一、單位介紹

為認(rèn)真貫徹落實(shí)中央人才工作協(xié)調(diào)小組在拉薩召開的西藏人才工作座談會精神，進(jìn)一步實(shí)施人才興阿戰(zhàn)略，根據(jù)《阿里地區(qū)中長期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2011—2020年）》等文件精神，決定實(shí)施“阿里地區(qū)緊缺專業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃”，為保證該計(jì)劃順利實(shí)施，特制定本方案。

二、招聘要求

引進(jìn)崗位及專業(yè)

專業(yè)涉及：衛(wèi)生防疫、旅游、公共管理、企業(yè)管理、城市規(guī)劃、建筑、教育管理、地質(zhì)礦產(chǎn)、畜牧、新聞、英語、印地語等專業(yè)。引進(jìn)對象為2014年畢業(yè)的本科、碩士研究生若干名。引進(jìn)崗位分為公務(wù)員崗位和事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位。詳情見附表。

基本條件

（一）政治過硬，有理想，有熱情，能吃苦，熱衷西藏，愿為邊疆建設(shè)貢獻(xiàn)青春。如是大學(xué)生黨員者優(yōu)先錄用。

（二）具有良好的身體和心理素質(zhì)，能勝任本職工作，適應(yīng)高原氣候，具體體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通過標(biāo)準(zhǔn)及操作手冊（試行）》執(zhí)行。

（三）所學(xué)專業(yè)需與所引進(jìn)的專業(yè)相匹配，綜合素質(zhì)好，專業(yè)能力強(qiáng)。

（四）有下列情形的，不予招錄：

1、不符合職位匹配所要求專業(yè)或未在規(guī)定時(shí)間報(bào)到的。

2、結(jié)（肄）業(yè)的畢業(yè)生或在校期間受過警告及其以上處分者。

3、有法律規(guī)定不得錄用為公務(wù)員（工作人員）的其他情形的。

組織領(lǐng)導(dǎo)

此次人才引進(jìn)工作在地委、行署的領(lǐng)導(dǎo)下，由地委組織部負(fù)責(zé)與北京相關(guān)高校協(xié)調(diào)開展人才引進(jìn)工作的具體事宜。

工作程序

（一）走訪高校。地委組織部負(fù)責(zé)人前期對高校相關(guān)部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行拜訪，建立良好的合作關(guān)系。后期在相關(guān)院校開展引才宣講活動、座談會，對阿里的人文地理、自然景觀、風(fēng)俗習(xí)慣、革命傳統(tǒng)、優(yōu)惠政策等進(jìn)行宣傳，提高阿里對人才的吸引力和向心力。

（二）組織報(bào)名。采取個人自愿報(bào)名的方式進(jìn)行，每個報(bào)名人員限報(bào)一至兩個職位。

（三）確定人選。通過實(shí)地考察，對報(bào)名對象的思想政治品德、學(xué)習(xí)成績進(jìn)行全面深入了解。結(jié)合考察情況，提出擬引進(jìn)人才初步名單，報(bào)區(qū)黨委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社廳批復(fù)。

引進(jìn)人員享受的待遇

（一）政治待遇。

對引進(jìn)國家公務(wù)員序列的，試用期一年，試用期滿考核合格的，錄用為正式國家公務(wù)員，考核不合格的，取消錄用資格。對試用期滿考核合格的，本科畢業(yè)生安排到地直、縣直行政事業(yè)單位工作，碩士研究生安排到地直行政事業(yè)單位工作。引進(jìn)人才在本單位(工作崗位)表現(xiàn)特別優(yōu)秀的可破格提拔使用。對引進(jìn)人才需要職稱認(rèn)定的，可根據(jù)其學(xué)歷、學(xué)術(shù)、專業(yè)技術(shù)水平、工作業(yè)績，直接報(bào)自治區(qū)人社廳認(rèn)定相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職稱，不受其任職年限、單位專業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例等限制。

（二）工資待遇。

可享受西藏特殊工資政策。即試用期工資可直接按試用期滿后工資執(zhí)行，高定兩檔（兩級）工資，享受學(xué)歷浮動工資、固定工資、基本工資200%的特殊津貼、津貼補(bǔ)貼和年終一次性獎金。

（三）其他補(bǔ)貼。

可享受住房補(bǔ)貼、防寒裝備補(bǔ)助費(fèi)、取暖補(bǔ)貼、邊境縣生活補(bǔ)貼、電費(fèi)補(bǔ)助和住房公積金等補(bǔ)貼。

（四）休假待遇。享受帶薪休假，假期為：高級專業(yè)技術(shù)人員和地廳級干部80天/年；中級專業(yè)技術(shù)人員和縣處級干部70天/年；助理級以下專業(yè)技術(shù)人員和科級以下干部60天/年（不含路途）。報(bào)銷往返相關(guān)費(fèi)用或享受差旅包干經(jīng)費(fèi)。

（五）醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。享受西藏自治區(qū)城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)政策，統(tǒng)一辦理醫(yī)保卡。

（六）住房待遇。提供單人宿舍，工作兩年內(nèi)免房租。

（七）經(jīng)濟(jì)待遇。對引進(jìn)的碩士研究生分年度按比例給予共10萬元的資助；本科生分年度按比例給予共5萬元的資助。用人單位和地區(qū)結(jié)合實(shí)際提供生活用品、辦公設(shè)備等。

六、引進(jìn)人才的錄用、派遣

引進(jìn)錄用人員，在阿里地區(qū)工作試用期為一年。試用期滿考核合格后，由地委組織部、地區(qū)人社局請示區(qū)黨委組織部、區(qū)編辦、區(qū)人社廳正式引進(jìn)。并按自治區(qū)統(tǒng)一錄用國家公務(wù)員（專業(yè)技術(shù)人員）程序辦理錄用手續(xù)。研究生層次的需在阿里服務(wù)滿5年（含試用期一年），本科層次的需在阿里服務(wù)滿7年（含試用期一年），服務(wù)期限內(nèi)不允許調(diào)離阿里。

三、聯(lián)系方式

聯(lián)系電話：0897-2828790（13628971920）

郵箱：13628971920@163.com

阿里地區(qū)引進(jìn)緊缺專業(yè)人才計(jì)劃表

2013年12月12日

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