為了加大競爭性選拔干部工作力度，深化干部人事制度改革，提高選人用人滿意度，進(jìn)一步廣開識(shí)人視野，拓寬選人渠道，建立民主公開、競爭擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機(jī)制，切實(shí)選好干部、配強(qiáng)班子，為推進(jìn)利通區(qū)跨越式發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和《公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作暫行規(guī)定》，經(jīng)區(qū)委常委會(huì)議研究，決定面向利通區(qū)公推優(yōu)選部分科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部。

一、 公推優(yōu)選的職位及名額

1、 利通區(qū)監(jiān)察局副局長1名；

2、 利通區(qū)扁擔(dān)溝鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長1名；

3、 利通區(qū)高閘鎮(zhèn)武裝部長1名；

4、 利通區(qū)扁擔(dān)溝鎮(zhèn)武裝部長1名。

二、 資格條件和要求

（一） 公推優(yōu)選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部除應(yīng)當(dāng)符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干

部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)具體以下崗位需求、資格條件：

1、參加利通區(qū)監(jiān)察局副局長優(yōu)選的人員，年齡需在40周歲以下（1974年1月1日以后出生），男性，大專以上學(xué)歷，非中共黨員，公務(wù)員身份，任科員滿3年以上，身體健康。

2、參加利通區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長優(yōu)選的人員，年齡需在48周歲以下（1966年1月1日以后出生），女性，大專以上學(xué)歷，中共黨員，公務(wù)員身份，任科員滿3年以上，身體健康。

3、參加利通區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)武裝部長優(yōu)選的人員，年齡需在40歲以下（1974年1月1日以后出生），大專以上學(xué)歷，中共黨員，公務(wù)員身份，任科員滿3年以上，身體健康。

（二）有下列情形之一的人員不受理報(bào)名：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的；

2、涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；

3、受處分期間或者未滿影響期限的；

4、近三年年度考核有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）等次的。

三、公推優(yōu)選的程序

此次公推優(yōu)選工作于2014年2月21日開始。具體工作程序如下：

（一） 發(fā)布公告

在利通黨建網(wǎng)、利通政務(wù)通、吳忠電視臺(tái)發(fā)布公推優(yōu)選公告，并在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門張貼。

（二）組織報(bào)名

報(bào)名主要采取干部個(gè)人自薦、區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部署名推薦、單位黨組織推薦、組織部門推薦等形式相結(jié)合的方式。

1、 報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)

2014年2月21日至2月25日，在利通區(qū)委組織部干部室（區(qū)委大樓208室）。

2、報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)每人只可選報(bào)其中一個(gè)職位。報(bào)名者須填寫《利通區(qū)2014年公推優(yōu)選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名登記表》。報(bào)名時(shí)須交本人近期同一底片標(biāo)準(zhǔn)1寸正面免冠彩色照片3張及電子版，身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書、任職文件、近五年獲獎(jiǎng)證書或文件復(fù)印件各1份（報(bào)名時(shí)須攜帶原件審核）。

如有崗位報(bào)名人數(shù)不足3人，該崗位不再進(jìn)行公推優(yōu)選。

（三）資格審查（2月21日至25日）

由公推優(yōu)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)所有報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，并征求紀(jì)檢、政法、計(jì)生部門的意見，符合報(bào)名條件和資格的，經(jīng)區(qū)委公推優(yōu)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，確定為正式報(bào)名人員，并通過利通黨建網(wǎng)進(jìn)行公布。報(bào)名者對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消參選或任用資格。

（四）民主推薦（具體時(shí)間根據(jù)工作進(jìn)度決定）

1、綜合測評(píng)推薦。區(qū)委派出考核組對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行綜合測評(píng)，量化打分。(綜合測評(píng)推薦量化得分=個(gè)人印象得分×50%+德的測評(píng)得分×50%)。綜合測評(píng)推薦量化得分占民主推薦量化得分的42%。測評(píng)推薦結(jié)果現(xiàn)場公布。

2、表態(tài)陳述推薦。召開民主推薦會(huì)議，由正式報(bào)名人員進(jìn)行表態(tài)陳述發(fā)言。陳述主要內(nèi)容為個(gè)人基本情況介紹，近年來個(gè)人工作實(shí)績，所選崗位工作思路及改進(jìn)工作的具體措施。每位陳述人員陳述時(shí)間不超過8分鐘。參加民主推薦人員根據(jù)個(gè)人表態(tài)陳述發(fā)言、個(gè)人履歷等情況，按照優(yōu)選職位1：2的比例進(jìn)行民主推薦(表態(tài)陳述推薦量化得分=民主推薦得票÷參加推薦人數(shù)×100)。表態(tài)陳述推薦量化得分占民主推薦量化得分的25%。表態(tài)陳述推薦結(jié)果現(xiàn)場公布。

3、學(xué)歷量化。學(xué)歷以最終學(xué)歷為主。最低學(xué)歷為大專，分值為85分，每高一個(gè)層次，加5分，總計(jì)不超過100分。學(xué)歷量化得分占民主推薦量化得分的6%（副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長崗位權(quán)重為8%）。

4、年齡量化：根據(jù)職位不同設(shè)定，按照崗位所限最高年齡，基礎(chǔ)分為90分，每小1歲加0.5分，總計(jì)不超過100分，年齡量化得分占民主推薦量化得分的2%。（副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長崗位不作此項(xiàng)量化）

5、多崗位經(jīng)歷量化：有一個(gè)崗位經(jīng)歷，分值為80分，每增加1個(gè)崗位加5分（含不同單位不同崗位），總計(jì)不超過100分，多崗位經(jīng)歷量化得分占民主推薦量化得分的5%（副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長崗位權(quán)重為10%）。

6、崗位關(guān)聯(lián)度量化：現(xiàn)崗位與申報(bào)職位一致（即：報(bào)監(jiān)察局副局長崗位的人員現(xiàn)職崗位為與紀(jì)檢監(jiān)察工作一致；報(bào)武裝部長崗位的人員現(xiàn)職崗位與武裝工作一致），分值為100分，曾經(jīng)崗位與申報(bào)職位相關(guān)（即報(bào)監(jiān)察局副局長崗位的人員現(xiàn)職崗位或曾經(jīng)從事過的崗位與紀(jì)檢監(jiān)察工作相關(guān)；報(bào)武裝部長崗位的人員現(xiàn)職崗位或曾經(jīng)從事過的崗位與武裝工作相關(guān)），分值為80分；崗位關(guān)聯(lián)度量化得分占民主推薦量化得分的5%。（副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長崗位不作此項(xiàng)量化）

7、所學(xué)專業(yè)背景量化：所學(xué)專業(yè)與職位一致（即：報(bào)監(jiān)察局副局長崗位的人員所學(xué)專業(yè)為紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、經(jīng)濟(jì)等；報(bào)武裝部長崗位的人員所學(xué)專業(yè)為軍事類），分值為100分；所學(xué)專業(yè)量化得分占民主推薦量化得分的4%。（副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長崗位不作此項(xiàng)量化）

8、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷量化：具有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)連續(xù)工作經(jīng)歷，5年為80分，5年以上每多一年加2分；鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷量化得分占民主推薦量化得分的6%（副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長崗位權(quán)重為12%）。

9、獎(jiǎng)勵(lì)量化：個(gè)人近3年獲得國家、自治區(qū)、吳忠市、利通區(qū)、部門（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)，分別按照每項(xiàng)90分、80分、70分、60分、50分計(jì)算，同一事由受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)按最高級(jí)別計(jì)算，不累加；3年內(nèi)多次獲獎(jiǎng)?wù)?，每多一次?0分。學(xué)會(huì)、協(xié)會(huì)等不在加分范圍。上級(jí)業(yè)務(wù)部門表彰獎(jiǎng)勵(lì)可視為下一級(jí)黨委政府表彰獎(jiǎng)勵(lì)等次。個(gè)人近3年內(nèi)年度考核為優(yōu)秀加10分。獎(jiǎng)勵(lì)量化得分占民主推薦量化得分的5%。

根據(jù)以上9項(xiàng)指標(biāo)量化所得分?jǐn)?shù)計(jì)算民主推薦量化得分，由高到低以不高于優(yōu)選職位1：2的比例確定差額考察考核人員。

（五）綜合考察、考核及任用

根據(jù)民主推薦結(jié)果，按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的相關(guān)程序，進(jìn)行考察考核、決定任用及辦理任職。

以上未盡事宜請向區(qū)公推優(yōu)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室咨詢。辦公室設(shè)在區(qū)委組織部干部室，聯(lián)系地址：利通區(qū)區(qū)委大樓二樓208室。

　聯(lián)系電話：0953－2666683

電子郵箱：ltqzzb@163.com

監(jiān)督電話：0953-2666622

本簡章由區(qū)公推優(yōu)選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

中共吳忠市利通區(qū)委組織部

2014年2月20日

附表：1.利通區(qū)公推優(yōu)選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表

2.利通區(qū)公推優(yōu)選職位資歷量化評(píng)分表（監(jiān)察局副局長、武裝部長）

3.利通區(qū)公推優(yōu)選鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長職位資歷量化評(píng)分表

4.利通區(qū)公推優(yōu)選職位獎(jiǎng)勵(lì)量化評(píng)分表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《利通區(qū)公推優(yōu)選科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)名表.doc》《利通區(qū)公推優(yōu)選職位資歷量化評(píng)分表（監(jiān)察局副局長、武裝部長）.doc》《利通區(qū)公推優(yōu)選鄉(xiāng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長職位資歷量化評(píng)分表.doc》《利通區(qū)公推優(yōu)選職位獎(jiǎng)勵(lì)量化評(píng)分表.doc》來源于利通黨建網(wǎng)，最近更新2014年2月20日。

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