校屬各單位：

根據(jù)教育部、山東省有關文件精神，按照學校2013年度職稱改革領導小組會議要求，現(xiàn)將我校2013年度專業(yè)技術(shù)職務評審工作的有關事宜通知如下。

一、評審原則

在推薦評審過程中，堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的評審原則，強化崗位管理，完善評審程序，嚴格標準、條件和評審工作紀律；注重品德修養(yǎng)和業(yè)績貢獻；加強民主監(jiān)督，增強工作透明度，確保評審工作質(zhì)量。

二、評審范圍

已聘用在專業(yè)技術(shù)崗位的人員、六級及以上管理職員。

三、評審程序

各系列專業(yè)技術(shù)職務評審工作按照以下程序進行：

1．個人申請。符合評審條件的人員，按相應系列要求分別填寫材料，并對自己所填內(nèi)容的真實性負責。

2．二級職改組資格審查。教學院（部）二級職改組主要由黨政負責人及教授委員會成員組成，人數(shù)不少于9人；其他二級職改組主要由黨政負責人及副高級專業(yè)技術(shù)職務以上專家組成。二級職改組嚴格按評審條件對參評人進行資格審查。

3．二級職改組評議推薦及公示。二級職改組根據(jù)學校有關文件規(guī)定對參評人的政治思想、業(yè)務水平和業(yè)績貢獻進行綜合評議推薦。

參評人的材料（含教案）和推薦排序結(jié)果要在本單位公示3天。在公示期內(nèi)，對評議結(jié)果有異議的，應及時向?qū)W校職稱改革領導小組辦公室反映。學校對反映的問題將責成所在二級職改組核查，并按學校相關規(guī)定處理。

4．學校資格審查。學校相關職能部門對二級職改組評議推薦人員進行資格審查。教務處負責審核本科生教學工作量、授課門數(shù)、教改項目、教學成果獎勵、教學論文、教材、教學事故等；研究生院負責審核研究生教學和培養(yǎng)工作量、授課門數(shù)、教改項目、教學成果獎勵、教學論文、教材、教學事故等；國際教育學院負責審核留學生教學和培養(yǎng)工作量、授課門數(shù)等；科技處負責審核科研項目、科研成果獎勵、所屬專業(yè)研究論文等；高教研究與評估中心、教務處和研究生院負責年均綜合評教結(jié)果的排名認定；人事處負責審核參評人的基本資格條件及任職條件等。

5．申報材料公示。學校將晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務人員的申報材料在全校范圍內(nèi)公示3天。在公示期內(nèi)，對申報材料有異議的，應及時向?qū)W校職稱改革領導小組辦公室反映。

6．同行專家鑒定。學校組織晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務人員的同行專家鑒定工作，將申報正高級專業(yè)技術(shù)職務人員的論文（著）送校外專家鑒定。學校委托二級職改組組織晉升副高級專業(yè)技術(shù)職務人員的同行專家鑒定工作，聘請2名專家，建議有1名校外專家。當同行專家的鑒定結(jié)論出現(xiàn)明顯矛盾或結(jié)論不明確時，可再增加1名同行專家鑒定。

7．學校破格晉升評議組評審。學校成立破格晉升評議組，組織破格晉升人員公開答辯，并擇優(yōu)向?qū)W校高級專業(yè)技術(shù)職務評審委員會評議推薦。

8．學校學科評議組評審。學校成立學科評議組，按照確定的指標數(shù)向?qū)W校高級專業(yè)技術(shù)職務評審委員會評議推薦。

9．學校高級專業(yè)技術(shù)職務評審委員會評審。學校成立教師系列高級專業(yè)技術(shù)職務評審委員會和其他系列高級專業(yè)技術(shù)職務評審委員會，詳細審閱參評人的申報材料以及學科評議組和破格晉升評議組的評審意見，對評議組推薦人員進行全面審核和評價，在充分討論的基礎上按照確定的指標數(shù)評審確定晉升人員。

10．公示。對高級專業(yè)技術(shù)職務評審委員會評審通過的人員在全校范圍內(nèi)公示3天。在公示期內(nèi)，對評審結(jié)果有異議的，可向?qū)W校學術(shù)委員會反映。

11．公布結(jié)果。公示期滿后，學校發(fā)文公布專業(yè)技術(shù)職務評審結(jié)果。

四、有關問題說明

1．對學校建設和發(fā)展做出重要貢獻的申報者，由校長提名并經(jīng)學校職稱改革領導小組研究同意，可直接參加高級專業(yè)技術(shù)職務評審委員會評審。

2. 聘用在其他專業(yè)技術(shù)崗位占事業(yè)編制的人事代理人員，專業(yè)技術(shù)職務評審按照學校事業(yè)編制人員管理；對于企業(yè)人事代理人員，嚴格按崗位評審專業(yè)技術(shù)職務，對已聘任到專業(yè)技術(shù)崗位的人員，符合晉升條件的可以委托學校代理評審。

3.評審費標準按魯價費發(fā)〔2000〕235號文件規(guī)定執(zhí)行：評審高級專業(yè)技術(shù)職務360元；委托山東省評審高級專業(yè)技術(shù)職務660元。同行專家鑒定費用為：申報正高級專業(yè)技術(shù)職務600元，副高級專業(yè)技術(shù)職務300元。

4.晉升高級專業(yè)技術(shù)職務的人員，繼續(xù)實行任職后的服務期限制度，按石大東發(fā)〔2001〕82號文件規(guī)定執(zhí)行。

五、評審紀律

為維護專業(yè)技術(shù)職務評審工作的嚴肅性和公正性，杜絕評審工作中的不正之風，營造公平、公正、公開的良好氛圍，提出以下評審工作紀律：

1．參評人應按規(guī)定如實填報、提供申報材料，不得弄虛作假。有弄虛作假者，取消當年申報資格且申報年限要求增加3年。參評人的申報材料由工作人員統(tǒng)一提供給評委，禁止參評人向評委送遞申報材料，禁止參評人托人說情、請客送禮，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴肅查處，情節(jié)嚴重造成不良影響者，取消當年申報資格直至給予黨紀政紀處分。

2．各級評審組織成員應遵守職業(yè)道德，保守工作秘密，嚴守工作紀律，應認真審閱參評人的申報材料，嚴格按照評審條件對參評人做出科學、客觀、公正的評價。不得為參評人游說、拉票，不得接受參評人的宴請和禮品、禮金，不得利用職權(quán)徇私舞弊或打擊壓制參評人。

3．實行責任追究制度。各級評審組織要進一步規(guī)范和完善工作程序，強化監(jiān)督、制約機制。在專業(yè)技術(shù)職務摸底、申報、推薦、評審等環(huán)節(jié)中實行“誰審核，誰簽名；誰簽名，誰負責”的管理責任制，哪個環(huán)節(jié)、哪個方面出了問題，逐級追究有關人員的責任。

4．實行回避制度。各級評審組織成員有親屬參評的，本人應主動回避，不能參加評審會議。在同行專家鑒定工作中，實行師生回避、親屬回避制度。

六、工作日程安排

12月11日，上午召開學校職稱改革領導小組會議。下午召開各二級職改組負責人會議，部署2013年度專業(yè)技術(shù)職務評審工作。

12月12日至21日，各二級職改組傳達學校專業(yè)技術(shù)職務評審工作精神，確定各二級職改組成員名單并報學校備案；各二級職改組完成各級各類專業(yè)技術(shù)職務人員的個人申報、資格審查、推薦評審及公示；各二級職改組負責組織晉升副高級專業(yè)技術(shù)職務人員的同行專家鑒定工作。

12月22日至23日，各二級職改組根據(jù)時間安排，向人事處報送評審材料和申報晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務人員的同行專家鑒定材料。

12月24日至2014年1月9日，學校組織晉升正高級專業(yè)技術(shù)職務人員的同行專家鑒定工作；召開碩士研究生晉升中級專業(yè)技術(shù)職務評審會；召開破格晉升評議組評審會。

2014年1月10日至11日，召開學科評議組評審會和高級專業(yè)技術(shù)職務評審委員會評審會；完成送外評審高級專業(yè)技術(shù)職務人員的推薦工作。

七、切實加強組織領導，做好專業(yè)技術(shù)職務評審工作

專業(yè)技術(shù)職務評審工作在學校職稱改革領導小組的領導下進行。各部門要切實加強領導，認真組織學習，深刻領會職改精神，及時了解和解決工作中出現(xiàn)的問題，各級評委和工作人員要堅持原則，嚴肅評審工作紀律，秉公辦事，認真負責地做好專業(yè)技術(shù)職務評審工作。

中國石油大學（華東）

2013年12月11日

2013年中國石油大學報送專業(yè)技術(shù)職務評審材料有關問題的說明

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