商丘市虞城縣2013年招聘2001屆省內(nèi)中師畢業(yè)生為中小學(xué)教師實(shí)施方案
來源:虞城縣教育局網(wǎng) 閱讀:870 次 日期:2013-12-28 10:34:58
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為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣師資隊(duì)伍建設(shè),切實(shí)解決我縣專業(yè)教師隊(duì)伍發(fā)展不平衡、年齡結(jié)構(gòu)不合理、城鄉(xiāng)教師專業(yè)水平失調(diào)及2001年省內(nèi)師范類畢業(yè)生就業(yè)安置問題,經(jīng)縣政府研究,決定在全縣范圍內(nèi)從2001年師范類畢業(yè)生中第二次公開考試錄用教師。為規(guī)范考錄工作,科學(xué)公正地選拔人才,現(xiàn)制定如下方案。

一、招聘原則

(一)空崗補(bǔ)員原則。嚴(yán)格按照教育系統(tǒng)人員結(jié)構(gòu)比例和崗位需要補(bǔ)充人員,充分發(fā)揮人才的個(gè)體效能和整體優(yōu)勢(shì)。

(二)競爭擇優(yōu)原則。堅(jiān)持“凡進(jìn)必考”和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)擇優(yōu)錄用。

(三)素質(zhì)達(dá)標(biāo)原則。聘用的教師必須符合擬任崗位所需的資格才能、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)及其他要求。

二、招聘名額

根據(jù)我縣當(dāng)前教職工實(shí)際情況,本年度擬招聘100人,縣內(nèi)事業(yè)編制,工資財(cái)政全供。新招聘人員全部充實(shí)到農(nóng)村學(xué)校和幼兒園。

三、招聘范圍

2001年省屬師范類畢業(yè)生、由市教育局將檔案轉(zhuǎn)到我縣、原籍屬于虞城縣的未就業(yè)人員。

四、招聘條件

(一)具備以下資格的人員方可報(bào)考:

1、擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,無違法亂紀(jì)現(xiàn)象;

2、忠誠黨的教育事業(yè),熱愛教師職業(yè),自愿到農(nóng)村學(xué)校任教;

3、身體健康,無法定不能勝任教師職業(yè)的傳染病、精神病等;

4、具有《教師法》規(guī)定的合格學(xué)歷,即報(bào)考小學(xué)教師具有中師及以上學(xué)歷;

5、具有相應(yīng)及以上的教師資格。

6、具有從事報(bào)考職位應(yīng)具備的專業(yè)知識(shí)、教育理論和能力素質(zhì)。

7、應(yīng)是2012年已報(bào)名但未被錄用人員

(二)有下列情形之一的不得報(bào)考:

1、曾被判刑、勞動(dòng)教養(yǎng),以及被公安機(jī)關(guān)行政拘留及被檢察院機(jī)關(guān)認(rèn)定有罪但免予起訴的;

2、違反《河南省計(jì)劃生育條例》的;

3、正在立案審查的;

4、檔案或畢業(yè)手續(xù)殘缺不全,以及在此方面弄虛作假的;

5、身體有明顯缺陷或有較嚴(yán)重的傳染病患者;

6、根據(jù)《教師法》規(guī)定,不符合作為教師條件的。

五、招聘程序

本次教師招聘采取通知、筆試、面試、公布成績、錄取、培訓(xùn)、上崗等程序嚴(yán)格進(jìn)行。

(一)發(fā)布通知:通過媒體、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布公告。

(二)資格再審查:報(bào)名者需由本人攜帶畢業(yè)證、教師資格證、畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證、身份證、本人檔案等相關(guān)有效證件于2013年12月30日至2014年元月2日到考試服務(wù)大廳辦理確認(rèn)手續(xù)并進(jìn)行資格再審查。

(三)考試時(shí)間及地點(diǎn):2014年元月4日(星期六)上午8:00到虞城縣第二實(shí)驗(yàn)小學(xué)按規(guī)定時(shí)間參加教育教學(xué)理論考試??荚噧?nèi)容為教育教學(xué)理論、教育法規(guī)、教育學(xué)、心理學(xué)、時(shí)事政治等。報(bào)考人員請(qǐng)于2014年元月3日下午五點(diǎn)前到教育局人事股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(四)筆試:筆試成績按從高分到低分順序依次排列,按錄用人數(shù)1:1.2的比例確定面試人選。

(五)面試:確定面試人選后,由招聘領(lǐng)導(dǎo)組聘請(qǐng)專家進(jìn)行面試,面試成績當(dāng)場(chǎng)公布。

(六)公布成績:按筆試成績60%+面試成績40%計(jì)算總分,然后按高低分確定擬錄用人員。

(七)體檢:體檢時(shí)間為2013年元月。

(八)公示:對(duì)通過體檢的擬錄取人員進(jìn)行為期7天的公示。

(九)錄用:縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室根據(jù)公示結(jié)果,然后報(bào)請(qǐng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究錄用,由縣長審批后,由相關(guān)部門統(tǒng)一辦理錄用就業(yè)安置手續(xù)。被錄用人員全部充實(shí)到農(nóng)村小學(xué)、幼兒園任教,三年內(nèi)不準(zhǔn)申請(qǐng)調(diào)動(dòng)。

(十)培訓(xùn)上崗:對(duì)錄用人員集中進(jìn)行為期不少于兩周的崗前培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后按照教育局的統(tǒng)一分配到崗開展工作。

六、有關(guān)要求

(一)認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)政策,嚴(yán)格工作程序。招聘工作要堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量,實(shí)行陽光操作,確保公平、公正、公開、透明,切實(shí)做到“六公開、一監(jiān)督”,即:招聘政策公開、錄用計(jì)劃公開、錄用程序公開、報(bào)考條件公開、報(bào)考人員公開、錄用結(jié)果公開。接受廣大群眾監(jiān)督。

(二)嚴(yán)肅工作紀(jì)律,杜絕不正之風(fēng)。在招聘工作中要嚴(yán)格按照縣政府的工作要求,嚴(yán)肅工作紀(jì)律,認(rèn)真執(zhí)行相關(guān)政策,杜絕不正之風(fēng)現(xiàn)象發(fā)生,對(duì)違反工作紀(jì)律的工作人員,結(jié)與相應(yīng)的黨政紀(jì)處分;對(duì)違反考試紀(jì)律的報(bào)考人員給與取消考試資格或錄用資格處理,三年內(nèi)不準(zhǔn)參加縣內(nèi)錄用考試。

虞城縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組

二0一三年十二月二十五日

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