按照《花溪區(qū)2013年度第二次公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章》的規(guī)定如下：

“用人單位主管部門及用人單位負責本單位擬聘用人員的考核工作。考核應當組成考核工作組，工作組由兩人以上組成?？己斯ぷ鹘M應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據實寫出考核材料、提出聘用建議意見。

體檢合格的考生確定為考核對象?？己藘热葜饕忌恼嗡枷?、道德品質、能力素質、遵紀守法、學習或工作表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避等。

考核時還須進一步核實考生是否符合規(guī)定的報考資格條件和是否屬簡章規(guī)定的不得報考人員，并確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。在考核中發(fā)現(xiàn)下列情況之一的考生，考核不合格的，由區(qū)招聘工作領導小組辦公室審定并確認后，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

1.2009年1月1日以來招錄的公務員、參照公務員法管理機關（單位）工作人員。

2. 事業(yè)單位新招聘試用期內以及事業(yè)單位工作人員有最低服務年限要求的人員。

3. 截止到2013年 10月9日未能提交招考職位所需學歷、學位證書的。

4.截止2013年10月9日仍在崗的“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”人員。

5.曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的。

6.曾被開除公職的或被辭退未滿5年的。

7.在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內的。

8.聘用后即構成回避關系的。

9.不符合招聘崗位要求相關條件的。

10.任職（工作）或服役期間發(fā)生重大責任事件；曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中曾被確定為不稱職（不合格）的。

11.有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。

資格審查貫穿公開招聘工作全過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件者，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格?！?/P>

現(xiàn)將首批考核人員名單予以公布(名單附后)。

請進入考核的考生注意本網站有關公開招聘信息并保持通訊暢通，以便聽候相關通知。

花溪區(qū)2013年度第二次公開招聘事業(yè)單位工作人員首批考核人員名單詳情請參考：http://www.hxrsj.gov.cn/showart.php

花溪區(qū)公開招聘工作領導小組辦公室

2013年12月4日

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