根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）文件規(guī)定和委屬事業(yè)單位空編情況，按照公平、公正、公開(kāi)的原則，經(jīng)委黨組研究，并報(bào)畢節(jié)市編委辦、畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障局同意，畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)所屬事業(yè)單位將以簡(jiǎn)化程序的方式公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人員10名，其中管理人員4名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名。

一、招聘單位及人數(shù)

畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)所屬事業(yè)單位簡(jiǎn)化程序招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人員共計(jì)10名，其中畢節(jié)市煤炭工業(yè)辦公室招聘：管理人員2名，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員6名；畢節(jié)市民營(yíng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展局：管理人員2名。

具體招聘人員職位見(jiàn)《2014年畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)所屬事業(yè)單位簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人員職位一覽表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《職位一覽表》）。

二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招聘對(duì)象及報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義，有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

2、全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，年齡在18周歲及以上（1996年1月1日及以前出生）、35周歲以下（1979年1月1日以后出生），戶(hù)籍不限，其他相關(guān)要求詳見(jiàn)《職位一覽表》；

3、具有正常履行職責(zé)的身體條件；

4、具有良好的思想品德和職業(yè)道德（未違反計(jì)劃生育政策、無(wú)吸毒史等），樂(lè)于奉獻(xiàn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，品行端正；

5、具備擬報(bào)考職位所需的其他資格條件。

（二）以下人員不得報(bào)考

1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

2、在各級(jí)公務(wù)員招考（事業(yè)人員招聘）中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反考試錄用紀(jì)律行為的人員；

3、截止2013年12月31日仍在崗工作的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教育特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；已簽訂聘用合同的鄉(xiāng)級(jí)人口計(jì)生特崗工作人員；

4、違紀(jì)未解除處分的人員；

5、違反計(jì)劃生育政策的人員；

6、被辭退、被開(kāi)除公職的人員；

7、不符合招聘職位要求的有關(guān)條件的人員。

三、招聘程序

（一）制定招聘方案；

（二）發(fā)布招聘信息；

（三）統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)，并進(jìn)行報(bào)名資格審查；

（四）測(cè)試；

（五）體檢；

（六）審核；

（七）辦理聘用手續(xù)。

四、發(fā)布公告

《招聘方案》和《招聘職位一覽表》經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，市工能委將一覽表和方案在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)網(wǎng)站公開(kāi)發(fā)布招聘信息。

發(fā)布公告時(shí)間：2014年1月13日至2014年1月27日。

五、報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年2月7日—2014年2月12日(節(jié)假日照

常休息)；

上午8∶30——11∶30下午2∶30——5∶30。

2、報(bào)名方式及地點(diǎn)：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行,原則上考生須本人親自前往報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)設(shè)在畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)人事教育科（畢節(jié)市人民政府行政辦公中心C棟西1314室）。

3、報(bào)名要求

報(bào)考人員須持以下證明材料：

（1）畢業(yè)證書(shū)、第二代有效《居民身份證》、職位所需要的其他相關(guān)材料原件及復(fù)印件各一份；

（2）在職人員須提供所在單位出具、主管部門(mén)同意報(bào)考的證明；

（3）本人近期免冠1寸彩色照片4張（照片背面寫(xiě)上考生姓名）；

（4）考生根據(jù)所報(bào)職位，按要求填寫(xiě)《畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)所屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）；《報(bào)名表》填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；由他人代填報(bào)的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫(xiě)，由考生本人承擔(dān)責(zé)任?？忌鷱膱?bào)名至正式行文聘用期間，所留聯(lián)系電話(huà)必須準(zhǔn)確并保持暢通，如聯(lián)系不上的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（5）報(bào)名考務(wù)費(fèi)100元。

4、資格審查

按照《招聘方案》和考生填寫(xiě)的《報(bào)名表》，對(duì)考生是否符合報(bào)考職位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合報(bào)考條件的方可參加面試。資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終，如有考生不符合招聘條件的，一經(jīng)查實(shí)，予以取消報(bào)考或聘用，責(zé)任由考生自負(fù)。

5、報(bào)名確認(rèn)和面試準(zhǔn)考證發(fā)放

經(jīng)資格審查通過(guò)的考生憑有效《居民身份證》、報(bào)名考務(wù)費(fèi)收據(jù)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

領(lǐng)面試準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

領(lǐng)證地點(diǎn)：考生在報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證。

考生在進(jìn)入面試、體檢等環(huán)節(jié)時(shí)必須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證方能入場(chǎng),未攜帶兩證的,無(wú)論任何情況都不能參加面試、體檢，責(zé)任由考生自負(fù)。

五、面試

招考人員經(jīng)資格審查合格后參加面試。面試在人社、紀(jì)檢等部門(mén)監(jiān)督指導(dǎo)下，由有關(guān)專(zhuān)家組成面試考官組，對(duì)考生政治思想水平、語(yǔ)言表達(dá)能力及解決實(shí)際問(wèn)題能力進(jìn)行面試，根據(jù)考生的答題情況進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)打分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)、面試方法另行通知。

六、體檢

根據(jù)招聘各職位數(shù)按面試成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定體檢人員，若面試成績(jī)末位并列的，需進(jìn)行新一輪測(cè)試，測(cè)試成績(jī)高者進(jìn)入。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，所空缺職位不實(shí)行遞補(bǔ)。

體檢表的照片考生自備，須與報(bào)名時(shí)提供的照片同底，體檢費(fèi)用由考生自理，時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考核

體檢合格考生列入考核對(duì)象。由委公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施?？己酥饕疾炜忌枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、近年年度考核等情況。進(jìn)入考核的考生，必須在體檢后十五日內(nèi)提交齊本人檔案等相關(guān)資料供用人單位主管部門(mén)審查，不提供或逾期提供影響聘用的，責(zé)任由考生自負(fù)。

發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消考生的擬聘用資格。

（一）不能堅(jiān)持黨的基本路線(xiàn)，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致的；

（二）有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的；

（三）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)的；

（四）不符合招聘職位所需資格條件的；

（五）在職考生近兩年年度考核中不合格（不稱(chēng)職）、基本合格（基本稱(chēng)職）、受處分被評(píng)為不定等次的；

（六）違反計(jì)劃生育政策的；

（七）經(jīng)委公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其它情況。

考核不合格的考生，不能列入擬聘用人員。所缺職位不進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、公示

根據(jù)考生的測(cè)試、體檢及考核結(jié)果，確定擬聘用人員，并在畢節(jié)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)網(wǎng)等媒體公示7天，公示無(wú)異議者，按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)公示對(duì)象有異議的，須在公示期內(nèi)來(lái)電、來(lái)函或面談反映，但必須署真實(shí)姓名和聯(lián)系方式方可受理。凡舉報(bào)查實(shí)的取消聘用資格，所空缺職位不遞補(bǔ)。

九、聘用

經(jīng)測(cè)試、體檢、考核合格公示無(wú)異議的人員確定為擬聘用人員，由招聘單位填報(bào)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》，并按規(guī)定程序報(bào)送市人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用手續(xù)。同時(shí)，用人單位要與受聘人員簽訂聘用合同，并市人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。上述報(bào)考人員一經(jīng)聘用后，最低服務(wù)年限為五年。五年內(nèi)不能調(diào)動(dòng)。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期為一年，試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格后視為正式聘用，考核不合格者，解除聘用合同，試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開(kāi)報(bào)考條件、公開(kāi)考試程序、公開(kāi)考試結(jié)果“三公開(kāi)”制度，整個(gè)招聘工作在畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)和市第三紀(jì)工委的全程監(jiān)督下進(jìn)行，接受社會(huì)各界監(jiān)督。在招聘工作中如有徇私舞弊、弄虛作假，歡迎舉報(bào)。對(duì)違規(guī)的考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。

未盡事宜由工能委公開(kāi)招聘所屬事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定并負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：畢節(jié)市工能委人事教育科（0857-8223401）

監(jiān)督電話(huà)：畢節(jié)市第三紀(jì)工委（0857-82489430857-8248944）

畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)

二〇一四年一月十四日

附件:

1、2014年畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)所屬事業(yè)單位簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人員職位一覽表

2、2014年畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)所事業(yè)單位簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人員報(bào)明一覽表

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《2014年畢節(jié)市工業(yè)和能源委員會(huì)所事業(yè)單位簡(jiǎn)化程序公開(kāi)招聘緊缺專(zhuān)業(yè)人員報(bào)明一覽表》來(lái)源于畢節(jié)市人民政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)，最近更新2014年1月１４日。

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