因?qū)W校發(fā)展的需要，為補充編制內(nèi)人員用工的不足,現(xiàn)根據(jù)《廣東工業(yè)大學學校雇員管理暫行規(guī)定》并參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》,向社會公開招聘學校雇員共8名，其中招聘實習指導崗6名，醫(yī)生1名， 英語教師1名。為確保這次招聘公開、公平、公正地進行，制定本招聘公告。

一、學校雇員招聘崗位（見附件1）

二、聘用方式

學校雇員為非事業(yè)編制，人事關(guān)系和檔案由第三方人才服務(wù)公司代為管理。學校委托第三方人才服務(wù)公司與受聘人員簽訂勞動合同。

首聘合同期限為四年，試用期為六個月。合同期滿經(jīng)考核合格的，可繼續(xù)聘用。

三、薪酬待遇

薪酬待遇主要包含崗位工資、績效工資、年終獎勵三部分。試用期內(nèi)執(zhí)行試用期工資。

1.崗位工資實行分級制，除實習指導崗崗位工資分為6級外，其他崗位的崗位工資分為5級，最高級均為一級。其中各類崗位的三至六級崗位的崗位工資標準見下表：

表

2.績效工資約為崗位工資的50％，根據(jù)工作表現(xiàn)上下浮動。

3.年終獎勵與年度考核結(jié)果掛鉤;獎勵標準為年度考核優(yōu)秀者獎勵1個月崗位工資，年度考核良好者獎勵月崗位工資的60%。

4.以下崗位還可根據(jù)所承擔教學工作量計發(fā)校內(nèi)業(yè)績金：

（1）實習指導崗：技師約1.6-1.8萬元/年，高級工約1.5-1.7萬元/年。

（2）英語教師崗：每學年教學工作量不低于300個標準學時，碩士學歷教師業(yè)績金標準約為45元/學時。

5.醫(yī)師崗：對具有住院醫(yī)師標準化培訓合格證或在二甲及以上醫(yī)院工作滿3年以上的醫(yī)生，增加醫(yī)生崗位補貼，醫(yī)師及以下為每月500元，主治醫(yī)師為每月700元，副主任醫(yī)師以上為每月1000元。同時認可在二甲及以上醫(yī)院工作時間等同于在校工作時間計算。

6.新聘用學校雇員崗位工資級別根據(jù)其所獲得的學歷學位、職業(yè)資格、專業(yè)職稱及工作經(jīng)驗等條件確定。

7.學校雇員每兩年調(diào)整一次崗位工資標準，調(diào)薪幅度與考核結(jié)果掛鉤。

8.學校雇員工資采用晉升機制，根據(jù)在校工作年限、年度考核結(jié)果和學歷、職務(wù)提升等因素逐級晉升。在我校連續(xù)工作，年度考核為合格以上人員，當達到上一級崗位條件時，可晉升一級崗位。崗位調(diào)整后，崗位工資執(zhí)行新崗位的工資標準。

四、其他待遇

1.按國家規(guī)定為學校雇員購買“五險一金”。

2.按學校安排可享受帶薪寒暑假（暑假：14天；寒假：7天，不含法定春節(jié)假日），但不再享受帶薪年休假。

3.學校支持雇員在職期間學歷提升及考評相關(guān)專業(yè)技術(shù)及職業(yè)技能資格。

4.雇員可參加學校組織的正式編制人員公開招聘。同等條件下優(yōu)先考慮錄用。

五、招聘程序、辦法

（一）報名

1.報名基本條件：

（1）思想政治素質(zhì)好，遵紀守法，作風正派，具有良好的職業(yè)道德，團隊合作意識強，身體健康，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，專業(yè)實踐能力強，熟悉高校運作環(huán)境，善于與人溝通，能勝任應(yīng)聘崗位的工作。

（2）學歷基本要求：應(yīng)聘人員應(yīng)具備國家承認的全日制本科以上學歷。其中工程訓練中心金工實習指導學歷要求放寬至具備國家承認的全日制大專以上學歷。

（3） 應(yīng)聘人員年齡原則上應(yīng)在30周歲以下（1983年1月1日后出生）；具有碩士以上學歷學位或特殊職業(yè)工種的，年齡可適當放寬。（詳見招聘崗位表）

（4）要求應(yīng)聘人員在2014年1月30日前能夠到校工作。

（5）應(yīng)聘者應(yīng)符合國家、省計劃生育政策規(guī)定。

2.應(yīng)聘者必須同時符合招聘崗位表（附件1）中規(guī)定的具體專業(yè)、學歷要求及其他要求。

3.報名方式：采用電子郵件方式網(wǎng)上報名。填寫《廣東工業(yè)大學學校雇員崗位申請表》（附件2），與個人簡歷、最高學歷的畢業(yè)證和學位證、專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、外語水平證書、身份證等掃表見一并發(fā)到GDUTJOB@GDUT.EDU.CN郵箱，郵件主題為“應(yīng)聘崗位代碼+姓名”（注：發(fā)郵件后收到我校郵箱自動回復為報名成功）。

4.報名截止時間：2013年12月10日24:00止。

（二）資格審查

1.初審

按照報名的基本條件和相應(yīng)崗位條件，對報名者進行資格初審。通過初審人員名單及復審、考試安排將于12月12日在我校主頁人才招聘欄公布。

2.復審

通過初審的人員須在指定時間攜帶指定材料到我校人事處資格復審并領(lǐng)取準考證。

（三）考試

考試具體安排詳見準考證。考生憑有效準考證按規(guī)定的時間到指定地點報到，未按時報到或中途擅離考場視為放棄考試資格。

考試包括：

1.崗位技能測試，由相應(yīng)的招聘崗位所在部門組織實施。主要考查應(yīng)聘者的基本素質(zhì)、專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。其中實驗管理人員及金工實習指導崗側(cè)重考查應(yīng)聘者專業(yè)實驗技術(shù)水平，特別是操作大型儀器設(shè)備的能力和實驗組織能力等。

2.面試。面試內(nèi)容包括職業(yè)能力測試及現(xiàn)場問答。

（四）體檢

擬聘人選在指定時間指定醫(yī)療機構(gòu)參加體檢（費用自理）,體檢辦法及體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》（粵人社發(fā)[2010]382號）。因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的可依次遞補。

（五）公示

經(jīng)體檢合格者，確定為學校雇員擬聘用人員，并在我校主頁人才招聘欄進行公示，公示期為5個工作日。

（六）辦理聘用手續(xù)

擬聘用人員經(jīng)公示無異議的確定為學校雇員聘用人員，學校人事處、用人部門與學校雇員簽署三方《雇員崗位聘任協(xié)議書》，約定工作崗位和崗位職責等內(nèi)容，并委托第三方人才服務(wù)公司與學校雇員簽訂勞動合同，學校雇員的人事關(guān)系和檔案由第三方人才服務(wù)公司代為管理。

擬聘用人員逾期不辦理聘用手續(xù)的，視為放棄聘用資格。招聘崗位缺額的可依次遞補。

六、有關(guān)問題的說明

（一）應(yīng)聘者應(yīng)符合本公告規(guī)定的報名基本條件及所應(yīng)聘崗位的相應(yīng)條件，提供的材料必須真實、無誤，且需與《廣東工業(yè)大學學校雇員崗位申請表》中填寫的內(nèi)容一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格和成績，所簽協(xié)議書無效。

（二）本次招聘應(yīng)聘者在只能報名1個崗位。

（三）對于招聘中出現(xiàn)空缺的崗位，可從已入圍的、符合該崗位要求且服從調(diào)劑的其他崗位應(yīng)聘人員中進行調(diào)劑。

（四）有關(guān)招聘事項及考試成績、聘用結(jié)果等，可登陸廣東工業(yè)大學主頁人才招聘欄網(wǎng)頁查詢。咨詢電話：020-39322792。

（五）廣東工業(yè)大學人事處地址：廣州市番禺區(qū)廣州大學城外環(huán)西路100號廣東工業(yè)大學行政樓4樓（可乘廣州地鐵4號線在大學城南站下車；或乘大學城專線1、2、3、4號線在廣工站下車）。

附件：

1.廣東工業(yè)大學2013年公開招聘第二批學校雇員崗位表

附件下載易賢網(wǎng)溫馨提示：

2.廣東工業(yè)大學學校雇員崗位報名表

《廣東工業(yè)大學學校雇員崗位報名表》來源于人力資源和社會保障局網(wǎng)，最近更新2013年2月19日。

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