

惠陽區(qū)各鎮(zhèn)(街道、開發(fā)區(qū))均設(shè)立統(tǒng)計站，為其下屬公益一類事業(yè)單位，正股級建制，業(yè)務(wù)接受區(qū)統(tǒng)計局的指導(dǎo)。主要職能是組織實施轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計工作，負責(zé)轄區(qū)內(nèi)各項統(tǒng)計調(diào)查、普查數(shù)據(jù)的采集、審核、整理和上報工作；組織開展轄區(qū)內(nèi)統(tǒng)計分析和統(tǒng)計監(jiān)測工作；負責(zé)轄區(qū)內(nèi)村（居）委和企業(yè)的統(tǒng)計基礎(chǔ)規(guī)范化工作。

二、招聘職位和人數(shù)

根據(jù)職位缺額情況，有關(guān)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）招聘工作人員共8名,詳見附件1。

三、招聘條件

（一）遵紀(jì)守法，品行端正；

（二）具有正常履行職責(zé)的身體條件和工作能力；

（三）惠州市戶籍；

（四）符合國家計劃生育政策規(guī)定；

（五）具有招聘職位所要求的其他資格條件(詳見附件1)。

尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。

四、薪酬待遇

　　聘用人員為事業(yè)單位人員編制，執(zhí)行國家政策規(guī)定的事業(yè)單位工資制度和相關(guān)規(guī)定，經(jīng)費由鎮(zhèn)級財政自籌，聘用后須在所聘用崗位服務(wù)滿5年以上。

五 、報名時間、地點及要求

（一）報名時間：2013年11月29日及12月2、3日，上午8：30-12:00；下午2：30-5:30。

（二）報名方式：現(xiàn)場報名。

（三）報名地點：惠陽區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股，咨詢電話：0752-3768311。

（四）報名要求：

　1、填寫《惠州市惠陽區(qū)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）統(tǒng)計站公開招聘人員報名表》一式二份，表格見附件2。

2、區(qū)人社局會同區(qū)統(tǒng)計局對報名人員的資格條件進行審查,向通過審查的人員發(fā)放準(zhǔn)考證。

3、報考者報名時需攜帶戶口本、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、計劃生育證明、工作單位證明原件等及以上證件復(fù)印件各2份；符合加分條件的相關(guān)材料原件及復(fù)印件各1份；本人近期正面免冠一寸彩色照片3張?；蓐枀^(qū)大學(xué)生村官須提供區(qū)委組織部出具的同意報考證明。

4、已參加第一次招聘的人員不需重新提供第3項材料。

5、報名填寫的資料必須真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考資料的，一經(jīng)查實即取消報考和聘用資格。

六、考試與考核

　　考試直接采取筆試的方式進行，滿分為100分，合格分數(shù)線為60分。筆試成績達不到60分的，不予聘用，取消獎勵加分?？忌偝煽冇晒P試成績和獎勵加分合計而成。

（一）筆試

1、筆試時間、地點詳見準(zhǔn)考證。

2、筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識，主要是對應(yīng)試者進行綜合能力測試。

3、命題方式：委托上級相關(guān)部門命題和評卷。

4、成績計算及查詢：筆試按百分制計算成績。成績將按規(guī)定時間在惠陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站及惠陽統(tǒng)計信息網(wǎng)公布，考生可登陸網(wǎng)站查詢。

（二）獎勵加分

獎勵加分按從事統(tǒng)計工作年限和取得統(tǒng)計從業(yè)資格分別計算，加分情況須在本鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）進行公示。

1、在本鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）統(tǒng)計站從事統(tǒng)計工作每滿1周年的加1分，最多加5分。從事統(tǒng)計工作的年限須經(jīng)區(qū)統(tǒng)計局審核確認。

2、取得統(tǒng)計從業(yè)資格證書的加1分。

（三）同分增加面試

如報考同一職位出現(xiàn)2名及以上考生總成績相同，增加面試考核，按成績的高低順序等額確定體檢對象。

（四）體檢

根據(jù)每個職位考試的總成績，從高到低的順序，從考試成績合格考生中等額確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)文件執(zhí)行。體檢不合格的，按報考同一職位總成績高低在具備候選資格人員中依次遞補。

（五）組織考察

考察工作按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)文件執(zhí)行。

七、公示與聘用

（一）公示。根據(jù)考生考試、體檢、考察結(jié)果確定擬聘人選，并將擬聘人員名單在相關(guān)網(wǎng)頁上公示。

（二）聘用。將擬聘用人員名冊報區(qū)政府審批后，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

附件1：惠陽區(qū)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）統(tǒng)計站補充招聘工作人員職位表

惠陽區(qū)人力資源和社會保障局 惠陽區(qū)統(tǒng)計局

二〇一三年十一月十五日

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

附件2： 惠陽區(qū)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）統(tǒng)計站補充招聘工作人員報名表

《惠陽區(qū)鎮(zhèn)（街道、開發(fā)區(qū)）統(tǒng)計站補充招聘工作人員報名表》來源于惠州市惠陽區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年11月19日。

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