浙江工商大學杭州商學院（以下簡稱學院）于1999年由浙江省人民政府批準設立，是浙江工商大學與杭州市桐廬縣政府合作共建的全日制普通本科高?！，F有全日制在校生8000余人。現設有5個分院，28個本科專業(yè)，形成了以經管類學科為主，經、管、理、工、文、法六大學科協(xié)調發(fā)展的專業(yè)布局。目前，學院桐廬校區(qū)建設已在進行。因學院發(fā)展需要，經學校同意，現公開招聘杭州商學院部分專業(yè)教師和管理崗位人才。

一、專業(yè)教師基本條件及招聘計劃

（一）基本條件：

1.政治堅定，品行端正，遵紀守法；有強烈的責任感和奉獻精神，具有團隊協(xié)作精神。綜合素質高，具有良好的組織管理能力、表達能力及一定的研究能力；

2.五官端正，身體健康，符合教師崗位要求的身體條件；碩士年齡一般不超過35周歲；博士年齡不超過40周歲；特別優(yōu)秀者及高級職稱者可適當放寬；

3.學歷：博士研究生或碩士研究生；

4.愿意承擔杭州商學院桐廬校區(qū)的教學工作；

5.有國外學習背景者優(yōu)先；有教學工作經驗者優(yōu)先。

（二）招聘計劃：

表1杭州商學院專業(yè)教師招聘計劃

二、管理人員基本條件及招聘計劃

（一）基本條件：

1．具有較強的事業(yè)心、責任心和團隊協(xié)作精神。

2．具有較強的語言表達、協(xié)調溝通和協(xié)作能力；

3．具有碩士研究生以上學歷，個別專業(yè)可放寬至本科（見具體專業(yè)要求）；

4．原則上要求年齡在35周歲以下，特別優(yōu)秀者可適當放寬；

5．可承擔桐廬校區(qū)的工作;

6.有相關工作經驗者優(yōu)先。

（二）招聘計劃：

表2杭州商學院管理人員招聘計劃

（三）管理人員應聘聯(lián)系方式：

聯(lián)系電話：0571—89774913李老師

電子郵箱：hsyrenshi@163.com（請務必標明應聘部門+專業(yè)+姓名）

三、引進政策

1．條件優(yōu)秀的博士學位應聘者，可申報浙江工商大學事業(yè)編制，并享受杭州商學院現有的各項待遇。

2．碩士學位應聘者（包括特殊崗位的本科生），以人事代理方式引進。聘用人員人事檔案在杭州市人才服務局浙江工商大學工作站，實行人事代理，杭州商學院與聘用人員簽訂勞動合同，合同期限一般為三年，包含試用期6個月，試用期內如發(fā)現不適合應聘崗位，將解除勞動合同。聘用人員在合同期間工資和校內津貼參照事業(yè)編制同等人員標準發(fā)放，學校負責辦理基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險和工傷保險。

3．符合有關條件和要求的聘用人員，可享受杭州商學院桐廬校區(qū)教師專用商品房政策。

4．杭州商學院對新引進教師實施為期一年的培養(yǎng)計劃，幫助新進教師成長和發(fā)展。

四、應聘辦法

1.符合應聘條件的應聘者填寫應聘申請表、信息匯總表（見附件），與個人簡歷、身份證、最高學歷、學位證書等相關材料電子版（若應聘人員為在校畢業(yè)生，提供所在學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表；若應聘人員為國外留學人員，還須提供經教育部留學服務中心認證的《國外學歷學位認證書》或我國駐外使館開具的《留學回國人員證明》）一并發(fā)送至招聘部門指定郵箱，郵件標明“應聘部門+應聘崗位+專業(yè)+姓名”（請務必標明應聘崗位）。

2．杭州商學院招聘部門及組織人事部對應聘人員進行資格初審。

3.資格初審通過者，通知面試。

4.公示招聘結果。擬聘人選將在網上公示七個工作日，公示期內無異議的，在公示結束后，按照學校規(guī)定，由我院組織人事部通知辦理政審和體檢手續(xù)。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》。經政審和體檢合格后，簽訂勞動合同，辦理相關手續(xù)。

報名截止時間：2014年3月31日。

應聘申請表（專業(yè)教師）

應聘申請表（管理人員）

2014年浙江工商大學杭州商學院應聘人員信息匯總表

易賢網溫馨提示：

《應聘申請表（專業(yè)教師）.doc》、《應聘申請表（管理人員）.doc》和《2014年浙江工商大學杭州商學院應聘人員信息匯總表.xls》來源于浙江工商大學網，最近更新2014年3月7日。

易賢網下載后為“.rar”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”或“.xls”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word或excel制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。

更多信息請查看浙江省事業(yè)單位招聘網