為加強(qiáng)瀘西縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人才素質(zhì)。根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行規(guī)定》和《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》有關(guān)規(guī)定，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，經(jīng)中共瀘西縣委、瀘西縣人民政府研究，決定到省內(nèi)外院校公開(kāi)招聘事業(yè)單位緊缺人才21名，現(xiàn)將招聘人才有關(guān)事宜公告如下：

一、工作領(lǐng)導(dǎo)小組

（略）

二、招聘的范圍和對(duì)象

（一）全日制普通院校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，本科及其以上學(xué)歷（二本以上校本部的畢業(yè)生）,且學(xué)習(xí)成績(jī)平均達(dá)良好以上，并取得學(xué)士及以上學(xué)位，年齡在18周歲以上至30周歲以下。

（二）高中教師崗位。師范類考生要求具備高中教師資格證，非師范類考生未能提供教師資格證的，簽訂聘用合同一年內(nèi)應(yīng)取得高中教師資格證，若不能取得教師資格證的，單位有權(quán)解除聘用關(guān)系。

（三）具備招聘崗位所需的條件（詳見(jiàn)《瀘西縣2014年事業(yè)單位緊缺人才招聘崗位信息表》）。

三、招聘對(duì)象的基本條件

（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策。

（二）遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。

（三）身體健康，具備履行崗位職責(zé)的身體條件。

有下列情形之一者不得報(bào)名：

（一）受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；

（二）受刑事處分并在服刑期間的；

（三）有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

（四）其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

四、報(bào)名及資格審查

（一）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：報(bào)名考生須提供本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證或證明材料原件（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，由學(xué)校出具相關(guān)證明，但在辦理聘用手續(xù)時(shí)必須提供崗位要求的相關(guān)證件）。

（二）報(bào)名資格初審。只對(duì)報(bào)考人員的個(gè)人信息資料與招聘崗位的匹配性進(jìn)行初審，暫不進(jìn)行相關(guān)證書證件的審查，待畢業(yè)后再進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其錄用資格，造成的后果由考生承擔(dān)。

（三）資格復(fù)審?？忌毺峁┑闹饕C件：本人身份證、戶口簿（畢業(yè)生可持戶口遷移證）、畢業(yè)證原件、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告原件、畢業(yè)生就業(yè)登記證或報(bào)到證原件及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，報(bào)考者須于2014年7月20日前提供上述證件的原件到瀘西縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審（具體時(shí)間另行通知），逾期視為自動(dòng)放棄。

資格復(fù)審時(shí)考生所提供的畢業(yè)證上的畢業(yè)學(xué)校及學(xué)校公章必須與招聘崗位信息表中所規(guī)定的學(xué)校一致，不一致的取消錄用。

五、招聘時(shí)間、地點(diǎn)、方式及程序

1、招聘時(shí)間：2014年12月30日至2014年3月31日止。

2、招聘地點(diǎn)：瀘西縣2014年事業(yè)單位公開(kāi)招聘緊缺人才崗位信息表中規(guī)定的學(xué)校。

3、招聘方式：由瀘西縣教育局和各用人學(xué)校抽調(diào)5至7人組成招聘考試考核小組，組織、人社部門全程參與到規(guī)定的學(xué)校進(jìn)行招聘。

4、招聘程序：由招聘考核小組審查考生的相關(guān)證件、證明材料，查閱考生成績(jī)，挑選出品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)面試和說(shuō)課考核。

面試考核（占總成績(jī)的40℅）：由考核小組對(duì)挑選出來(lái)的考生進(jìn)行面試考核。主要考察考生政治思想、心理狀態(tài)、教育、教學(xué)思想、語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力等。

說(shuō)課考核（占總成績(jī)的60℅）：招聘考核小組根據(jù)面試考核情況，按各學(xué)科確定人選進(jìn)行說(shuō)課考核。說(shuō)課內(nèi)容為所報(bào)考崗位相對(duì)應(yīng)專業(yè)，統(tǒng)一指定說(shuō)課內(nèi)容，（同一個(gè)崗位為同一說(shuō)課內(nèi)容）。以考察考生的教態(tài)、普通話、課堂設(shè)計(jì)、教材的理解與把握親和力等方面的情況。

六、成績(jī)計(jì)算及公示

（一）成績(jī)計(jì)算：總成績(jī)?yōu)?00分，60分以上為合格。成績(jī)計(jì)算按招聘小組考官的評(píng)分求出平均分即為該考生總成績(jī)。根據(jù)總成績(jī)從合格人員中由高分到低分的順序按崗位招聘人數(shù)等額確定擬聘人員，簽訂就業(yè)協(xié)議?？忌仨毐ＷC就業(yè)協(xié)議書上的專業(yè)與畢業(yè)證上的一致。

（一）成績(jī)公示：經(jīng)考核考試后，考試成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單統(tǒng)一在紅河人才網(wǎng)（www.hhzrc.cn）上公布。

七、體檢、政審（考核）和擬聘用人員公示

（一）體檢由縣人社局及用人單位主管部門統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢費(fèi)由考生自理。

（二）政審（考核）由紀(jì)檢、組織、人社及用人單位負(fù)責(zé)，政審（考核）方式嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施意見(jiàn)》政審（考核）的規(guī)定進(jìn)行。

（三）體檢、政審（考核）不合格的，從該崗位符合條件的其他考生中，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）被確定為擬錄（聘）用的人員，在紅河人才網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期七天。

（五）經(jīng)人社部門、主管部門和用人單位以公告、電話、通知等形式通知考生進(jìn)行體檢及其它事項(xiàng)時(shí)，不按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)者均視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

八、錄用及錄用后的管理

（一）公示期滿無(wú)異議者，于2014年7月31日前報(bào)州人事局辦理錄用審批手續(xù)。

（二）聘用后按紅政發(fā)〔2005〕40號(hào)文件實(shí)行人事代理。

（三）新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期間的工資福利待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

九、招聘紀(jì)律

1、緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》認(rèn)真執(zhí)行。

2、為保證公開(kāi)招聘工作的公平、公正，整個(gè)招聘過(guò)程由業(yè)務(wù)主管部門邀請(qǐng)紀(jì)檢、組織部門相關(guān)人員參與監(jiān)督。緊缺人才招聘工作，嚴(yán)格按《紅河州事業(yè)單位緊缺人才招聘引進(jìn)實(shí)施辦法（試行）》認(rèn)真執(zhí)行。考生若發(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向相關(guān)部門反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》處理。

十、未盡事宜另行通知。

十一、本簡(jiǎn)章由瀘西縣2014公開(kāi)招聘緊缺人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

瀘西縣2014年事業(yè)單位招聘緊缺人才領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

二〇一四年三月十日

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