各區(qū)（市、縣）人社局，高新區(qū)管委會(huì)，經(jīng)開(kāi)區(qū)管委會(huì)，市直各部門(mén)、各單位、市管企業(yè)組織人事部，各非公經(jīng)濟(jì)單位：

為深入貫徹《貴陽(yáng)市中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2010-2020）》，我市將組織開(kāi)展引進(jìn)高層次人才需求調(diào)查工作，擬在此基礎(chǔ)上編制2014年貴陽(yáng)市引進(jìn)高層次人才需求計(jì)劃?，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真做好引進(jìn)高層次人才數(shù)據(jù)采集、匯總、上報(bào)工作

此次引進(jìn)高層次人才需求調(diào)查數(shù)據(jù)，將作為今年指導(dǎo)全市人才引進(jìn)工作的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。各區(qū)（市、縣）、各部門(mén)和企事業(yè)單位要高度重視、精心組織，切實(shí)做好數(shù)據(jù)的采集、匯總、上報(bào)工作，確保數(shù)據(jù)的真實(shí)性、客觀性。

二、數(shù)據(jù)采集范圍和匯總方式

1、數(shù)據(jù)采集范圍。本次數(shù)據(jù)采集范圍主要是貴陽(yáng)市行政區(qū)劃內(nèi)市直及以下事業(yè)、企業(yè)單位（包括非公經(jīng)濟(jì)單位）的人才需求情況。其中，非公經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù)，按照屬地統(tǒng)計(jì)原則，由區(qū)（市、縣）負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。

2、數(shù)據(jù)匯總方式。各區(qū)（市、縣）負(fù)責(zé)本地區(qū)數(shù)據(jù)采集及匯總工作，將非公有制經(jīng)濟(jì)企業(yè)數(shù)據(jù)單獨(dú)匯總；市國(guó)資委負(fù)責(zé)市管企業(yè)數(shù)據(jù)采集及匯總工作；市教育局負(fù)責(zé)教育系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集及匯總工作；市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)衛(wèi)生系統(tǒng)數(shù)據(jù)采集及匯總工作；市屬高等院校負(fù)責(zé)本院校數(shù)據(jù)采集及匯總工作；其他市直部門(mén)、事業(yè)單位負(fù)責(zé)本單位本部門(mén)數(shù)據(jù)采集及匯總工作。

三、其他事項(xiàng)

1、各區(qū)（市、縣）、各單位應(yīng)嚴(yán)格按要求認(rèn)真填報(bào)信息數(shù)據(jù)，保證填寫(xiě)完整、準(zhǔn)確。所報(bào)數(shù)據(jù)需經(jīng)單位審核，加蓋公章后上報(bào)。

2、數(shù)據(jù)采集表報(bào)送的方式包括Excel電子文檔和A4紙打印文件各一份。為保證數(shù)據(jù)上傳無(wú)誤，請(qǐng)各單位不要對(duì)本文件的附件表格進(jìn)行改動(dòng)。

3、各區(qū)（市、縣）、各單位請(qǐng)于2014年1月17日前將數(shù)據(jù)表報(bào)送市人力資源社會(huì)保障局規(guī)劃處。

各區(qū)（市、縣）、各單位可通過(guò)貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.gzgy.lss.gov.cn）“信息公告”欄目下載文件和附件。

聯(lián)系人：陳蕾

聯(lián)系電話：8129027

貴陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局

2013年12月27日

附件：人才需求信息收集表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《人才需求信息收集表》來(lái)源于貴陽(yáng)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)，最近更新2013年12月27日。

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