鑒于2013年銅仁市碧江區(qū)新聞中心面向社會引進急需人才6名，其中，播音、新聞采編職位因條件設置過高，無人報考，為進一步配好碧江區(qū)新聞中心播音崗位工作人員，根據貴州省人社廳《關于印發(fā)<貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法>的通知》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)文件精神，結合我區(qū)實際，特擬定本方案。

一、組織領導

為切實加強對本次事業(yè)單位引進工作的組織領導，確保引進工作健康有序開展，在銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘工作領導小組領導下，由區(qū)招聘辦具體負責實施，招聘辦設在銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局。

二、引進原則、工作程序及職責要求

引進工作按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑘猿置裰?、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開條件、公開報名、公開監(jiān)督，并嚴格按招聘計劃、報名（資格審查）、面試、體檢、政審、聘用等程序進行。

三、引進人數

銅仁市碧江區(qū)新聞中心面向社會引進1名播音員(女性)。

四、引進對象及條件

1、應、往屆本科及以上畢業(yè)生，從事播音及相關工作6個月以上。

2、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，熱愛社會主義，遵紀守法，品行良好；

3、報考年齡要求：年齡為18周歲以上（1996年1月1日以前出生），35周歲以下（1979年1月1日以后出生）；碩士研究生及以上學歷年齡可放寬到40周歲（1974年1月1日以后出生）；

4、身體健康，適應擬任職位要求的身體條件；

5、符合職位所需資格條件。

五、引進時間、地點及要求

1、報名時間：2013年12月17日至18日

2、報名地點：碧江區(qū)人力資源和社會保障局

3、報名所需材料：報考人員持填寫好的《2013年銅仁市碧江區(qū)新聞中心引進急需人才報名表》、單位同意報考證明、畢業(yè)證、有效《居民身份證》原件及復印件各一份，近期同底免冠一寸彩色照片3張。

4、招考計劃與報名人數的比例原則上不得低于1：3。報名人數達不到規(guī)定比例的，報考人員又系未就業(yè)的本科畢業(yè)生或緊缺專業(yè)的畢業(yè)生，經招聘工作辦公室同意也可開考，但不得低于1：2。

六、考試形式

本次引進采取專業(yè)測試（播音測試）。

面試時間：2013年12月20日

面試地點：另行通知

面試考試成績實行百分制

七、體檢

根據考生面試成績按招聘職位數1:1的比例確定。體檢在銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘考試領導小組辦公室指定的醫(yī)院進行，體檢標準參照《貴州省公務員考試錄用體檢工作細則》有關規(guī)定執(zhí)行，體檢費用由考生自理。

八、考核政審

體檢合格者，列入考核政審對象。由銅仁市碧江區(qū)招聘領導小組辦公室負責對其思想政治表現、遵紀守法情況和社會實踐等情況進行考核政審，并對其資格條件進行復查?？己苏徎蛸Y格復查不合格者取消其聘用資格。

在考核政審中發(fā)現有下列情況之一者，視為考核不合格：

（一）有犯罪前科或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；

（二）沒有考核依據（如個人檔案）的，或報名時提供虛假證明和材料；

（三）發(fā)現有其他較嚴重疾??；

（四）組織紀律渙散，嚴重違犯勞動紀律；

（五）不符合招聘對象及條件的；

（六）其它經銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位招聘工作領導小組研究確定不能聘用的。

九、聘用審批

（一）經面試、體檢、考核合格的人員，確定為擬聘用人員。

（二）公示期結束無影響其聘用問題者，由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作辦公室審定后，辦理相關聘用手續(xù)。

新聘用人員實行一年試用期（試用期計入工作年限），最低服務年限三年。

十、紀律要求

招聘工作嚴格遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢、監(jiān)察機關及社會各界的監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象。如有違紀情況發(fā)生，對考生取消聘用資格，對違紀的相關人員給予紀律處分。

本《實施辦法》由銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開招聘領導小組辦公室負責解釋。

咨詢電話：0856-5235716（銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局）

監(jiān)督電話：0856-5223471（銅仁市碧江區(qū)紀委監(jiān)察局）

銅仁市碧江區(qū)事業(yè)單位新增人員公開

招聘工作領導小組辦公室

2013年12月10日

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網