一、業(yè)務(wù)經(jīng)理(全職) 職位要求及工資績(jī)效考核方法

（一）職位要求:

1. 業(yè)務(wù)經(jīng)理多名。年齡在18-40歲之間,高中以上學(xué)歷,一年以上銷售經(jīng)驗(yàn),在當(dāng)?shù)鼐幼M二年以上,在當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻羧?

2.工作時(shí)間:周一至周五8:30-18:00,周六、日休息.

3、積極開發(fā)客戶、完成任務(wù)指標(biāo)；

4、主動(dòng)向客戶推介公司的產(chǎn)品優(yōu)勢(shì)、服務(wù)，派發(fā)宣傳資料；

5、按要求搜集、整理各種市場(chǎng)信息（不限于競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手營(yíng)銷策略、客戶建議及合作渠道業(yè)務(wù)

反饋等）。

（二）、工資績(jī)效考核:年薪10萬元以上

工資構(gòu)成: 底薪+崗位補(bǔ)貼+業(yè)績(jī)提成+工齡獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+累計(jì)業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)+交通補(bǔ)貼+通訊補(bǔ)貼+年終獎(jiǎng)勵(lì)+社保-違規(guī)扣款

其中底薪500元/月，崗位補(bǔ)貼200元/月，工齡獎(jiǎng)勵(lì)為滿半年300元、滿1年500元、滿2年800元、2年后按每滿1年1000元（相應(yīng)一次性發(fā)放），績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)(100+N*800)元/月，累計(jì)業(yè)績(jī)提成N*10元/月，年終獎(jiǎng)勵(lì)為年月平均工資/12*工作月數(shù)，交通補(bǔ)貼為100元/月,通訊補(bǔ)貼100元/月, 社保按清遠(yuǎn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)*2為基數(shù)購(gòu)買（入職滿3個(gè)月開始購(gòu)買）。

注:每月按基本要求5臺(tái)POS機(jī)任務(wù)，超過5臺(tái)以上每臺(tái)獎(jiǎng)勵(lì)績(jī)效獎(jiǎng)金100元，低于5臺(tái)每臺(tái)從總工資中按200元每臺(tái)進(jìn)行扣款.全職業(yè)務(wù)經(jīng)理以2200元/臺(tái)的成本價(jià)去拓展業(yè)務(wù),公司指導(dǎo)銷售價(jià)在3000-3500元之間,高于成本價(jià)部分全屬為業(yè)務(wù)經(jīng)理當(dāng)月績(jī)效. 在職期間本人名下累計(jì)拓展的業(yè)務(wù)按每臺(tái)每月10元進(jìn)行提成獎(jiǎng)勵(lì)（新戶第二個(gè)月開始計(jì)），離職從當(dāng)月取消該獎(jiǎng)勵(lì)。

二、文職人員（女）工作職責(zé)及工資福利

女文員一名，年齡要求18~25歲，高中以上學(xué)歷，一年以上文員工作經(jīng)驗(yàn)，日常工作要求余下：

工作時(shí)間:周一至周五8:30-18:00,周六、日休息.

（一）日常工作職責(zé)

負(fù)責(zé)公司日常業(yè)務(wù)資料的整理、審核、分類，并按要求及時(shí)上送資料至上級(jí)公司，跟進(jìn)進(jìn)度；

負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)事項(xiàng)，記錄公司業(yè)績(jī)及日常開支情況，每月匯總公司經(jīng)營(yíng)情況及開支情況；負(fù)責(zé)公司員工每月工資的核算并保證按時(shí)發(fā)放員工工資；

協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行公司相關(guān)宣傳活動(dòng)及其他接待活動(dòng)的內(nèi)容準(zhǔn)備、場(chǎng)地安排等事宜。

兼任工作：負(fù)責(zé)公司每天上班開門及下班鎖門，下班時(shí)檢查經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所水電有無安全隱患并關(guān)閉相關(guān)開關(guān)；公司經(jīng)營(yíng)場(chǎng)衛(wèi)生工作，保持物品擺放整潔、干凈、美觀，確保公司良好對(duì)外形象；公司人事調(diào)動(dòng)記錄，并按公司要求安排新員工的培訓(xùn)時(shí)間表；上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他日常事務(wù)。

（二）薪酬及福利（年薪約38000元左右）

薪酬及福利構(gòu)成為：底薪+崗位補(bǔ)貼+工齡獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)+累計(jì)業(yè)績(jī)提成獎(jiǎng)+年終獎(jiǎng)勵(lì)+社保+…=1500+…

其中底薪1000元/月，崗位補(bǔ)貼200元/月，工齡獎(jiǎng)勵(lì)為滿半年300元、滿1年500元、滿2年800元、2年后按每滿1年1000元（相應(yīng)一次性發(fā)放），績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)(300+N*10)元/月，累計(jì)業(yè)績(jī)提成N*10元/月，年終獎(jiǎng)勵(lì)為年月平均工資/12*工作月數(shù)，社保按清遠(yuǎn)最低工資標(biāo)準(zhǔn)*2為基數(shù)購(gòu)買（入職滿3個(gè)月開始購(gòu)買）。

有意者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)到：4820556@qq.com。聯(lián)系人：鄧先生，聯(lián)系電話：13553981400.

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