各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會保障廳（局）：

近年來，各級人力資源社會保障部門大力推進(jìn)考試規(guī)范化建設(shè)，不斷加強制度建設(shè)和隊伍建設(shè)，較好地維護(hù)了考試工作的公平公正和廣大考生的合法權(quán)益。隨著人事考試事業(yè)的發(fā)展和考試環(huán)境的日趨復(fù)雜，人事考試工作的風(fēng)險點也在不斷增加，違紀(jì)違規(guī)行為時有發(fā)生，出現(xiàn)了個別人員濫用職權(quán)、徇私枉法的行為。這些人員雖然是少數(shù)，但影響極其惡劣。為進(jìn)一步加強黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)，規(guī)范和制約人事考試工作人員行為，我們制定了《人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定》（以下簡稱《紀(jì)律規(guī)定》）?，F(xiàn)印發(fā)你們，并就貫徹執(zhí)行的有關(guān)問題通知如下：

一、切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)

《紀(jì)律規(guī)定》適用于全國人力資源社會保障系統(tǒng)從事公務(wù)員錄用考試、專業(yè)技術(shù)人員資格考試的工作人員。各級人力資源社會保障部門要把貫徹執(zhí)行《紀(jì)律規(guī)定》作為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、加強懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)的一項重要任務(wù)，認(rèn)真組織落實。要結(jié)合本地和不同考試的實際情況，進(jìn)行充實細(xì)化，提出進(jìn)一步要求。各單位主要負(fù)責(zé)同志要以身作則，率先垂范，帶頭執(zhí)行并貫徹落實好《紀(jì)律規(guī)定》，同時要重點抓好關(guān)鍵崗位、關(guān)鍵環(huán)節(jié)等工作，使《紀(jì)律規(guī)定》落實到具體工作中。

二、廣泛開展宣傳教育

各級人力資源社會保障部門要廣泛開展《紀(jì)律規(guī)定》的宣傳教育工作?！都o(jì)律規(guī)定》要全部內(nèi)容上網(wǎng)（單位門戶網(wǎng)站）、重點場所上墻。要安排專門培訓(xùn)，組織專門學(xué)習(xí)，在每年的工作會議上都要提出這方面的工作要求。通過各種形式的宣傳教育使每一位從事人事考試工作的人員入腦入心，做到《紀(jì)律規(guī)定》宣傳教育工作不留死角，不存盲區(qū)。

三、嚴(yán)格執(zhí)行紀(jì)律要求

要加強對《紀(jì)律規(guī)定》落實情況的監(jiān)督檢查，對工作中發(fā)現(xiàn)或群眾舉報的違反《紀(jì)律規(guī)定》的問題，相關(guān)部門要認(rèn)真組織查處并及時上報有關(guān)情況，一經(jīng)查實的，要依照《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》、《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》、《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》、《專業(yè)技術(shù)人員資格考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。涉嫌違法犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。對于發(fā)現(xiàn)問題后不及時上報，隱情不報以及調(diào)查處理過程中對違紀(jì)人員袒護(hù)、包庇、縱容的部門和人員，要按有關(guān)規(guī)定追究領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)人員責(zé)任。要將《紀(jì)律規(guī)定》執(zhí)行情況列入領(lǐng)導(dǎo)干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為評優(yōu)、晉級的重要依據(jù)。

人力資源社會保障系統(tǒng)中參與公務(wù)員公開遴選考試、計劃分配軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部接收安置考試、事業(yè)單位公開招聘考試的工作人員亦應(yīng)嚴(yán)格遵守《紀(jì)律規(guī)定》，各地人力資源社會保障部門應(yīng)抓緊制定相關(guān)配套政策，確保各項紀(jì)律要求落到實處。

人力資源社會保障部

2013年5月20日

2014年廣西人事考試工作人員紀(jì)律規(guī)定

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