各縣(市、區(qū))黨委組織部,玉東新區(qū)工委黨群工作部,各開發(fā)園區(qū),市直機(jī)關(guān)各部委辦局,各人民團(tuán)體,各企事業(yè)單位,中直、區(qū)直駐玉各單位:
為深入貫徹落實(shí)黨的十八大和十八屆三中全會(huì)精神,進(jìn)一步實(shí)施“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略,加強(qiáng)我市高層次人才隊(duì)伍建設(shè),根據(jù)《玉林市專業(yè)技術(shù)拔尖人才評(píng)選管理辦法》(玉發(fā)〔2008〕15號(hào))精神,我市第五批專業(yè)技術(shù)拔尖人才于2013年11月管理屆滿,為繼續(xù)做好我市專業(yè)技術(shù)拔尖人才有關(guān)工作,決定于近期組織開展玉林市第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才評(píng)選和第五批專業(yè)技術(shù)拔尖人才考核工作。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、關(guān)于第五批專業(yè)技術(shù)拔尖人才的考核
(一)考核內(nèi)容
重點(diǎn)考核拔尖人才2010年11月獲得榮譽(yù)稱號(hào)以來(lái)的思想狀況、工作實(shí)績(jī)及目前急需解決的問題等,根據(jù)“目標(biāo)管理”和“專家?guī)О唷敝贫鹊囊?guī)定,了解其“目標(biāo)管理協(xié)議書”履行情況和培養(yǎng)人才情況,同時(shí)了解所在單位對(duì)拔尖人才管理和服務(wù)的情況。
(二)考核程序
1.個(gè)人總結(jié):專業(yè)技術(shù)拔尖人才本人認(rèn)真總結(jié)三年來(lái)的思想、工作、科研、“專家?guī)О唷迸囵B(yǎng)人才等方面情況,填寫《玉林市專業(yè)技術(shù)拔尖人才考核表》,并附上獎(jiǎng)勵(lì)、成果證書復(fù)印件、獲獎(jiǎng)排名名次、成果推廣應(yīng)用情況及主要經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益等材料;
2.單位考評(píng):所在單位對(duì)拔尖人才的思想、工作、科研、培養(yǎng)人才等方面的表現(xiàn)作出考評(píng)意見,提出是否繼續(xù)列入管理建議,并出具廉政計(jì)生等證明材料;
3.單位總結(jié):拔尖人才所在單位對(duì)管理、培養(yǎng)、服務(wù)、使用拔尖人才等方面作出書面工作總結(jié)。
二、關(guān)于第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才的評(píng)選
(一)評(píng)選人數(shù)
玉林市第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才評(píng)選人數(shù)為30人左右。
(二)評(píng)選范圍
我市從事科學(xué)研究(包括自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué))、應(yīng)用技術(shù)(包括工程、醫(yī)療、農(nóng)業(yè))和科技、企業(yè)管理、高技能工作并做出突出貢獻(xiàn)的各類人才。黨政機(jī)關(guān)、參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作人員不納入評(píng)選范圍。
(三)評(píng)選條件
玉林市專業(yè)技術(shù)拔尖人才必須擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),熱愛社會(huì)主義祖國(guó),遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神,原則上年齡男55歲、女50歲以下,并符合下列條件之一者:
1.獲得一項(xiàng)以上國(guó)家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科技進(jìn)步獎(jiǎng)或省部級(jí)科學(xué)技術(shù)特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、省(部)級(jí)科技進(jìn)步、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果三等獎(jiǎng)以上;或獲得市級(jí)科技進(jìn)步、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果一等獎(jiǎng);或獲得兩項(xiàng)以上市級(jí)科技進(jìn)步、社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果二等獎(jiǎng)的主要完成人。
2.取得發(fā)明專利一項(xiàng)以上,或?qū)嵱眯滦蛯@豁?xiàng)以上,或外觀設(shè)計(jì)專利兩項(xiàng)以上獲得實(shí)施(或轉(zhuǎn)讓),并獲得較大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的發(fā)明人和設(shè)計(jì)人。
3.獲得國(guó)家級(jí)設(shè)計(jì)獎(jiǎng)或省(部)級(jí)二等設(shè)計(jì)獎(jiǎng)以上的, 并取得較大經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益的主要完成人。
4.成為市某一行業(yè)、學(xué)科的帶頭人,并在省級(jí)以上重要學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表過3篇以上的基礎(chǔ)科學(xué)方面或4篇以上應(yīng)用科學(xué)方面在本學(xué)科有重要影響的論文,或發(fā)表過有重要價(jià)值的論著,在區(qū)內(nèi)外有較大影響的自然科學(xué)和社會(huì)科學(xué)工作者。
5.在重大建設(shè)項(xiàng)目、科研攻關(guān)項(xiàng)目和對(duì)外經(jīng)濟(jì)技術(shù)交往中,提出具有重大價(jià)值的可行性論證、咨詢建議,解決了較大疑難技術(shù)、理論問題,獲得業(yè)內(nèi)專家認(rèn)可,并取得較大經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益的專業(yè)技術(shù)人員;或在企業(yè)、科研院所、高等院校和其他專業(yè)性強(qiáng)的單位從事管理工作,有較大改革或創(chuàng)造,達(dá)到區(qū)內(nèi)外先進(jìn)水平;或在生產(chǎn)領(lǐng)域取得顯著經(jīng)濟(jì)效益,并受到省(部)級(jí)以上表彰的管理工作者;或在技術(shù)創(chuàng)新、攻克技術(shù)難關(guān)等方面或在推廣、轉(zhuǎn)化技術(shù)創(chuàng)新成果、創(chuàng)辦高新技術(shù)企業(yè)過程中做出較大貢獻(xiàn),取得較大經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的人員。
6.長(zhǎng)期在基層從事農(nóng)業(yè)技術(shù)工作,或從事農(nóng)業(yè)科技普及、科技服務(wù),幫助當(dāng)?shù)匕l(fā)展經(jīng)濟(jì),改變落后面貌,成績(jī)卓著,貢獻(xiàn)突出并獲市級(jí)以上表彰者。
7.在教書育人方面業(yè)績(jī)突出的特級(jí)教師、全區(qū)模范教育工作者、模范教師和“人民教師”獎(jiǎng)?wù)芦@得者。在市內(nèi)外享有較高聲譽(yù),并獲得市級(jí)以上榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)秀教育工作者。
8.醫(yī)德高尚,技術(shù)精湛,治病救人,療效顯著,其醫(yī)術(shù)填補(bǔ)了市內(nèi)空白或開拓了新的領(lǐng)域,受到市級(jí)以上表彰的優(yōu)秀醫(yī)務(wù)工作者。
9.在文學(xué)、藝術(shù)、體育、新聞、理論、出版等方面有出色才能,在相關(guān)事業(yè)中,做出優(yōu)異成績(jī),對(duì)社會(huì)主義三個(gè)文明建設(shè)作出重大貢獻(xiàn),在區(qū)內(nèi)外同行中享有較高聲譽(yù)的,并被市級(jí)以上授予榮譽(yù)稱號(hào)的優(yōu)秀工作者。
10.已取得高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱資格或高級(jí)技師職業(yè)資格,并獲得省級(jí)以上勞動(dòng)模范稱號(hào),或廣西技能大獎(jiǎng),或“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)?,或廣西技術(shù)能手,或市級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)科技人員稱號(hào),或連續(xù)獲得兩次以上市級(jí)勞動(dòng)模范、技能大獎(jiǎng)、技術(shù)能手等稱號(hào)的模范人物。
11.已做出上述十項(xiàng)類似突出貢獻(xiàn)或達(dá)到類似專業(yè)技術(shù)、技能水平的其他人員。
12.已獲得或入選“玉林名醫(yī)”、“玉林名師”、“文化名家”“首席技師”、“玉林市杰出人才獎(jiǎng)”及提名獎(jiǎng)等全市性類似獎(jiǎng)項(xiàng)人員在管理期限內(nèi)原則上不參加評(píng)選。
(四)評(píng)選程序
1.個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人填寫《玉林市專業(yè)技術(shù)拔尖人才申報(bào)表》,報(bào)給所在工作單位的組織人事部門,并提交相關(guān)材料證明。
2.單位審核。經(jīng)申報(bào)人所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子集體評(píng)議審核后簽署推薦意見,按照隸屬關(guān)系,申報(bào)人選所在單位隸屬關(guān)系在縣(市、區(qū))級(jí)的,上報(bào)所在縣(市、區(qū))黨委組織部;申報(bào)人選所在單位隸屬市直單位的,上報(bào)市直單位。
3.部門把關(guān)。各(縣、市)區(qū)黨委組織部、市直單位組織人事部門對(duì)單位申報(bào)材料進(jìn)行檢查核實(shí),報(bào)請(qǐng)(縣、市)區(qū)委、市直單位黨組(黨委)討論通過后,簽署審核意見,連同《玉林市專業(yè)技術(shù)拔尖人才申報(bào)表》、《玉林市專業(yè)技術(shù)拔尖人才申報(bào)匯總表》一并上報(bào)玉林市委組織部。
4.資格審查。市評(píng)選專業(yè)技術(shù)拔尖人才工作辦公室(設(shè)在玉林市委組織部)負(fù)責(zé)收集、整理推薦人選的材料,并進(jìn)行初審,將符合推薦要求的人選提交專家評(píng)審小組。
5.專家評(píng)審。玉林市委組織部會(huì)同有關(guān)專家組成專家評(píng)審小組對(duì)推薦人選進(jìn)行初評(píng),按1:1.5的比例產(chǎn)生入圍人選。
6.組織考察。由評(píng)審委員會(huì)組成考察組到入圍人選所在單位和相關(guān)部門對(duì)入圍人選進(jìn)行考察并形成書面考察報(bào)告。
7.遴選人選。由玉林市委組織部牽頭組成玉林市專家評(píng)審委員會(huì),成員由市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)(協(xié)調(diào))小組成員組成,采取無(wú)記名投票方式進(jìn)行投票,按得票多少確定專業(yè)技術(shù)拔尖人才的人選。
8.公示審批。通過征求紀(jì)檢、計(jì)生等部門意見后在新聞媒體進(jìn)行公示,評(píng)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公示情況確定人選,報(bào)市委、市政府審批。
9.表彰獎(jiǎng)勵(lì)。市委、市政府對(duì)市專業(yè)技術(shù)拔尖人才進(jìn)行表彰,頒發(fā)《玉林市專業(yè)技術(shù)拔尖人才證書》,并給予享受相應(yīng)的待遇。
(五)有關(guān)事項(xiàng)
1.名額分配。此次上報(bào)推薦人選名額,各縣(市、區(qū))一般不超過7名,市直每個(gè)戰(zhàn)線一般不超過3名(工業(yè)、農(nóng)口、衛(wèi)生、教育線可多報(bào)2名),單列單位不超過2名。第五批專業(yè)技術(shù)拔尖人才如符合繼續(xù)申報(bào)第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才的條件,本人愿意、單位同意后,只需填寫《第五批玉林市專業(yè)技術(shù)拔尖人才考核表》無(wú)需另外填寫《第六批玉林市專業(yè)技術(shù)拔尖人才申報(bào)表》,且不占各縣(市、區(qū))、各單位名額。
2.相關(guān)材料。相關(guān)材料電子表格電子版請(qǐng)從玉林黨建網(wǎng)(網(wǎng)址:www. gxyldj.gov.cn)和玉林人事人才網(wǎng)(網(wǎng)址:www. ylrc.net)下載?!兜谖迮窳质袑I(yè)技術(shù)拔尖人才考核表》和《第六批玉林市專業(yè)技術(shù)拔尖人才申報(bào)表》用Word軟件編輯,A4紙雙面打印,相片要求用近期正面免冠小二寸彩照,相關(guān)證明材料復(fù)印件均需單位核驗(yàn)蓋章后,左側(cè)裝訂成冊(cè),上報(bào)一式10份?!队窳质袑I(yè)技術(shù)拔尖人才匯總表》由各縣(市、區(qū))黨委組織部、市直單位分別負(fù)責(zé)匯總,用Excel軟件編輯,上報(bào)一式10份。第五批拔尖人才所在單位對(duì)管理、培養(yǎng)、服務(wù)、使用拔尖人才等方面作出書面工作總結(jié)報(bào)送一式2份。以上材料同時(shí)發(fā)送電子版到電子郵箱:rck2859665@163.com。廉政、計(jì)生情況材料,以縣(市、區(qū))黨委、市直單位黨組名義報(bào)送一式2份。
3.時(shí)間要求。玉林市第五批專業(yè)技術(shù)拔尖人才考核材料和玉林市第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才申報(bào)材料提交給玉林市委組織部的截止日期為2013年12月31日,逾期不再受理。
4.本通知未盡事宜,請(qǐng)與玉林市委組織部人才工作科聯(lián)系,聯(lián)系人:梁壽堅(jiān),聯(lián)系電話:2859665。通訊地址:玉林市玉東大道1號(hào)城東辦公大樓5樓5E05。
評(píng)選監(jiān)督電話:0775-12380-1
玉林市第五批專業(yè)技術(shù)拔尖人才名單 詳情請(qǐng)參考:http://www.ylrc.net/ds/yl/Article.aspx?ArticleID=52696
中共玉林市委組織部
2013年12月3日
玉林市第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才匯總表(樣表)
玉林市第六批專業(yè)技術(shù)拔尖人才申報(bào)表
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