根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》精神及《2013年廣西防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處公開(kāi)招聘簡(jiǎn)章》要求，2013年廣西防城金花茶國(guó)家級(jí)自然保護(hù)區(qū)管理處公開(kāi)招聘的筆試、 面試工作已完成。根據(jù)考生總成績(jī)，確定被考核人員名單。

（一）被考核人員評(píng)定辦法：考生考試總成績(jī)=筆試成績(jī)x40%+面試成績(jī)x60%。根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘職位人數(shù)不低于1：2的比例確定進(jìn)入考核程序的應(yīng)聘人員。

（二）各崗位考試成績(jī)：（二）進(jìn)入考核人員如下：詳情請(qǐng)參考:http://www.gxepb.gov.cn/xxgkml/ztfl/rsgl/zkxx/201312/t20131212_17319.html

（三）相關(guān)事項(xiàng)：

1、考核內(nèi)容主要包括應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、崗位匹配度等方面的情況，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

2、考核時(shí)間：以現(xiàn)場(chǎng)通知為準(zhǔn)。

3、準(zhǔn)備事項(xiàng)：被考核人員做好考核準(zhǔn)備，請(qǐng)被考核人員現(xiàn)所在工作單位人事部門(mén)及有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)材料。

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