各縣（市）、區(qū)人社局，市直有關(guān)單位：

近年來，在市委，市政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我市非國有企業(yè)快速發(fā)展，成為推動全市經(jīng)濟增長的一大亮點。為切實增強非國有企業(yè)的發(fā)展后勁，不斷激發(fā)廣大專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力和科學(xué)發(fā)展能力，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才隊伍，根據(jù)安徽省人社廳《關(guān)于印發(fā)服務(wù)民營經(jīng)濟發(fā)展若干意見的通知》（皖人社發(fā)〔2013〕31號）和《安慶市“十二五”皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)人力資源發(fā)展規(guī)劃》等文件精神，現(xiàn)就全市非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)資格評審（認(rèn)定）工作有關(guān)問題通知如下：

一、指導(dǎo)思想

堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以推動企業(yè)發(fā)展為目標(biāo)，創(chuàng)新人才管理體制、機制，提升人力資源整體素質(zhì)。激發(fā)人才活力，為我市經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

二、基本原則

(一)學(xué)用一致，重在能力。申報專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的人員，其所學(xué)專業(yè)應(yīng)與從事的技術(shù)崗位相一致。如所學(xué)專業(yè)與本崗位專業(yè)相近或雖其所學(xué)專業(yè)與本崗位不一致的，但經(jīng)過培訓(xùn)掌握了一定的專業(yè)技術(shù)理論，且業(yè)務(wù)能力較強，在專業(yè)技術(shù)崗位上貢獻突出的專業(yè)技術(shù)人才，亦可申報相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格。

(二)評審條件與工作業(yè)績相統(tǒng)一。非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)人員職務(wù)資格評審工作，堅持省市人社部門相關(guān)文件中規(guī)定的評審條件，即對學(xué)歷、資歷及業(yè)務(wù)能力等方面規(guī)定的基本要求。在技術(shù)崗位上做出突出貢獻的專業(yè)技術(shù)人才，可不受學(xué)歷、資歷及專業(yè)技術(shù)資格任職年限等限制，重在工作實績。

(三)個人申報、組織審核、專家評審相結(jié)合，為完善科學(xué)、準(zhǔn)確、公開、公正選拔人才的評價機制，確保評審質(zhì)量。對符合評審專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格條件的各類人才，由個人申請經(jīng)行業(yè)主管部門審核后，組織相關(guān)專家評審委員會評審（認(rèn)定）報市人社部門審批。

三、評審（認(rèn)定）工作的范圍、對象、條件及程序

（一）范圍及對象

在本市范圍內(nèi)取得工商部門核發(fā)的營業(yè)執(zhí)照，自主生產(chǎn)，合法經(jīng)營的非國有工業(yè)企業(yè)、商業(yè)企業(yè)以及各類服務(wù)業(yè)中從事各類工程技術(shù)工作和其他相關(guān)專業(yè)（不含以考代評系列）的專業(yè)技術(shù)人員。

（二）資格條件

非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審（認(rèn)定）基本條件，按照省、市人社部門有關(guān)文件規(guī)定的技術(shù)資格評審條件執(zhí)行，對申報中級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格的及直接認(rèn)定初、中級職務(wù)資格的對象，其學(xué)歷、資歷等應(yīng)與國有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員評審資格的條件基本相同。對其中工作業(yè)績突出的專業(yè)技術(shù)人才，其資格評審條件可適當(dāng)放寬。

（三）評審（認(rèn)定）程序

1.個人申報。專業(yè)技術(shù)人員本人對照任職條件，準(zhǔn)備好規(guī)定的申報材料，向所在單位或直接向行業(yè)主管部門申報。

2.各縣（市）、區(qū)人社部門，市直行業(yè)主管部門對其申報的材料按照評審（認(rèn)定）的資格條件進行初審，并提出審理意見。

3.由市人社部門委托相關(guān)機構(gòu)組織專家對申報的對象進行評審或?qū)徍恕?/P>

4.對經(jīng)評審（審核）符合相應(yīng)專業(yè)技術(shù)任職資格的，按現(xiàn)行的專業(yè)技術(shù)職務(wù)批準(zhǔn)權(quán)限報市以上政府人社部門批準(zhǔn)。并頒發(fā)人社部統(tǒng)一印制的《專業(yè)技術(shù)人員任職資格證書》。

四、加強領(lǐng)導(dǎo)，著力做好服務(wù)工作

各級人社部門要充分認(rèn)清開展非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作重要意義，把此項工作作為服務(wù)我市經(jīng)濟發(fā)展的一項重要舉措，作為當(dāng)前密切聯(lián)系群眾實踐教育活動的一項重要內(nèi)容，加大工作力度，履行工作職責(zé)，確定專人負(fù)責(zé)，切實抓緊抓好。要注意政策宣傳，運用各種宣傳渠道，大力宣傳服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展，構(gòu)建非國有企業(yè)人才評價機制的重要性及相關(guān)政策。充分營造良好的人才工作氛圍。各非國有企業(yè)的法人代表要站在企業(yè)發(fā)展的高度充分認(rèn)識做好這項工作的重要意義，積極支持、主動配合、共同努力把我市非國有企業(yè)專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評審工作做好。

安慶市人社局

2013年12月2日

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