根據(jù)省、州相關(guān)文件要求，為切實(shí)預(yù)防和妥善處置群體性事件，應(yīng)對(duì)各種突發(fā)性案、事件，維護(hù)社會(huì)政治穩(wěn)定和社會(huì)治安秩序穩(wěn)定，營(yíng)造凱麻同城化建設(shè)的良好治安環(huán)境，結(jié)合工作實(shí)際，凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)工委、管委會(huì)決定在全州范圍內(nèi)招聘三十名特（巡）警隊(duì)員，組建凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安分局特（巡）警大隊(duì)，為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制作本方案。

一、指導(dǎo)思想

以黨的“十八大”會(huì)議精神為統(tǒng)領(lǐng)，全力維護(hù)凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)社會(huì)政治穩(wěn)定和社會(huì)治安秩序穩(wěn)定，組建凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安分局特（巡）警大隊(duì)，為凱麻同城化建設(shè)打造良好治安環(huán)境作出貢獻(xiàn)。

二、組織機(jī)構(gòu)

為加強(qiáng)凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)特（巡）警隊(duì)員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)，確保工作的順利進(jìn)行，決定成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成人員如下：

顧 問： 涂 剛（開發(fā)區(qū)工委常務(wù)副書記）

張雙紅（開發(fā)區(qū)工委委員、管委會(huì)常務(wù)副主任）

組 長(zhǎng)： 文生銀（開發(fā)區(qū)工委委員、管委會(huì)副主任）

副組長(zhǎng)：曾紀(jì)紅（開發(fā)區(qū)工委委員、紀(jì)工委書記）

李 勇（開發(fā)區(qū)工委委員、公安分局局長(zhǎng)）

成 員： 胡金龍（開發(fā)區(qū)公安分局政委）

姚本輝（開發(fā)區(qū)管委會(huì)主任助理、黨政辦主任）

魏秀芬（開發(fā)區(qū)人力資源局局長(zhǎng)）

吳 杰（開發(fā)區(qū)財(cái)政局局長(zhǎng)）

覃崇軍（開發(fā)區(qū)社會(huì)事務(wù)管理局局長(zhǎng)）

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在開發(fā)區(qū)公安分局，由傅瑜任辦公室主任，張和為工作人員。

三、職位表及條件

1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派，有事業(yè)心，服從安排，聽從指揮。

2、年齡在20周歲以上（1993年12月1日前出生），35歲以下（1978年12月1日后出生）。

3、男性身高1.65米以上，女性1.58以上,身體健康，五官端正，體檢合格。無違法犯罪記錄，無違法違紀(jì)行為。

4、黨員或被評(píng)為優(yōu)秀學(xué)生干部、三好學(xué)生、有立功授獎(jiǎng)、有突出貢獻(xiàn)者（憑相關(guān)證件為證）優(yōu)先。

5、必須是黔東南州范圍內(nèi)戶籍人員。

四、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年12月12日至2013年12月16日。

2、報(bào)名地點(diǎn)：凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安分局辦公室。

3、報(bào)名資格審查：報(bào)考人員持本人畢業(yè)證、有效居民身份證（或戶口簿）原件及復(fù)印件各一份，是退伍軍人的還需同時(shí)持退伍軍人證書原件及復(fù)印件各一份。經(jīng)審查符合報(bào)考條件者，填寫報(bào)名登記表，交近期限白底免冠一寸彩色照片6張，報(bào)名費(fèi)200 元。

五、體能測(cè)試、筆試和面試

體能測(cè)試、筆試、面試、成績(jī)均按百分制計(jì)，錄取分?jǐn)?shù)按體能測(cè)試占40%、筆試分占30%、面試分占30%計(jì)分。

報(bào)名人數(shù)達(dá)不到招聘人數(shù)1：3比例的，按1：3的比例降低招聘人數(shù)執(zhí)行，總成績(jī)必須達(dá)到各職位平均成績(jī)以上才能錄取。

1、體能測(cè)試

時(shí)間、地點(diǎn)由開發(fā)區(qū)公安分局辦公室另行通知考生。

2、筆試

筆試考試科目為法律綜合知識(shí)(不指定教材)。

筆試時(shí)間：2013年12月22日9時(shí)。

筆試地點(diǎn)：另行通知。

3、面試

面試人員按照招聘人數(shù)1：1.5的比例限額(每個(gè)職位進(jìn)入面試及體能測(cè)試的人數(shù)按四舍五入計(jì)算)，從筆試成績(jī)高分到低分確定，成績(jī)并列的同時(shí)參加面試，面試人數(shù)未達(dá)到1:1.5比例的，可按實(shí)際人數(shù)參加面試。

面試時(shí)間、地點(diǎn)由開發(fā)區(qū)公安分局辦公室另行通知考生。

六、體檢

按本《實(shí)施方案》規(guī)定程序和條件及各招聘職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例（同一職位入圍體檢考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以筆試成績(jī)高的考生列為體檢對(duì)象，如出現(xiàn)筆試成績(jī)也相同的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績(jī)高的列入體檢對(duì)象）從總成績(jī)高分到低分確定體檢對(duì)象。如體檢不合格的或放棄體檢的，不再遞補(bǔ)人員。

七、聘用程序

筆試、面試、體能測(cè)試、體檢、結(jié)束后，擬定為聘用人員名單并予以公示，公示5天后，無異議的，由開發(fā)區(qū)人力資源局辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

八、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要求做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開、主動(dòng)接受區(qū)紀(jì)工委部門的監(jiān)督。

九、待遇

特（巡）警隊(duì)員的工資、福利待遇參照凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘用人員執(zhí)行。

聯(lián)系電話：0855—8556628

監(jiān)督電話：0855—8553522

凱里經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)公安分局

2013年12月11日

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