為適應建設特色鮮明世界一流大學發(fā)展目標，打造一支綜合素質高、組織協調能力強、充滿活力的管理人才隊伍，北京交通大學決定實施“管理隊伍能力提升計劃”，現面向畢業(yè)生招聘一批優(yōu)秀人才，充實到管理隊伍，提供多層次、全方位集中培訓，提供重要崗位實踐鍛煉，納入管理后備人才管理。歡迎廣大有志于從事高校管理工作的優(yōu)秀畢業(yè)生報名應聘，現將有關事項公告如下：

一、招聘人數：10人

招聘部門：教務處、人事處、招生就業(yè)處、國際合作交流處、發(fā)展規(guī)劃處、房產處、保衛(wèi)處等學校職能部處和各學院。

二、應聘條件：

1、熱愛高等教育事業(yè)，政治素質過硬，具有強烈的事業(yè)心和責任感；

2、品德優(yōu)良，學習成績優(yōu)異，身心健康；

3、全日制重點高校的優(yōu)秀應屆畢業(yè)研究生；

4、一般應為中共黨員，碩士年齡不超過27歲，博士年齡不超過30歲；

5、具備較為豐富學生干部或社會實踐經歷，表現出良好的組織、溝通、協調能力；

6、具有很強語言文字表達能力、計算機操作能力和英語溝通交流能力。

三、招聘程序：

初篩合格者，學校將組織基礎筆試、英語口試、心理測試和綜合能力測試；擇優(yōu)進行專家、校領導兩輪面試。

四、培養(yǎng)模式及待遇

1、先集中培訓，后雙向選擇崗位。經過崗前基礎學習、選配職業(yè)生涯導師、專業(yè)技能脫產培訓、海外考察等環(huán)節(jié)，進行集中培養(yǎng)，使新聘人員快速融入學校文化，提高創(chuàng)新力和執(zhí)行力，掌握國內外現代管理理念、技術和方法，提升規(guī)劃、協調、組織和決策方面的綜合能力。再通過雙向選擇確定崗位，進行實踐鍛煉。培養(yǎng)目標是3-5年成長為學校的管理隊伍中堅力量，優(yōu)秀的納入中層后備干部。

2、本崗位招聘人員為北京交通大學正式教職工，解決北京市戶口，簽訂合同，按學校相關政策確定薪酬待遇，五險一金。

五、應聘方式

1、報名截止時間：2014年1月2日。

2、報名方式：應聘者登錄北京交通大學招聘系統(tǒng)，注冊后，在線提交信息和個人簡歷。招聘系統(tǒng)網址：http://bjtu.zhiye.com

3、筆試和面試安排請隨時關注個人郵箱和北京交通大學人事處網站。

4、聯系方式：

北京交通大學人事處人事調配科

地點：8號辦公樓821

聯系人：方老師、沈老師

電話：010-51684620

網址：http://jgrsc.bjtu.edu.cn/

北京交通大學人事處

2013年12月19日

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