中國移動通信集團(tuán)終端有限公司云南分公司派遣制員工招聘啟事

為促進(jìn)中國移動通信集團(tuán)終端有限公司云南分公司業(yè)務(wù)發(fā)展，現(xiàn)委托云南眾成人才派遣有限公司面向社會公開招聘零售管理崗位人員，并派遣至中國移動通信集團(tuán)終端有限公司云南分公司工作。具體要求如下：

一、招聘職位

零售經(jīng)理。

二、主要工作職責(zé)

主要負(fù)責(zé)零售管理，包括零售業(yè)務(wù)線條的優(yōu)化管理工作，主要包括組建零售管理團(tuán)隊(duì)，制定零售團(tuán)隊(duì)薪酬激勵制度，建立健全零售管理業(yè)務(wù)流程，保障零售整體工作的順利開展；同時(shí)做好廳店零售營銷管理，選拔培養(yǎng)廳店店長，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，組織廳店產(chǎn)品采購及進(jìn)銷存管控，提升全省銷售能力和利潤等。

三、招聘條件及人數(shù)

（一）招聘人數(shù)及工作地點(diǎn)：1人；工作地點(diǎn)：昆明市城內(nèi)。

（二）招聘條件：

1、學(xué)歷要求：本科（含）以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)者可適當(dāng)放寬到大專；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上手機(jī)零售管理、賣場管理經(jīng)驗(yàn)，或3年以上快銷品采購、賣場管理等零售經(jīng)驗(yàn)（或相近行業(yè)經(jīng)驗(yàn)）。

3、人員素質(zhì)

（1）熱愛零售工作，責(zé)任心強(qiáng)；

（2）邏輯思維清晰，具備較強(qiáng)的管理能力；

（3）具有較強(qiáng)的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力。

四、個人待遇

試用期2個月，試用期期間2000，期滿考核合格后采用量化考核，月收入3000以上。五險(xiǎn)一金，通信、中餐補(bǔ)貼。住宿問題自行解決。

五、報(bào)名方式

（一）報(bào)名時(shí)間：2014年2月13日至2014年3月13日

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：求職者將個人簡歷發(fā)至郵箱2304527190@qq.com，郵件名稱格式為“姓名+應(yīng)聘崗位”。

六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式：

1、報(bào)名電話：0871-63610361

2、聯(lián)系人：蘇老師

七、招聘紀(jì)律

應(yīng)聘人員有下列情形之一的，取消錄用資格：

1、偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲得應(yīng)聘資格的；

2、在考核過程中作弊的；

3、體檢不合格者不予錄用（參照目前昆明市公務(wù)員錄用體檢要求）;

4、其他違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為。

附件：中國移動通信集團(tuán)終端有限公司云南分公司派遣制員工招聘報(bào)名表

云南眾成人才派遣有限責(zé)任公司

2014年2月17日