問：考試方式是什么？
答：
①應(yīng)聘教師崗位：采取面試、試講的方式進行，按百分制計算綜合成績，其中面試占綜合成績的30%，試教占綜合成績的70%。
面試：通過資格審查人員全部參加面試，面試主要考查應(yīng)聘人員的綜合分析、儀表儀態(tài)、語言表達能力等。
試講：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位面試成績排名先后，按1：3的比例確定面試人選。面試主要考查應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、專業(yè)知識和課堂掌控能力。
②應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗位：采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。按百分制計算綜合成績，其中筆試面試各占綜合成績的50%。
筆試：通過資格審查人員全部參加筆試，筆試主要內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識、教育管理學(xué)和寫作。
面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績排名先后，按崗位招聘數(shù)1：3的比例確定面試人選。面試主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力、儀容儀表等。各環(huán)節(jié)考試成績在學(xué)校網(wǎng)站予以公示。
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