人力資源管理
專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)：人力資源管理（非師范），學(xué)制四年，授予學(xué)位：管理學(xué)學(xué)士。
專(zhuān)業(yè)課程：微積分、線(xiàn)性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、管理學(xué)原理、組織行為學(xué)、管理經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析、薪酬管理、績(jī)效管理、員工招聘與人才測(cè)評(píng)、勞動(dòng)法、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)學(xué)、企業(yè)戰(zhàn)略管理。
培養(yǎng)目標(biāo)：本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備比較扎實(shí)的人力資源管理理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，掌握現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)和方法，具有一定操作能力，能在政府部門(mén)和企業(yè)、事業(yè)單位從事人力資源管理工作，服務(wù)于地方經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的應(yīng)用型人才。
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