中共普洱市委組織部 普洱市人力資源和社會

保障局關于認真做好2014年引進緊缺

急需人才申報計劃的通知

各縣（區(qū)）委組織部、人力資源和社會保障局，市直各部委辦局、各人民團體、各事業(yè)單位：

為深入推進人才強市戰(zhàn)略，大力引進我市經濟社會發(fā)展緊缺急需人才，擬發(fā)布《普洱市2014年引進緊缺急需人才公告》，請各縣（區(qū)）、各部門結合實際，制定本縣（區(qū)）、本部門2014年引進緊缺急需人才計劃。

一、引進對象

各縣（區(qū)）、各部門急需的，教育、衛(wèi)生、城市建設、環(huán)保、生態(tài)建設等專業(yè)技術人才，特別是茶、林、電、礦、文化、旅游、烤煙、咖啡、桑蠶、生物醫(yī)藥等我市重點發(fā)展領域緊缺的高層次人才。

二、申報條件

具有全日制普通高校研究生及以上學歷（取得碩士及以上學位）人才或副高級及以上職稱的專業(yè)技術人才。

三、引進程序

（一）各縣（區(qū)）、各部門填報引進計劃（在空缺編制范圍內申報，沒有編制的不得申報），按干管權限分別報市委組織部、市人力資源和社會保障局。

（二）市委組織部、編辦，市人力資源和社會保障局匯總引進計劃并進行初審。

（三）市人才工作領導小組復審、市委市政府審定后，發(fā)布《普洱市2014年引進緊缺急需人才公告》。

（四）各縣（區(qū)）、各部門根據《普洱市2014年引進緊缺急需人才公告》進行引才。用人單位報組織人社部門批準后，可通過調動、考核、面試等方式引進。

四、享受待遇

緊缺急需人才到我市工作后，享受《普洱市人才智力引進實施辦法（試行）》（普辦通〔2013〕32號）規(guī)定的相關獎勵政策，根據《普洱市引進人才享受安家費評審認定實施細則》進行申報。

各縣（區(qū)）、市直各單位請于2014年1月15日前將《2014年引進緊缺急需人才計劃申報表》分別報送市委組織部人才科、市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科。各縣（區(qū)）、市直各單位可通過普洱黨建網（www.pedj.gov.cn/），普洱市人力資源和社會保障網（www.pers.gov.cn））“通知公告”欄下載表樣。

聯系人：師愛紅（市委組織部人才科科長），2138449， puerrck@163.com；雷啟潤（市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科科長），2129579， pessyk@163.com

附件（請點擊右側文件閱讀或下載）：《2014年引進緊缺急需人才計劃申報表.doc》

中共普洱市委組織部      普洱市人力資源和社會保障局

2013年12月6日