根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（施行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣工作需求，經(jīng)縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人員。為保證招聘工作的順利進行，特制定本簡章。

一、公開考核招聘名額

計劃公開考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人員2名，具體職位設置等內(nèi)容詳見附件職位表。

二、公開考核招聘的對象、條件

（一）對象

普通高校本科及以上學歷人員。

（二）條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；

2.遵紀守法，品行端正；

3.符合崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件；

4.具有正常履行崗位職責的身體條件；

5.年齡要求：18周歲至35周歲（1978年2月10日至1996年2月10日出生）。

6.有下列情形之一者不能參加此次應聘：

（1）受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的；

（2）曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的；

（3）被開除公職或被辭退未滿5年的；

（4）違反計劃生育規(guī)定超生的；

（5）不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復印件和畢業(yè)生學籍檔案的；

（6）不符合招聘崗位要求的相關(guān)條件的;

（7）法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。

三、招聘方式

采用公開考核招聘方式進行。

四、招聘程序

（一）組織招聘

1．報名時間及資格審查

應聘人員在2月10日前將《綏陽縣考核招聘緊缺專業(yè)人員報名表》（以下簡稱《報名表》，見附件）傳綏陽縣人力資源和社會保障局郵箱（379673532@qq.com），或于2月11日上午9點--下午17點到綏陽縣人力資源和社會保障局現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名需提交畢業(yè)證、學位證、身份證、資質(zhì)證書、獲獎證書復印件（現(xiàn)場查驗原件），填寫《報名表》，交近期免冠彩色照片5張。未進行現(xiàn)場報名的人員需將以上材料制作成電子文檔，發(fā)到招考辦郵箱中（務必留下通訊電話并保持暢通），需要時，電話通知提交原件審核。

報名結(jié)束后由綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組根據(jù)報名情況，組織人員進行資格審查，符合條件者進入考試程序。同時，資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合所報考職位要求的，隨時取消其應聘資格。

2．公開考核

考核由綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組組織，采取與考生面對面溝通交流、查閱學籍檔案以及現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。面試測評內(nèi)容：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平及工作實績、語言表達能力、邏輯思維及組織分析能力等。公開考核總分為100分。公開考核成績當場通知考生。

考核時間及地點：另行通知

（二）體檢

體檢按公開考核分數(shù)從高分到低分以1:1的比例確定體檢對象。體檢由綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）執(zhí)行。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)招考領導小組同意后可以復查一次。復查仍不合格的，取消其進入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補。

體檢時間、地點另行通知。

（三）考察（政審）

根據(jù)體檢結(jié)果確定考察（政審）對象。對考察（政審）對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格?？疾燹k法：審查考生的學籍檔案；畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當?shù)卮澹ň樱┪瘯?、派出所出具證明，在外務工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明?？疾欤ㄕ彛藴柿砀健？疾欤ㄕ彛┎缓细裾撸ê栽阜艞壍模┎挥杵赣茫杖甭毼徊挥柽f補。

（四）公示

綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組對確定的擬聘用人員進行為期7天的公示。

（五）聘用

對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

擬聘人員在接到通知15日內(nèi)不按時到崗者，視為自動棄權(quán)。

五、紀律要求

1、公開考核聘用工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。在考核招聘過程中，負責考核工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

2、考生注意事項：

（1）考生電話通訊要24小時開通，以便聯(lián)系。

（2）在考核招聘工作中，縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。

六、本方案未盡事宜由綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組負責解釋。

咨詢電話：0852-6363062(綏陽縣人社局)

監(jiān)督電話：0852-6363201(綏陽縣紀委)

綏陽縣考核招聘領導小組辦公室

2014年1月26日

附件:綏陽縣考核招聘人員報名表

附件:綏陽縣考核招聘緊缺專業(yè)人員職位表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《綏陽縣考核招聘人員報名表》來源于遵義人力資源和社會保障網(wǎng)，最近更新2014年1月26日。

易賢網(wǎng)下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看貴州省事業(yè)單位招聘網(wǎng)