為充分發(fā)揮人民檢察院檢察監(jiān)督職能，維護銅仁經(jīng)濟社會穩(wěn)定發(fā)展，經(jīng)市委、市政府及相關部門同意，銅仁市人民檢察院將面向社會公開招聘檢察輔助人員、協(xié)警人員，為確保招聘工作順利進行，特制定并發(fā)布本公告。

一、檢察輔助人員、協(xié)警人員屬性

本次招聘的檢察輔助人員、協(xié)警人員不具有公務員身份，不納入機構編制部門管理范圍，屬勞務合同工，管理方式參照銅仁市檢察院機關工作人員進行管理。

二、招聘原則

按照德才兼?zhèn)浜汀肮_、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，實行公開招聘，擇優(yōu)聘用 。

三、招聘名額

招聘檢察輔助人員13名，協(xié)警人員2名。具體職位及要求詳見《2014年銅仁市人民檢察院面向社會公開招聘檢察輔助人員、協(xié)警人員職位表》。

四、招聘條件

(一)報考檢察輔助人員、協(xié)警人員基本條件：

1、戶籍不限；

2、遵紀守法，品行端正，人格健全，具有勝任應聘崗位所要求的知識和能力；

3、具有高職以上學歷；

4、熟悉計算機操作；

5、年齡18周歲以上30周歲以下(時間截止2013年12月31日)，年齡以有效身份證為準；

6、本人無任何違法犯罪記錄及不良行為。

（二）有下列情形之一的人員不得報考：

1、受過治安、刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；

2、有違法違紀行為正在被立案調查的；

3、受黨紀、政紀處分的；

4、曾被辭退或開除公職的；

5、其他不適合從事檢察輔助人員、協(xié)警人員工作情形的。

五、招聘方式

檢察輔助人員、協(xié)警人員的招聘工作，由銅仁市人民檢察院負責。

六、招聘程序

（一）發(fā)布招聘公告。采取網(wǎng)上和電視公布等形式，發(fā)布招聘公告 。

（二）報名及資格審查。

報名時間為：2014年1月13日上午9點至1月15日下午5點。

報名地點：銅仁市人民檢察院一樓大廳。

地址：銅仁市梵凈山大道204號。

聯(lián)系電話：0856-5931651

報名采取現(xiàn)場報名方式，應聘人員須到現(xiàn)場報名，填寫報名表。報名時需攜帶本人有效身份證（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）、戶籍所在地公安部門出具無違法犯罪證明、畢業(yè)證等證件的原件和復印件，攜帶近期同底2寸彩色照片2張。資格審查與報名同步進行，主要審查報考者是否符合招聘條件?？忌鷳獙μ峤坏男畔⒑筒牧县撠煟鐐€人填寫錯誤或填報信息失真，不符合應聘條件和崗位要求的，或與其他用人單位已簽訂勞動合同，未經(jīng)用人單位同意，隱瞞真實情況，擅自報考的，造成的一切后果，責任自負。

（三）準考證領取時間及筆試時間、地點：

領取準考證時間、地點及考試、計算機測試時間、地點另行通知，通知將發(fā)布在銅仁網(wǎng)（網(wǎng)址：www.tongren.gov.cn）及銅仁人力資源和社會保障局網(wǎng)站（網(wǎng)址:www.gztr.lss.gov.cn）。

（四）考試采取筆試、面試。

檢察輔助人員參加筆試，筆試包括綜合知識考試和計算機應用操作。綜合知識考試內容包括：法律基本知識、機關公文寫作等。計算機應用測試主要對應聘者計算機漢字錄入速度和質量進行測試?？荚嚳偝煽儗嵭邪俜种?。綜合知識考試成績占40%，計算機應用測試成績占40%，面試成績占20%。

協(xié)警人員參加體能測試和計算機應用測試，不參加筆試。體能測試內容包括： 1000米、立定跳遠、引體向上三項，體能測試占總成績60%，每個單項各占20%，計算機操作20%，面試成績20%。

（五）面試：對應聘檢察輔助人員、協(xié)警人員，根據(jù)考生筆試成績、體能測試成績，從高到低排列,按聘用人數(shù)1：1.5的比例依次確定面試人選。

（六）體檢：根據(jù)考生筆試（體能測試）和面試成績之和，從高分到低分，按聘用人數(shù)1：1的比例依次確定體檢人選。體檢不合格的依次遞補。體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準（試行）》。體檢費用由參加體檢的考生自理。

（七）確定招聘人選

銅仁市人民檢察院從通過筆試、面試、體檢的應聘人員中研究確定擬招聘人選。

（八）上崗培訓

對擬招聘人選進行上崗基本素質能力培訓。培訓工作由銅仁市人民檢察院組織實施。

（九）聘用

對上崗培訓合格的擬招聘人選，由銅仁市人民檢察院與其簽訂聘用合同。

八、待遇

1、試用期為一個月，試用期工資待遇1300元。試用合格后，由銅仁市人民檢察院與應聘人員簽訂聘用合同，聘用期間月工資為1500元，并按標準交納相關保險。

2、受聘用期間，可以參加國家機關、企事業(yè)單位招錄（聘）考試，受聘人員須提前5個工作日提出書面申請，銅仁市人民檢察院將盡可能提供支持和幫助。

3、招聘人員在聘用期內考核不合格者，由銅仁市人民檢察院與其解除聘用合同。

九、招聘工作要求

（一）銅仁市人民檢察院將精心組織，周密部署，嚴格貫徹“公開 、平等 、競爭 、擇優(yōu)”的原則，確保公開招聘工作順利進行。

（二）嚴格招聘紀律。參與招聘工作的工作人員，必須嚴格按照本公告規(guī)定開展招聘工作，對違反有關政策規(guī)定的，視情節(jié)輕重對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。

十、本公告由銅仁市人民檢察院負責解釋。

附件：《2014年銅仁市人民檢察院面向社會公開招聘檢察輔助人員、協(xié)警人員職位表》

銅仁市人民檢察院

2014年1月3日

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