為解決警力緊缺矛盾，探索公安機(jī)關(guān)內(nèi)部人員分類管理，結(jié)合實(shí)際工作需要，經(jīng)研究決定，特面向社會(huì)招聘技防監(jiān)控值機(jī)人員8名?，F(xiàn)將招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象和報(bào)考條件

1、具有全日制普通高校?？萍耙陨蠈W(xué)歷，年齡30周歲以下（1984年1月1日以后出生）公民，能夠熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件，有一定的文字和語言表達(dá)能力，常住南通市開發(fā)區(qū)、計(jì)算機(jī)專業(yè)、退伍軍人、中共黨員和有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄用。曾在公安機(jī)關(guān)工作，但被開除、辭退的，不予錄用。

2、服從命令，聽從指揮，遵章守紀(jì)，工作敬業(yè)，作風(fēng)正派，責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，保守秘密，具有良好的邏輯思維能力、溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，思維敏捷，領(lǐng)悟能力強(qiáng)。

3、身體健康，無色盲，無口吃，無傳染病及其他重大疾病，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，體檢符合《公安輔警招聘工作體檢標(biāo)準(zhǔn)》。

4、政治品質(zhì)好，本人及家庭主要成員中沒有犯罪記錄；能夠適應(yīng)夜間值班、不定時(shí)加班或倒班工作需要，不提供住宿。

二、招聘程序和方法

招聘工作在發(fā)布招聘簡章信息后按報(bào)名、初審、筆試、面試、體檢、政審、錄用7個(gè)步驟進(jìn)行。

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方式

報(bào)名時(shí)間：1月2日至1月10日

報(bào)名地點(diǎn)：南通市開發(fā)區(qū)星湖大道1698號(hào) 南通市公安局開發(fā)區(qū)分局門衛(wèi)室

報(bào)名方式：

1、報(bào)名采用統(tǒng)一現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)報(bào)考者需攜帶本人戶口本、身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書和應(yīng)聘崗位需要的其他證件等材料（榮譽(yù)證書、黨員證等），以上所有證件和材料須交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件一份。因有困難確不能到現(xiàn)場報(bào)名的，可委托他人代為報(bào)名，受委托人須提供本人身份證。

2、報(bào)名人員需填寫《南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)專職文職人員報(bào)名登記表》一式二份，交本人近期同底免冠一寸照片4張，辦理報(bào)名手續(xù)。報(bào)名者須對(duì)照本《簡章》規(guī)定的條件和要求如實(shí)填報(bào)，對(duì)提交的材料真實(shí)性負(fù)責(zé)，如個(gè)人填報(bào)信息失誤、失真，由此造成的一切后果責(zé)任自負(fù)。

3、報(bào)名時(shí)由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格人員參加筆試。

聯(lián)系人：李警官、宋警官，聯(lián)系電話：0513-85026691；

（二）初審

對(duì)前來報(bào)名的應(yīng)聘人員，由招聘工作小組根據(jù)招聘條件進(jìn)行資格審查，初審合格人員參加筆試。

（三）筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)將通過短信或電話另行通知，筆試題材不限。

（四）面試

面試主要考察應(yīng)聘人員的身體條件、行為舉止、語言表達(dá)、應(yīng)變能力、從業(yè)經(jīng)歷、特殊技能等方面。按招聘崗位人數(shù)1：1.5的比例確定面試合格人員名單，由招聘單位電話或短信通知相關(guān)人員。

（五）體檢、政審

按筆試成績、面試成績各占50％的比例采取百分制計(jì)算報(bào)考人員總成績。根據(jù)考試總成績按招錄職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公安輔警招聘工作體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員承擔(dān)。

對(duì)體檢合格的人員組織政審，政審項(xiàng)目包括應(yīng)聘人員姓名、年齡、戶籍地址、實(shí)際居住地、前科劣跡、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等。

（六）錄用

對(duì)經(jīng)考試體檢、政審合格擬錄用人員由招聘單位通過電話或短信告知相關(guān)人員并辦理錄用手續(xù)。因體檢、政審不合格或本人主動(dòng)放棄錄用資格的，，在報(bào)考同職位人員中按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。錄用人員實(shí)行為期2個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)應(yīng)接受崗前培訓(xùn)與試用期考核。培訓(xùn)期滿、考核不合格的，取消錄用資格。招聘考核合格人員情況，一人一檔，連同《擬錄用人員花名冊(cè)》一并報(bào)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組審批，報(bào)區(qū)人事和社會(huì)勞動(dòng)保障局備案。

三、用工形式

培訓(xùn)期滿經(jīng)考試合格后，被錄用人員與南通經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)金橋勞動(dòng)服務(wù)公司簽定用工合同，合同一年一簽。被錄用人員日常管理和使用工作由南通市公安局開發(fā)區(qū)公安分局負(fù)責(zé)。

四、薪酬待遇

月收入2000元左右，上述人員均按照勞動(dòng)部門規(guī)定繳納五種社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，其他福利待遇根據(jù)用工合同規(guī)定執(zhí)行。在實(shí)際管理工作中，積極履職，發(fā)揮作用，按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行一案一事一獎(jiǎng)；成績顯著的，年終予以表彰，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金。

南通開發(fā)區(qū)公安分局

二〇一四年一月二日

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