上海浦東發(fā)展銀行股份有限公司（以下簡稱：浦發(fā)銀行）是1992年8月28日經中國人民銀行批準設立的股份制商業(yè)銀行。目前，注冊資本金186.53億元。至2013年三季度末，公司總資產規(guī)模達35,939億元，本外幣貸款余額17,266億元，各項存款余額24,550億元。目前，浦發(fā)銀行已在全國設立了39家一級分行，架構起全國性商業(yè)銀行的經營服務格局。

浦發(fā)銀行在國際、國內保持了良好的聲譽。2013年7月，美國《財富》（FORTUNE）雜志發(fā)布2013年財富世界500強排行榜，浦發(fā)銀行首度躋身財富世界500強，位列全球企業(yè)第460位。近年來，浦發(fā)銀行加快國際化、綜合化、集團化經營發(fā)展，以香港分行開業(yè)、倫敦代表處成立為標志，邁出國際化經營的實質性步伐，以投資設立浦發(fā)村鎮(zhèn)銀行、浦銀金融租賃有限公司、浦發(fā)硅谷銀行等機構為標志，邁出綜合化、集團化經營的實質性步伐。

浦發(fā)銀行?？诜中杏?013年6月正式掛牌營業(yè)。開業(yè)以來，分行秉承“合規(guī)、穩(wěn)健、創(chuàng)新”的辦行理念，堅持“做客戶金融服務方案的提供者、客戶金融需求的解決者。做到引領而不跟隨、創(chuàng)新而不保守、果斷而不猶豫、勤勉而不懈怠”的發(fā)展策略，依托海南地域特色，全面整合多種金融服務，積極響應國務院建設海南國際旅游島的號召，以支持海南地區(qū)經濟發(fā)展為己任，以服務客戶為中心，充分發(fā)揮浦發(fā)銀行的產品優(yōu)勢和資源優(yōu)勢，為海南寶島這片熱土再添錦繡，在瓊州大地碧海藍天勇攀高遠，努力把浦發(fā)銀行?？诜中写蛟斐僧?shù)馗偁巸?yōu)勢突出、服務品質卓越的一流精品銀行。

一、應聘基本條件

1.公道正派、敬業(yè)愛崗、工作嚴謹、勇于創(chuàng)新；

2.具有較強的工作責任心、良好的組織協(xié)調溝通能力及團隊合作精神；

3.能熟練運用電腦辦公軟件；

4.身體健康，品行端正，無不良紀錄。

二、報名方式

1.有意者請于2014年2月15日前登錄浦發(fā)銀行官方網站（www.spdb.com.cn）點擊右下角“人才招聘”選項，下載并填寫《上海浦東發(fā)展銀行應聘報名表》（有工作經驗人士），在報名表右上方插入電子版一寸照片，將填好的應聘報名表發(fā)送e-mail至：hkfhbgs@spdb.com.cn，郵件及附件應聘報名表的主題均為：“應聘浦發(fā)銀行?？诜中校◢徫唬彰?；

2.本行將對上述個人資料做好保密工作，對未被錄用者的資料將作為備選人才資料保存，恕不退還。

三、招聘崗位列表

四、招聘崗位及具體要求

零售業(yè)務管理部總經理

崗位職責：制訂分行零售業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并負責推進、落實、督辦等有關工作；編制分行零售業(yè)務年度預算，分解、下達各類經營計劃指標；綜合協(xié)調和推進零售業(yè)務業(yè)務發(fā)展、業(yè)務流程、零售網點轉型、服務質量等方面的工作；推動分行零售業(yè)務條線隊伍建設，實施培訓和績效考核；制訂分行個貸、電子銀行、財富管理等業(yè)務的發(fā)展規(guī)劃和經營計劃，并實施相應的業(yè)務管理。

應聘條件：年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；銀行從業(yè)經歷6年（含）以上，具有擔任商業(yè)銀行分行個人金融部門負責人或支行負責人（分管個金業(yè)務）工作經歷，熟悉儲蓄、理財、個貸、銀行卡等個金業(yè)務與產品，對零售業(yè)務市場具有較強的敏感度，擅長市場策劃、市場推進和綜合分析；具有較強的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識，思維縝密、活躍，富有組織推動經驗和協(xié)調能力。

信息科技部總經理

崗位職責：制定全行信息技術發(fā)展規(guī)劃，推動分行的業(yè)務發(fā)展和技術進步；負責信息系統(tǒng)基礎架構和基礎設施建設與管理；負責全行信息安全管理；做好組織信息系統(tǒng)的投產實施和運行管理，保障運行；提供營銷和特色業(yè)務解決方案、系統(tǒng)維護、技能培訓等技術服務；負責協(xié)調與總行信息科技總部、分行各業(yè)務部門、分行下屬分支機構的工作關系。

應聘條件：年齡40周歲（含）以下，本科（含）以上學歷，業(yè)績、能力特別優(yōu)秀者，年齡和學歷條件可適當放寬；銀行從業(yè)經歷6年（含）以上，具有擔任商業(yè)銀行分行信息科技部門負責人或商業(yè)銀行總行科技部門團隊負責人的工作經歷，熟悉銀行信息技術運用情況和銀行業(yè)務，較全面地掌握IT服務管理、IT安全管理和信息系統(tǒng)開發(fā)管理等相關理論，具有IT服務管理、安全管理和開發(fā)管理的實務經驗和較強的管理協(xié)調能力；具有較強的敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識。

同業(yè)票據(jù)崗

崗位職責：負責票據(jù)、資金、理財?shù)认嚓P同業(yè)產品的管理、研發(fā)、推廣；負責相關監(jiān)管政策、同業(yè)動態(tài)的跟蹤及分析；與金融同業(yè)機構聯(lián)系，拓展同業(yè)業(yè)務；對營銷團隊提供培訓支持。

應聘條件：年齡35周歲以下；金融、經濟、統(tǒng)計或相關專業(yè)本科（含）以上學歷，具備2年（含）以上商業(yè)銀行或其他金融機構同業(yè)從業(yè)經驗,熟悉金融同業(yè)市場主流業(yè)務品種，了解經濟、金融及商業(yè)銀行運作規(guī)律；具備2年（含）以上同業(yè)票據(jù)業(yè)務經驗，較為全面地了解銀行業(yè)務，熟悉票據(jù)、資金、理財?shù)葮I(yè)務；工作踏實、細致、執(zhí)行力強,具備較強的溝通協(xié)調、市場拓展能力；擁有豐富的銀行、保險、財務公司等金融同業(yè)渠道和客戶資源者優(yōu)先；有信貸、票據(jù)、信托、債券等工作經驗者優(yōu)先。

投行業(yè)務產品經理

崗位職責：及時進行投行產品動態(tài)分析，提出營銷策略，制定經營方案；根據(jù)當?shù)厥袌鐾苿油缎挟a品不斷提升市場適應性；制定所轄投行產品整體推廣方案并組織所轄投行產品培訓，牽頭開展市場策劃與宣傳推廣；根據(jù)客戶需求設計營銷解決方案，支持客戶經理產品銷售與跟蹤；推動投行產品的交叉銷售和組合營銷，致力提升產品的銷售業(yè)績和市場形象；跟蹤、評估所轄投行產品營銷效果與客戶反饋，推動投行產品規(guī)范經營。

應聘條件：年齡35周歲（含）以下；金融、經濟、統(tǒng)計或相關專業(yè)本科（含）以上學歷，品行端正，無違規(guī)違紀等不良記錄，在銀行業(yè)或監(jiān)管機構無不良記錄；具有2年以上商業(yè)銀行投行業(yè)務相關工作經歷，熟悉銀行投行業(yè)務和相關產品；能研究制定與投行相關業(yè)務產品或系統(tǒng)規(guī)劃；能參與并實施投行新業(yè)務產品推廣與管理方案；能協(xié)助產品營銷，提供相關業(yè)務培訓；能開展投行市場分析，優(yōu)化提升產品；具有較強的溝通表達能力和協(xié)調能力，具備良好的營銷意識，執(zhí)行力強；注冊會計師優(yōu)先考慮。

貿易融資產品經理

崗位職責：負責貿易融資業(yè)務（國內/國際）在全行的營銷推動，為分行經營部門和其他部門提供營銷支持；負責貿易融資業(yè)務重點客戶的日常關系維護和跟蹤管理，并負責具體業(yè)務的推進；負責相關貿易融資業(yè)務營銷管理制度、營銷流程的制定與實施；根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要進行貿易融資業(yè)務產品的規(guī)劃、設計和開發(fā)；對經營部門提供培訓支持。

應聘條件：年齡35周歲（含）以下；經濟、金融、財會及法律等專業(yè)本科（含）以上學歷，大學英語六級（含）以上，3年（含）以上國內或國際商業(yè)銀行相關崗位工作經歷，熟悉國際結算相關國際慣例、實務操作，熟悉國內貿易結算及融資業(yè)務、保理及應收賬款業(yè)務、跨境人民幣業(yè)務或其他供應鏈融資業(yè)務；熟悉銀行業(yè)務知識，學習能力強，對國際貿易融資及供應鏈金融業(yè)務有較好的認識；能夠根據(jù)客戶的不同需求，創(chuàng)新設計有針對性的營銷方案；對相關領域的各項政策、業(yè)務特點和市場狀況有一定的理解；具有一定的市場營銷和銷售組織管理能力。

現(xiàn)金管理產品經理

崗位職責：負責分行現(xiàn)金管理產品市場分析、產品推廣；產品經營策略的制定和實施；參與新興電子銀行產品及渠道的設計推廣；負責分行企業(yè)現(xiàn)金管理產品的營銷策劃、營銷推進、培訓指導等工作，為支行和客戶經理提供專業(yè)支撐，推進實施重點目標客戶現(xiàn)金管理項目。

應聘條件：年齡35周歲（含）以下；金融、經濟、管理等專業(yè)本科（含）以上學歷；3年以上銀行工作經歷，熟悉現(xiàn)金管理業(yè)務相關規(guī)定；熟悉電子銀行領域相關產品；具備較強的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力。

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