根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員。

一、原則

1.堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

2.專業(yè)對(duì)口原則。

二、名額

武隆縣面向2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘 90名教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，具體招聘學(xué)科詳見《武隆縣面向2014年應(yīng)屆畢業(yè)生公開招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員學(xué)科及名額一覽表》。

三、范圍及對(duì)象

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件。

1．具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。

2．遵守憲法和法律，具有良好的品行。

3．熱愛教育事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

4．年齡35周歲及以下，應(yīng)屆碩士、博士研究生（非在

職）年齡可放寬到40周歲(年齡時(shí)間計(jì)算截止2013年12月6日)。

5．2014年全日制普通師范類高校應(yīng)屆本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的畢業(yè)生。其中，緊缺職教專業(yè)教師、幼兒園教師可為全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)厲。中小學(xué)及幼兒園教師崗位均需取得教師資格證。

6．沒有違法違紀(jì)記錄。

7．普通話水平達(dá)二級(jí)乙等以上水平（職教專業(yè)師資除外）。其中，語(yǔ)文教師需達(dá)二級(jí)甲等及以上水平。

8．英語(yǔ)專業(yè)學(xué)生需取得英語(yǔ)專業(yè)四級(jí)水平。

9．適應(yīng)職位要求的身體條件。

10．符合職位要求的工作能力。

11．符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

（二）以下人員不屬于招聘范圍。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開除黨籍或在接受高等教

育時(shí)，受到開除學(xué)籍處分的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、校紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；已與我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位簽訂就業(yè)協(xié)議的人員；現(xiàn)役軍人；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；未滿服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生；在讀的非2014年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員；其他不得報(bào)考的情形。

（三）其他。

1．在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)（除2014年應(yīng)屆畢業(yè)生外）的本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證書報(bào)考。

2．在國(guó)外境外高校就讀的全日制本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位的，其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

四、程序

（一）報(bào)名及資格審查。招聘工作小組，直接到相關(guān)院?；蚱潆p選現(xiàn)場(chǎng)會(huì)設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，應(yīng)聘者自愿在各報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，并填寫《武隆縣招聘教育事業(yè)單位專技人員報(bào)名登記表》及自薦書和相關(guān)材料進(jìn)行資格審查。報(bào)名者需帶上一張近期登記照片。

報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：

1. 2013年12月7日上午8:30在西南大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心;

2. 2013年12月8日上午9:00在重慶師范大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心。

（二）考試考核。招聘工作小組組織資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行考試考核。

1．專業(yè)科目測(cè)試。專業(yè)測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)試講、說(shuō)課等方式進(jìn)行，重點(diǎn)測(cè)評(píng)考生專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和適崗能力等。分值100分，成績(jī)未達(dá)到60分者為不合格。

2．面試。面試重點(diǎn)考查考生職業(yè)道德和思想品德素質(zhì)、心理素質(zhì)、思維能力、個(gè)性特長(zhǎng)等。分值100分，成績(jī)未達(dá)到60分者為不合格。

考試考核成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)單項(xiàng)未達(dá)到60分者不得確定為簽約人選。對(duì)考生專業(yè)測(cè)試及面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，招聘單位須在評(píng)分表中說(shuō)明理由，并寫出書面報(bào)告，報(bào)縣人力社保局備案。

考試考核總成績(jī)=專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。

專業(yè)測(cè)試及面試時(shí)間以報(bào)名審查時(shí)通知為準(zhǔn)。

（三）簽約。簽約人選按報(bào)考該職位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分依次等額確定，同一職位簽約人選最后一名考試考核總成績(jī)并列時(shí)，依次按學(xué)歷、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)從高到低確定。簽約人選確定后，由招聘工作小組通知簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。

若經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄簽約資格出現(xiàn)的缺額，按報(bào)考該崗位考生且考試考核合格者的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（遇成績(jī)相同者，依次按學(xué)歷、專業(yè)測(cè)試成績(jī)、面試成績(jī)從高到低確定）。未按時(shí)參加考試考核、簽約的視為自動(dòng)放棄。

（四）體檢。簽約人員由武隆縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織體檢。體檢不合格者，不予聘用。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）要求，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。受檢者對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以按相關(guān)體檢規(guī)定申請(qǐng)復(fù)檢，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

（五）考察。體檢合格人員，由縣人力社保局組織其主管部門及用人單位，對(duì)考生政治思想、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)（工作）表現(xiàn)和其提供的基本情況，以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并做出考察結(jié)論。同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行再次復(fù)查。

若因體檢、考察、復(fù)查等不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，不進(jìn)行遞補(bǔ)。

（六）公示。對(duì)擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、武隆縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、擬聘單位等。

（七）報(bào)到。已簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》且公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員必須在2014年7月31日前，持高校畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、就業(yè)協(xié)議、學(xué)歷（學(xué)位）證書、教師資格證等相關(guān)材料原件到武隆縣教委組織人事科報(bào)到。2014年7月31日未取得學(xué)歷(學(xué)位)證書的，解除協(xié)議，取消聘用資格。

（八）聘用。經(jīng)區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

未就業(yè)的武隆籍免費(fèi)師范生按照《重慶市關(guān)于教育部直屬師范大學(xué)免費(fèi)師范生就業(yè)的實(shí)施辦法》（渝教人〔2010〕79號(hào)）執(zhí)行。

五、相關(guān)約定

擬聘人員除履行《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和《事業(yè)單位聘用合同》外，還應(yīng)信守下列約定：

1．自愿在用人單位服務(wù)3年以上，免費(fèi)師范生的服務(wù)期按照（國(guó)辦發(fā)〔2007〕34號(hào)）執(zhí)行；

2．違約金3萬(wàn)元；

3．?dāng)M聘用人員在到崗前有違紀(jì)違法行為和其他不符合公開招聘條件的情況發(fā)生，將被取消聘用資格。

4．職教緊缺教師崗位人員在一年內(nèi)未取得教師資格證者，解除聘用。

六、紀(jì)律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道之一，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作順利進(jìn)行。要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

咨詢電話：023-77720801、023-77728995

本簡(jiǎn)章由武隆縣人力資源和社會(huì)保障局、武隆縣教育委員會(huì)解釋。

重慶市武隆縣2014年招聘教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員學(xué)科及名額表

更多信息請(qǐng)查看重慶市教師招聘考試網(wǎng)