問：面試開考比例如何確定？
答：
面試開考比例按筆試成績從高到低的順序，按照招錄計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選。
當(dāng)出現(xiàn)報(bào)考人員因特殊原因放棄面試資格或資格復(fù)審未通過的情況，資格復(fù)審機(jī)關(guān)按筆試成績從高到低的順序依次遞補(bǔ)到1：3。
對參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對象的，經(jīng)省公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，面試對象可按實(shí)際人數(shù)確定。對面試時(shí)形不成有效競爭的職位，報(bào)考人員的面試成績應(yīng)不低于當(dāng)場（同一場次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本）面試的平均分。
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