為全面做好2013年衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員面試工作，根據(jù)《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（寧黨辦﹝2006﹞35號(hào)）、《寧夏回族自治區(qū)2013年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案》（寧人社〔2013〕52號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。

一、面試組織工作

（一）面試的原則

面試嚴(yán)格貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)施“陽(yáng)光操作”，按規(guī)定的程序進(jìn)行，做到面試方法科學(xué)適用、組織嚴(yán)密規(guī)范。

（二）面試崗位及人員的確定

1、崗位及名額

2013年上半年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘心內(nèi)科護(hù)士（二）崗位中總成績(jī)并列的2人，下半年招聘21個(gè)崗位24人。（具體崗位及名額見(jiàn)附表）

2、面試人員的確定

參加面試人員按照筆試成績(jī)從高到低，原則上按1:3的比例確定本崗位面試人員。因考慮到目前我縣公共事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀，將部分特殊崗位及急需人才崗位適當(dāng)降低面試比例。

對(duì)降低面試比例，達(dá)不到1:3崗位的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳同意，按照達(dá)到筆試合格線，符合招聘條件的實(shí)際筆試人數(shù)進(jìn)入面試，但面試成績(jī)必須達(dá)到60分（百分制）。

（三）面試的時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間：12月29日（星期日），為期1天。

地點(diǎn)：賀蘭縣人力資源和社會(huì)保障局五樓

聯(lián)系人：張麗云 聯(lián)系電話：0951-8067978

考生于面試當(dāng)日早晨7時(shí)30分到達(dá)指定地點(diǎn)報(bào)到，由工作人員核對(duì)人數(shù)和身份，按應(yīng)聘崗位參加抽簽，確定考號(hào)及面試順序。抽簽完畢后考生在候考室等候面試。未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，由工作人員代為抽簽?？忌谡介_(kāi)考后15分鐘內(nèi)未能到達(dá)指定候考室的，視為自動(dòng)放棄，作缺考處理。

（四）面試方式

采取半結(jié)構(gòu)化面試，具體面試事宜由縣人社局牽頭，衛(wèi)生局配合組織實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局、縣委組織部抽派工作人員參與指導(dǎo)和監(jiān)督，并通過(guò)賀蘭政府門(mén)戶網(wǎng)站（http://www.nxhl.gov.cn）面向社會(huì)公告。

二、考試總成績(jī)計(jì)算

考試總成績(jī)=（筆試成績(jī)[含加分]÷3）×50%+面試成績(jī)×50%。

三、公示

面試成績(jī)實(shí)行當(dāng)場(chǎng)計(jì)分，當(dāng)場(chǎng)向考生公布面試得分。面試工作結(jié)束后，縣人力資源和社會(huì)保障局將考生面試成績(jī)及核定后的總成績(jī)報(bào)自治區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核后，由自治區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一面向社會(huì)公示，公示期為7天。

整個(gè)面試工作結(jié)束后，在紀(jì)檢監(jiān)察人員監(jiān)督下，按規(guī)定比例分別計(jì)算出每個(gè)考生的筆試、面試成績(jī)及綜合成績(jī)，按招聘計(jì)劃數(shù)依據(jù)考生總成績(jī)從高分到低分，按照1:1比例確定體檢人員名單。

四、面試監(jiān)督及違紀(jì)處理

1、邀請(qǐng)區(qū)市人社部、縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)巡視。

2、接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和區(qū)市考錄監(jiān)督巡視員的監(jiān)督，同時(shí)邀請(qǐng)新聞媒體跟蹤報(bào)道。

3、面試考官及相關(guān)工作人員要遵守保密制度，防止試題泄露。如果發(fā)現(xiàn)有泄密和徇私舞弊行為的，要參照中組部、人社部《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法（試行）的通知》（人社部發(fā)[2009]126號(hào)）和自治區(qū)黨委組織部、人社廳《關(guān)于從嚴(yán)處理公務(wù)員錄用考試違規(guī)違紀(jì)行為有關(guān)問(wèn)題的通知》（寧人社發(fā)[2009]92號(hào)）有關(guān)規(guī)定，追查責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

4、凡與《寧夏回族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘實(shí)施辦法》第二十六條所列親屬關(guān)系的人員,必須回避。

五、其他

凡涉及本次招聘面試工作的重大事項(xiàng)或本方案未盡事宜，由賀蘭縣衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：上半年心內(nèi)科護(hù)士（二）崗位并列人員名單和下半年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘工作人員進(jìn)入面試人員詳情參考：http://www.nxhl.gov.cn/SiteAcl.srv?id=184853aid=2010062799

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