| 序號 | 機構/部門 | 招聘崗位 | 崗位描述 | 任職要求 |
| 1 | 總行及分支機構 | ＭＢＡ精英培養(yǎng)計劃 | 因本行迅猛發(fā)展的需要，特面向全國招聘一批MBA精英人才，將由總行人力資源部統(tǒng)一培養(yǎng)，量身定制職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，培養(yǎng)期為1-3年；培養(yǎng)方向為總行各部門的核心員工、管理者及各分支機構的業(yè)務主管、基層管理人員、副行長、行長等。 | ＭＢＡ應屆畢業(yè)生、往屆畢業(yè)生，年齡在30-40歲，卓越者可適當放寬；具有銀行業(yè)/金融業(yè)/大型知名PE/律所/會計師事務所從業(yè)經歷者、政府工作背景者優(yōu)先；有投融資項目經驗豐富者優(yōu)先；具有良好抗壓力、適應力、學習力、溝通協(xié)調能力強、思維靈活和邏輯性強，具備一定的創(chuàng)新能力；富有工作激情，善于迎接挑戰(zhàn)；認同成都農商銀行企業(yè)文化，品行優(yōu)良。 |
| 2 | 分支機構（含村鎮(zhèn)銀行） | 管理層（副行長/行長助理） | 根據(jù)總行下達的年度經營目標，組織開展相關工作，進行業(yè)務的推動及管理，確保機構年度經營計劃的達成。 | 碩士及以上學歷，年齡35歲以上；有海外教育背景或名牌大學教育背景優(yōu)先考慮；10年以上銀行/金融管理工作經驗，具備客戶資源和金融機構資源者優(yōu)先；具有較強的市場拓展能力，并具有一定的領導力、抗壓力和適應力；談判能力及溝通協(xié)調能力強、思維靈活并邏輯性強，具備一定的創(chuàng)新能力；富有工作激情，善于接受挑戰(zhàn)。 |
| 3 | 分支機構（含村鎮(zhèn)銀行） | 財務總監(jiān)/財務經理 | 全面負責分支機構的財務工作；嚴格執(zhí)行財務垂管管理，保持財務工作的獨立性；切實做好業(yè)務支持和服務工作。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；有海外教育背景或名牌大學教育背景優(yōu)先考慮；8年以上銀行業(yè)/金融業(yè)/大中型企業(yè)財務管理工作經驗；持注冊會計師、高級會計師等資格證書者優(yōu)先。 |
| 4 | 總行金融市場事業(yè)部（含北京、上海、深圳、西安分部） | 投行項目經理 | 負責金融市場部投行項目落地，市場拓展等工作；參與并完成投行業(yè)務項目的調查、材料及報審等系列工作；參與并完成債券發(fā)行承銷等系列工作；參與并完成銀行信貸業(yè)務項目、并購業(yè)務等具體工作；參與并完成項目審計類工作等。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；經濟、金融、保險等相關專業(yè)；熟悉金融、財務、法律、稅務相關知識；3年以上相關從業(yè)經驗；具備客戶資源和金融機構資源者優(yōu)先。 |
| 5 | 總行公共能源事業(yè)部 | 業(yè)務發(fā)展室經理 | 負責存量客戶的維護和新業(yè)務營銷，確保本部門業(yè)務持續(xù)發(fā)展；負責貸款支付審核，對貸后管理工作進行督促和指導，確保貸后管理工作符合各類規(guī)定；配合完成信貸管理工作，確保信貸管理工作有序推進。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；具備較豐富的信貸從業(yè)經歷，3年以上同類崗位經驗，2年以上管理工作經驗；具有較強的分析匯總和協(xié)調溝通能力；具備客戶資源者優(yōu)先。 |
| 6 | 總行房地產事業(yè)部 | 業(yè)務發(fā)展室經理 | 負責本事業(yè)部業(yè)務范圍的市場營銷、業(yè)務辦理、客戶維護，協(xié)助并參與本事業(yè)部產品開發(fā)的市場調研、需求收集、市場推廣。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；具備較豐富的信貸從業(yè)經歷，3年以上同類崗位經驗，2年以上管理工作經驗；具有較強的分析匯總和協(xié)調溝通能力；具備客戶資源者優(yōu)先。 |
| 7 | 總行房地產事業(yè)部 | 風險控制室經理 | 負責本事業(yè)部各項業(yè)務的風險控制，包括授信審查、信貸管理、業(yè)務檢查等。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；3年以上同類崗位經驗，2年以上管理工作經驗；熟悉授信、信貸管理，并熟練掌握房地產行業(yè)相關知識；具有較強的風險審查能力、分析能力和協(xié)調溝通能力。 |
| 8 | 總行各事業(yè)部 | 客戶經理 | 負責本事業(yè)部業(yè)務范圍的市場營銷、業(yè)務辦理、客戶維護，協(xié)助并參與本事業(yè)部產品開發(fā)的市場調研、需求收集、市場推廣。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；經濟、金融、保險、財務等相關專業(yè)優(yōu)先；具有2年以上信貸工作經驗，熟悉銀行對公業(yè)務流程，具備較強的市場開拓能力和風險防范意識，具備客戶資源者優(yōu)先；具有獨立財務分析和行業(yè)分析能力，較強的文字處理和溝通協(xié)調能力。 |
| 9 | 總行私人銀行部 | 投資顧問（法律、股票基金、稅務、保險4個方向） | 負責開拓私人銀行客戶，根據(jù)貴賓客戶的個性化需求，為客戶提供專業(yè)支持和擬定財富管理解決方案；負責全行私人銀行理財經理和理財人員團隊在法律、股票基金、稅務、保險咨詢方面專業(yè)能力的培養(yǎng)，策劃和組織實施相關專業(yè)培訓。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；3年以上金融行業(yè)投資理財類從業(yè)經驗；具有豐富的金融專業(yè)知識，了解國內外投資理財市場的發(fā)展；具有較強的組織協(xié)調能力、綜合分析能力、協(xié)調溝通能力、較強的抗壓能力；持有CFA、CPA證書、注冊稅務師、律師、房地產評估師等資格證書者優(yōu)先。 |
| 10 | 總行機構業(yè)務部 | 業(yè)務發(fā)展室經理 | 負責制定直營室對公業(yè)務發(fā)展計劃和市場營銷方案，組織做好對公存款及機構業(yè)務的拓展和調研，帶領客戶經理團隊完成直營目標任務，不斷拓展市場份額；負責管理、考核和評價直營室團隊經營業(yè)績； 負責指導和聯(lián)動分支機構開展當?shù)氐南到y(tǒng)性、源頭性對公存款業(yè)務的營銷。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；3年以上同類崗位經驗，2年以上管理工作經驗；具備一定的機構客戶資源；具有較強的團隊管理、市場拓展、客戶營銷及風險管理能力。 |
| 11 | 總行機構業(yè)務部 | 業(yè)務管理室經理 | 負責協(xié)助擬定全行對公存款業(yè)務的發(fā)展計劃、目標和年度經營計劃，對分支機構進行任務分解、組織實施并監(jiān)控執(zhí)行情況，進行業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計和匯總分析；負責制定本條線業(yè)務管理辦法，組織全行對公業(yè)務信息的收集、整理、分析與研究，建立相關信息反饋機制；對分支機構開展對公存款業(yè)務進行業(yè)務指導、培訓和協(xié)調； 提出對公產品創(chuàng)新需求，配合總行進行對公產品開發(fā)，推動新產品推廣實施。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；銀行金融工作5年以上，3年以上同類崗位經驗，2年以上管理工作經驗；具有較強的團隊管理、市場拓展、客戶營銷及風險管理能力；具備一定的機構客戶資源；能熟練運用辦公軟件，有較強的文字綜合能力；會駕駛。 |
| 12 | 總行機構業(yè)務部 | 業(yè)務管理室數(shù)據(jù)管理崗 | 負責全行對公存款業(yè)務數(shù)據(jù)統(tǒng)計、匯總、分析、上報； 負責建立對公存款業(yè)務動態(tài)管理監(jiān)測臺賬，對各項策略的制定提供數(shù)據(jù)支撐；調研、分析對公存款及機構客戶基礎數(shù)據(jù)，定期匯總、撰寫機構業(yè)務運行報告；負責本部門及本條線數(shù)據(jù)質量管理相關工作的需求收集、整理和提交。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；銀行金融工作3年以上，具有較強的數(shù)據(jù)收集、處理、研究分析能力；并具有一定的文字綜合能力。 |
| 13 | 總行產品管理部 | 產品規(guī)劃支持室經理 | 負責公司類產品研發(fā)項目立項資格初審；負責組建公司類跨業(yè)務條線的產品研發(fā)項目組，并組織實施項目管理；負責對全行公司類產品研發(fā)項目進度及質量實施評估；受理各機構和部門的公司類產品需求。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；3年以上相關工作經驗，熟悉銀行各類產品及中間業(yè)務，并熟悉銀行產品研發(fā)流程，掌握金融基礎產品相關知識；具有較強的分析匯總和協(xié)調溝通能力。 |
| 14 | 總行產品管理部 | 產品規(guī)劃管理崗 | 負責開展產品市場研究及信息工作；負責編制年度產品計劃并組織實施，確保產品發(fā)展穩(wěn)步推進；負責創(chuàng)新管理信息系統(tǒng)建設及運行維護； 參與全行產品品牌建設、管理及宣傳推廣。 |
碩士及以上學歷，年齡30歲以上；2年以上相關工作經驗，熟悉銀行各類產品及中間業(yè)務；具有銀行產品研發(fā)、項目管理、中間業(yè)務管理等相關經驗優(yōu)先。 |
| 15 | 總行產品管理部 | 零售/公司產品研發(fā)崗 | 負責個人類/公司類產品研發(fā)項目立項資格初審；組建個人類/公司類跨業(yè)務條線的產品研發(fā)項目組，并組織實施項目管理；對全行個人類/公司類產品研發(fā)項目進度及質量實施評估；受理各機構和部門的個人類/公司類產品需求。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；3年以上相關工作經驗，熟悉銀行產品研發(fā)流程，熟悉零售類/公司類銀行產品；較強的邏輯、溝通協(xié)調等能力。 |
| 16 | 總行產品管理部 | 市場研究分析崗 | 負責同業(yè)產品調研；收集本行客戶數(shù)據(jù)，提供結構性分析，完成現(xiàn)有客戶群體調研報告，以提供管理層決策依據(jù)；收集細分市場數(shù)據(jù)，提供戰(zhàn)略性分析，提出本行應跟進或搶占的目標市場和客戶群體的建設性意見，以提供管理層決策依據(jù)。 |
碩士及以上學歷，年齡30歲以上；3年以上相關工作經驗，熟練掌握金融基礎產品相關知識；具有較強的數(shù)據(jù)收集、分析匯總和協(xié)調溝通能力。 |
| 17 | 總行國際業(yè)務部 | 貿易融資管理崗 | 負責管理國際業(yè)務貿易融資項目的準入、調查、審查、發(fā)放等環(huán)節(jié)的工作；管理國際業(yè)務授信審批委員會的內務工作；匯總貿易融資相關數(shù)據(jù)，確保數(shù)據(jù)統(tǒng)計的及時、準確；配合分支機構國際業(yè)務貿易融資管理工作，確保全行貿易融資管理工作目標達成。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；經濟、金融、保險等相關專業(yè)；5年以上銀行工作經驗，熟悉銀行信貸管理規(guī)章制度，熟悉國家法律法規(guī)和經濟、金融政策。 |
| 18 | 總行國際業(yè)務部 | 業(yè)務監(jiān)督管理崗 | 負責溝通外匯業(yè)務監(jiān)督，保證外匯業(yè)務管理工作組織的落實；負責外匯分支機構延伸管理；負責開展國際業(yè)務調研及分析，協(xié)助、指導分支機構開展業(yè)務營銷。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；經濟、金融等相關專業(yè)；3年以上銀行工作經驗；具有跨境人民幣或者外匯方面的從業(yè)經驗優(yōu)先；熟練掌握外匯業(yè)務相關知識。 |
| 19 | 總行資產負債部 | 利率管理室經理 | 負責牽頭制定利率管理制度和辦法；負責利率定價研究，提出優(yōu)化和調整全行利率定價和內部資金轉移定價政策的意見；負責對利率風險進行靜態(tài)評估及動因態(tài)評估；能根據(jù)利率風險評估結果提出調整全行資產負債結構的建議。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；5年以上相關工作經驗，熟悉國家金融政策法規(guī)，了解資產負債管理、授信管理、同業(yè)資金運作等銀行業(yè)務產品特性，熟悉產品定價方法；具有較強的業(yè)務分析能力和數(shù)據(jù)處理能力。 |
| 20 | 總行財務會計部 | 合同管理崗 | 建立全行合同管理體系，完善合同執(zhí)行、控制機制，加強支付風險控制，并指導分支機構的合同管理工作；負責支付類合同的財務審查；負責合同預算的審核和生效；監(jiān)督合同預算的執(zhí)行情況，預測合同風險，并制定分析防范措施；負責實體合同的管理，整理、匯總和歸檔合同相關文件及附件。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；3年以上相關工作經驗，熟悉支付類合同的相關條款，有一定合同法務背景者優(yōu)先。 |
| 21 | 總行運營管理部 | 對賬崗 | 負責對賬中心日常工作的運營管理；負責對賬中心業(yè)務操作的指導、培訓；負責與外包公司交接對賬數(shù)據(jù)；負責相關業(yè)務授權；負責保管紙質對賬單檔案及電子對賬回執(zhí)統(tǒng)計情況；負責對外包公司業(yè)務情況進行考核；定期報送全行銀企對賬工作情況報告。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上，金融、經濟、財會、運營等相關專業(yè)優(yōu)先；具有銀行柜面2年以上工作經驗，同類崗位2年以上相關工作經驗；熟悉銀企對賬基本知識，熟悉銀企集中對賬業(yè)務流程和系統(tǒng)操作流程 |
| 22 | 總行運營管理部 | 風險評估崗 | 負責對運營風險事件的總體狀況、分布特征、變化趨勢、風險驅動因素類型進行持續(xù)分析；對機構、柜員的風險狀況進行有效評估；對運行監(jiān)管人員履職情況進行評價；按月撰寫業(yè)務運營風險評估報告等。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上，金融、經濟、財會、運營等相關專業(yè)優(yōu)先；具有銀行柜面2年以上工作經驗，同類崗位2年以上相關工作經驗；具有較強的分析問題和解決問題的能力。 |
| 23 | 總行運營管理部 | 清算作業(yè)室操作崗 | 負責處理支付系統(tǒng)業(yè)務，確保業(yè)務資金清算準確、及時；負責處理綜合業(yè)務系統(tǒng)業(yè)務，保證業(yè)務順利進行；負責處理行內匯劃業(yè)務，確保內部資金業(yè)務及時處理；負責處理與人行業(yè)務往來，配合業(yè)務部門、村鎮(zhèn)銀行做好新業(yè)務資金劃轉，確保業(yè)務順利開展；負責事后監(jiān)督工作，填制報表，管理重空、檔案，保證各項工作有序進行。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上，金融、經濟、財會、運營等相關專業(yè)優(yōu)先；具有銀行柜面2年以上工作經驗、同類崗位2年以上相關工作經驗；熟練掌握現(xiàn)代化支付系統(tǒng)業(yè)務,熟悉相關金融知識、會計知識。 |
| 24 | 總行運營管理部 | 項目管理崗 | 受理全行及分支機構業(yè)務訴求、進行業(yè)務現(xiàn)狀調研、進行可行性分析，保證業(yè)務操作反饋渠道暢通； 設計項目（需求）架構、編寫業(yè)務需求書，確保項目架構完整無誤；制定業(yè)務管理辦法、操作規(guī)程（上線通知）、進行業(yè)務培訓，確保項目（需求）上線后的正常運行；監(jiān)控需求的實施過程，制定實施計劃，確保項目按期、按要求進行。 |
碩士及以上學歷，年齡30歲以上，金融、經濟、財會、運營等相關專業(yè)優(yōu)先；具有銀行柜面2年以上工作經驗、同類崗位2年以上相關工作經驗； |
| 25 | 總行運營管理部 | 業(yè)務測試崗 | 負責編寫項目測試案例、出具測試報告、編寫操作手冊，確保項目（需求）上線前無差錯；負責對現(xiàn)有產品、業(yè)務系統(tǒng)涉及運營的部分進行升級、優(yōu)化測試。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上，金融、經濟、財會、運營等相關專業(yè)優(yōu)先；具有銀行柜面2年以上工作經驗、同類崗位2年以上相關工作經驗；熟悉柜員及運營相關業(yè)務知識。 |
| 26 | 總行運營管理部 | 運營監(jiān)督崗 | 負責完善運行管理各業(yè)務條線的逐級檢查機制；負責總行級現(xiàn)場檢查的組織與實施；負責支行級運營檢查輔導員的業(yè)務組織與管理；負責全行運營風險狀況的監(jiān)測和分析；根據(jù)行內合規(guī)風險與操作風險管理的相關要求，負責業(yè)務運營風險管理工作。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上，金融、經濟、財會、運營等相關專業(yè)優(yōu)先；具有銀行柜面2年以上工作經驗、同類崗位2年以上相關工作經驗。 |
| 27 | 總行運營管理部 | 賬戶作業(yè)室操作崗 | 嚴格執(zhí)行各項賬戶管理規(guī)章制度，對賬戶開戶、變更、銷戶資料進行審核；進行賬戶開戶、變更、銷戶操作；受理有權機關的查詢查復處理。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上，金融、經濟、財會、運營等相關專業(yè)優(yōu)先；具有銀行柜面2年以上工作經驗、同類崗位2年以上相關工作經驗。熟悉支付結算、賬戶管理、反洗錢等規(guī)章制度。 |
| 28 | 總行品牌部 | 平面設計崗 | 負責VI相關設計工作，包括名片、行徽及其他宣傳品的設計和規(guī)范；根據(jù)總行廣告宣傳計劃，完善、更新品牌形象平面廣告和業(yè)務產品平面廣告；全行大型活動、重要會議等相關平面設計工作；負責本行形象及產品宣傳冊、內部刊物、企業(yè)櫥窗等版面編排工作；指導、審核各分支機構和村鎮(zhèn)銀行自行設計的平面廣告。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上，平面廣告設計相關專業(yè)；擅長廣告策劃、平面設計、畫冊設計、VI設計、海報、DM單和各類廣告的創(chuàng)意設計；熟練運用Photoshop、Illustrator、Indesign、CorelDRAW等設計軟件，熟悉3dmax者優(yōu)先；有深厚的的美術功底，創(chuàng)意思維活躍，藝術表現(xiàn)手法豐富；極強的美學素養(yǎng)、獨特的設計風格、獨到的創(chuàng)意觀點、色彩審美觀及較強的創(chuàng)意設計表達能力；有在知名廣告公司或大型房地產公司廣告設計部門從業(yè)經驗者優(yōu)先；有過大型項目和品牌設計策劃和推廣經驗者優(yōu)先。 |
| 29 | 總行品牌部 | 業(yè)務推廣崗 | 負責制定全行整體業(yè)務推廣計劃并編制預算；負責業(yè)務產品推廣前期市場分析工作，對各類市場調查數(shù)據(jù)進行整理、分析，為市場推廣提供決策依據(jù)； 根據(jù)市場調研情況，制定具體業(yè)務產品推廣方案并實施；做好市場推廣期間活動策劃、業(yè)務宣傳工作，并根據(jù)市場情況對推廣計劃進行適時調整； 分析具體業(yè)務推廣投入產出比進行，評估推廣效果。 |
碩士及以上學歷，年齡30歲以上，市場營銷、金融、經濟專業(yè)背景優(yōu)先；3年以上銀行業(yè)務推廣經驗，3年以上宣傳策劃、業(yè)務營銷管理經驗，有金融業(yè)品牌宣傳工作經驗者優(yōu)先； 具有較強的市場策劃與執(zhí)行能力；具有較強的書面和口頭表達能力; |
| 30 | 總行稽核審計部 | 片區(qū)審計中心審計經理崗 | 負責審計片區(qū)審計工作的指導、管理和協(xié)調，推動審計工作的開展和促進工作目標的實現(xiàn)，做好責任追究建議工作，提高責任追究的合理性。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；5年以上同類崗位經驗，熟悉國家金融政策及商業(yè)銀行內控管理、各項業(yè)務及管理流程； 掌握與銀行內部審計相關的專業(yè)知識，具有較強的審計業(yè)務專業(yè)技能； 具有四大或國內大型會計師事務所從業(yè)經驗并參與商業(yè)銀行金融市場業(yè)務審計項目者優(yōu)先。 |
| 31 | 總行稽核審計部 | 現(xiàn)場審計崗 | 參與實施各類審計項目和專項調查項目工作；負責完成非現(xiàn)場和現(xiàn)場審計工作，完成審計工作底稿的編制和審計證據(jù)的收集，并編寫審計小結； 做好審計項目后續(xù)工作，確保審計成果得到有效運用。 |
碩士及以上學歷，年齡30歲以上；3年以上銀行信貸、財務會計等部門工作經驗或2年以上銀行審計工作經驗；熟悉國家金融政策及商業(yè)銀行內控管理、各項業(yè)務及管理流程；掌握與銀行內部審計相關的專業(yè)知識，具有一定的審計業(yè)務專業(yè)技能； 具有注冊內部審計師或注冊會計師資格者優(yōu)先；具有四大或國內大型會計師事務所從業(yè)經歷者優(yōu)先。 |
| 32 | 總行稽核審計部 | 現(xiàn)場審計崗（工程審計方向） | 負責組織實施集中采購項目、工程項目的審計；負責集中采購項目監(jiān)督工作；負責工程合同執(zhí)行情況的審計；負責監(jiān)理公司監(jiān)理過程公允性、合理性的審計；負責報送工程項目審計報告、審計工作總結等。 | 碩士及以上學歷，工程、審計、財務等專業(yè)優(yōu)先，年齡30歲以上；5年以上工作經歷，具有一定的工程審計經驗；熟悉相關工程建設管理法規(guī)，掌握造價審核、招投標及合同管理等規(guī)程；具有注冊造價師、注冊資產評估師資格優(yōu)先。 |
| 33 | 總行科技信息部 | 軟件工程崗 | 負責財務管理、CRM、信貸、電子渠道類、國際結算等方面軟件需求分析、設計；軟件應用開發(fā)、測試、上線；運維支持。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；具有金融領域的軟件開發(fā)經驗4年以上；具有多個軟件開發(fā)項目管理經驗；熟悉銀行相關業(yè)務流程及操作規(guī)范；熟悉專項編程方法、熟悉開發(fā)方法論、熟悉軟件測試方法；具有系統(tǒng)詳細設計、編程、測試能力；具有高級程序員證書者優(yōu)先； |
| 34 | 總行科技信息部 | 系統(tǒng)工程崗 | 負責全行主機系統(tǒng)架構設計規(guī)劃，制定系統(tǒng)的集成、配置、性能調優(yōu)、升級擴容等技術方案，并完成項目實施及管理；負責對中間件、操作系統(tǒng)等方面進行安裝、配置、維護和故障恢復；檢查生產系統(tǒng)運行維護狀況，向科技信息部管理層提交改進方案；計劃并實施系統(tǒng)應急預案等。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；3年以上系統(tǒng)工程崗位經驗，熟悉大型企業(yè)系統(tǒng)架構，熟悉主流系統(tǒng)廠商產品及常用配置，熟練掌握系統(tǒng)常見故障處理。 |
| 35 | 總行科技信息部 | IT工程崗 | 負責組織面向全行的應用技術支持和提供相應的信息服務；組織實施應用系統(tǒng)技術維護,審批應用系統(tǒng)軟件和數(shù)據(jù)變更方案并實施；實施全行ITIL治理和業(yè)務連續(xù)性計劃；負責行內生產系統(tǒng)維護、監(jiān)控和守護；及時發(fā)現(xiàn)和處置生產系統(tǒng)故障；跟蹤、協(xié)調生產問題的后續(xù)解決；負責相關系統(tǒng)的數(shù)據(jù)提取、數(shù)據(jù)變更和系統(tǒng)變更；監(jiān)督相關人員的生產系統(tǒng)操作；運行維護流程治理。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；熟悉銀行應用系統(tǒng)維護工作；掌握C、C++、Java、JCL、Shell等開發(fā)技能及informix、oracle等數(shù)據(jù)庫維護技術；熟悉各類信息系統(tǒng)的操作和常見疑難問題的解決方法；具有良好的溝通協(xié)調能力。 |
| 36 | 總行科技信息部 | 數(shù)據(jù)庫工程崗 | 負責全行數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)架構規(guī)劃、建設、標準配置定制；負責管理及維護全行數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，確保各系統(tǒng)的正常高效運行；負責數(shù)據(jù)庫、數(shù)據(jù)存儲設備、應用服務器的環(huán)境搭建、配置、調優(yōu)、備份與恢復，安全管理等；負責監(jiān)控數(shù)據(jù)庫的日常運行，分析運行瓶頸，并提供改進方案；負責為開發(fā)人員的數(shù)據(jù)庫操作代碼提供審核和優(yōu)化服務； 負責關鍵技術問題的緊急攻關、應用故障的排錯和應急處理。 |
碩士及以上學歷，年齡30歲以上；熟悉ORACLE，INFORMIX數(shù)據(jù)庫和通用數(shù)據(jù)庫平臺，熟悉大型企業(yè)系統(tǒng)架構，熟悉主流系統(tǒng)廠商產品及常用配置，熟練掌握系統(tǒng)常見故障處理；具備良好溝通協(xié)調能力和獨立解決問題的能力。 |
| 37 | 總行信貸管理部 | 數(shù)據(jù)監(jiān)測分析崗 | 負責按月統(tǒng)計監(jiān)測信貸結構、行業(yè)投向、涉農、小微等關鍵指標，出具監(jiān)測分析報告；對重點行業(yè)、重點客戶、重點風險領域的相關數(shù)據(jù)監(jiān)測分析，形成分析報告；負責行內信貸數(shù)據(jù)的統(tǒng)計；根據(jù)行領導相關要求進行數(shù)據(jù)挖掘分析，為領導信貸決策提供支撐。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；經濟、金融相關專業(yè)背景優(yōu)先；具有2年以上銀行工作經驗，熟悉信貸業(yè)務；具有良好的數(shù)據(jù)處理、收集、分析能力。 |
| 38 | 總行信貸管理部 | 重大風險審查崗 | 負責按月監(jiān)督全轄對公客戶結算歸行情況并督促整改和后評價；負責貸款使用情況核查，對檢查發(fā)現(xiàn)問題提出整改和補救措施并督促落實；統(tǒng)籌監(jiān)督管理對公客戶貸款到期還款安排，按月按戶提示并跟蹤還款資金落實情況；對逾期貸款進行數(shù)據(jù)統(tǒng)計、發(fā)布，負責逾期貸款微信平臺的維護，負責對逾期貸款清收工作進行督促和推動；按月對全轄信貸系統(tǒng)中貸后檢查報告、財務報表及數(shù)據(jù)維護情況進行監(jiān)督檢查并考核，對異常情況及時發(fā)現(xiàn)并采取措施，提高貸后管理執(zhí)行率和系統(tǒng)數(shù)據(jù)質量。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；經濟、金融相關專業(yè)背景優(yōu)先；具有3年以上同類工作經驗，并熟悉信貸業(yè)務。 |
| 39 | 總行信貸管理部 | 抵質押監(jiān)管崗 | 負責持續(xù)監(jiān)測對公貸款對應抵質押物的現(xiàn)狀、價值，對擔保條件弱化情況及時提出優(yōu)化授信條件措施并跟蹤落實情況；按一定頻率現(xiàn)場檢查抵質押物狀態(tài)，如土地、房產、動產、原酒等。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；經濟、金融相關專業(yè)背景優(yōu)先；具有3年以上同類工作經驗，并熟悉信貸業(yè)務，有一定文字寫作能力。 |
| 40 | 總行信貸管理部 | 系統(tǒng)優(yōu)化管理崗 | 根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，提出信貸業(yè)務處理系統(tǒng)的優(yōu)化建議，并推進優(yōu)化工作；根據(jù)業(yè)務需要，負責行內系統(tǒng)間通道搭建工作；負責開展信貸系統(tǒng)相關解釋培訓工作. | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；經濟、金融相關專業(yè)背景優(yōu)先；具有3年以上同類工作經驗，并熟悉信貸業(yè)務。 |
| 41 | 總行信貸管理部 | 村鎮(zhèn)銀行監(jiān)測分析崗 | 負責村鎮(zhèn)銀行信貸數(shù)據(jù)監(jiān)測分析，出具分析報告；負責牽頭村鎮(zhèn)銀行信貸額度管理；負責動態(tài)調整村鎮(zhèn)銀行第三方合作機構管理指導原則；負責配合搭建村鎮(zhèn)銀行信貸業(yè)務處理系統(tǒng)。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；經濟、金融相關專業(yè)背景優(yōu)先；具有3年以上同類工作經驗，并熟悉信貸業(yè)務；具有數(shù)據(jù)研究分析能力。 |
| 42 | 總行辦公室 | 外聯(lián)崗 | 負責協(xié)助領導處理對外聯(lián)絡溝通事宜；配合支持內部各部門的相關工作；支持各類綜合性會務工作；安排外單位的來訪接待事宜。 |
碩士及以上學歷，年齡30歲以上；3年以上工作經驗，從事政府接待、公共關系等相關領域工作者優(yōu)先；形象氣質較佳，性格開朗，善于交流溝通。 |
| 43 | 總行行政事務部 | 工程建設管理室經理 | 負責全行各分支機構職場設計圖設審核；參與設計供應商調查、評價及日常事務協(xié)商；負責本行職場設計公司培訓、管理。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；3年以上同類工作經驗，熟練掌握工程建設專業(yè)知識；良好的溝通協(xié)調能力。 |
| 44 | 總行人力資源部 | 人力資源崗（人力規(guī)劃、招聘管理、員工關系、干部管理4個方向） | 根據(jù)年度任務目標，開展人力規(guī)劃、招聘配置、員工關系管理、干部管理相關的工作；根據(jù)人力運作實際情況，協(xié)助制定、修訂并完善相關人力規(guī)章制度；指導并督導各分支機構的人力工作。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上，人力資源相關專業(yè)優(yōu)先；3年以上銀行、金融或大型企業(yè)人力工作經驗，熟練掌握工程建設專業(yè)知識；良好的溝通協(xié)調能力。 |
| 45 | 總行村鎮(zhèn)銀行運管部 | 公司治理崗 | 負責監(jiān)督并指導村鎮(zhèn)銀行公司治理方面的工作；股東信息和股權事務管理；關聯(lián)方信息管理；信息披露管理；公司治理檔案管理及其他公司治理工作。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上，法律、金融和工商管理專業(yè)；2年及以上相關工作經驗，熟悉和了解公司治理相關事宜及流程；具有良好的溝通協(xié)調能力及較強的組織能力。 |
| 46 | 總行村鎮(zhèn)銀行運管部 | 綜合管理崗 | 負責本部門的綜合管理工作，包括文件收發(fā)、公文擬寫、檔案管理等；牽頭建立健全村鎮(zhèn)銀行綜合管理方面的政策、制度及流程，并在此基礎上修訂、完善，并組織實施，負責對村鎮(zhèn)銀行綜合管理工作進行監(jiān)督和指導；牽頭組織對村鎮(zhèn)銀行的各類培訓。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上，法律、金融和工商管理專業(yè)者優(yōu)先；2年及以上相關工作經驗，具良好的溝通協(xié)調能力和學習能力；熟悉公文寫作及收發(fā)管理，較強文字功底。 |
| 47 | 總行村鎮(zhèn)銀行運管部 | 公司業(yè)務室經理 | 負責牽頭建立健全村鎮(zhèn)銀行公司業(yè)務的政策、制度及流程，并在此基礎上修訂、完善，并組織實施； 組織村鎮(zhèn)銀行根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展規(guī)劃進行市場研究；牽頭組織村鎮(zhèn)銀行公司產品創(chuàng)新與開發(fā)工作。 |
碩士及以上學歷，年齡30歲以上，金融、市場營銷、投資銀行和經濟管理類相關專業(yè)；4年以上銀行業(yè)工作經驗，2年以上銀行公司業(yè)務管理或投資銀行業(yè)務拓展工作經驗；熟悉銀行公司業(yè)務和投資銀行的運作及流程；了解銀行公司業(yè)務和投資銀行相關金融政策及法律法規(guī)。 |
| 48 | 總行村鎮(zhèn)銀行運管部 | 公司業(yè)務管理崗 | 負責收集、統(tǒng)計、分析并監(jiān)測村鎮(zhèn)銀行的公司業(yè)務數(shù)據(jù)；收集村鎮(zhèn)銀行在公司業(yè)務拓展和營銷過程中出現(xiàn)的各類問題，并提出解決方案。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；2年以上金融機構相關工作經驗；、具有較好的財務分析、統(tǒng)計分析能力，精通excel、ppt等工具；有良好的應變能力、創(chuàng)新能力、溝通能力及團隊精神；熟悉金融市場業(yè)務，有銀行業(yè)公司業(yè)務營銷經歷優(yōu)先。 |
| 49 | 總行村鎮(zhèn)銀行運管部 | 小微業(yè)務崗 | 參與微貸業(yè)務授信政策、制度及流程的建設；負責對村鎮(zhèn)銀行微貸業(yè)務授信審查、審批的監(jiān)督和指導；負責權限內微貸業(yè)務的授信審查、審批。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；3年以上銀行業(yè)信貸工作經驗，2年以上銀行微貸業(yè)務管理或業(yè)務拓展工作經驗；了解銀行微貸業(yè)務相關金融政策及法律法規(guī)熟悉銀行微貸業(yè)務的運作及流程。 |
| 50 | 總行村鎮(zhèn)銀行運管部 | 三農個金產品管理崗 | 負責收集村鎮(zhèn)銀行客戶的信貸產品需求；負責村鎮(zhèn)銀行業(yè)務發(fā)展趨勢研究；負責村鎮(zhèn)銀行新產品的研發(fā)；負責村鎮(zhèn)銀行產品數(shù)據(jù)的統(tǒng)計分析。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上，金融或經管類相關專業(yè)；2年以上金融機構產品研發(fā)、管理相關工作經驗；有金融機構公司類和個人類業(yè)務營銷經歷的優(yōu)先。 |
| 51 | 總行村鎮(zhèn)銀行運管部 | 三農個金業(yè)務管理崗 | 負責收集、統(tǒng)計、分析并監(jiān)測村鎮(zhèn)銀行的個人業(yè)務數(shù)據(jù)；收集村鎮(zhèn)銀行在個人業(yè)務拓展和營銷過程中出現(xiàn)的各類問題，并提出解決方案。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；2年以上金融機構相關工作經驗；具有較好的財務分析、統(tǒng)計分析能力，精通excel、ppt等工具；熟悉零售業(yè)務、中間業(yè)務；有良好的應變能力、創(chuàng)新能力、溝通能力及團隊精神；有銀行業(yè)個人業(yè)務營銷經歷的優(yōu)先。 |
| 52 | 總行村鎮(zhèn)銀行運管部 | 風險管理崗 | 參與村鎮(zhèn)銀行風險管理體系的建立；參與建立涵蓋所有業(yè)務的風險度量、監(jiān)測和管理報告系統(tǒng)；負責對村鎮(zhèn)銀行在風險管理工作進行指導和管理，并對執(zhí)行情況進行跟蹤和監(jiān)督；參與村鎮(zhèn)銀行運營管理政策、制度及流程的制定；負責對村鎮(zhèn)銀行運營管理工作進行監(jiān)督和指導，并解決村鎮(zhèn)銀行運營管理方面存在的疑難問題。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；具有2年以上銀行風險管理和運營管理工作經驗；熟悉國家法律法規(guī)和經濟、金融政策；熟悉銀行運營管理的內容和流程；具有較強文字表達能力。 |
| 53 | 總行村鎮(zhèn)銀行運管部 | 信貸管理崗 | 負責對村鎮(zhèn)銀行征信管理、信貸額度的申報、額度投放進度進行監(jiān)測和指導；負責村鎮(zhèn)銀行放款流程進行優(yōu)化；負責村鎮(zhèn)銀行信貸系統(tǒng)的日常管理、維護、咨詢和轉培訓工作；收集、分析、統(tǒng)計村鎮(zhèn)銀行的信貸數(shù)據(jù)；負責對村鎮(zhèn)銀行聘用外部中介機構進行監(jiān)督和指導。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；具有2年以上銀行信貸管理工作、風險資產類工作、不良貸款處置工作經驗；熟悉國家法律法規(guī)和經濟、金融政策；分析判斷能力強，有較好的客戶信用風險審查和識別能力；具有一定的財務會計、法律知識基礎等。 |
| 54 | 董事會/監(jiān)事會辦公室 | 事務崗 | 負責董事會/監(jiān)事會及其專委會會議的各項籌備工作；根據(jù)會議議題，準備會議各項材料，并協(xié)助會務組織工作，會議資料的完善和歸檔工作； 負責董事會/監(jiān)事會及其專委會日常工作，包括組織調研、培訓等活動，撰寫相關報告，起草或修訂相關文件、制度，擬寫監(jiān)事會工作計劃和工作總結等；負責協(xié)助處理股權及關聯(lián)方管理事務。 | 碩士及以上學歷，法律專業(yè)，年齡30歲以上；1年以上法律相關工作經驗，具備法律職業(yè)資格證；熟悉銀行董事會/監(jiān)事會相關法律法規(guī)、并能熟練運用相關知識，具備較強的監(jiān)事會相關公文及材料擬寫能力，具備較強的溝通能力。 |
| 55 | 分支機構 | 微貸客戶經理 | 開展微小企業(yè)、個體工商戶貸款營銷推廣工作，管理客戶相關業(yè)務關系；為客戶提供業(yè)務咨詢服務；負責客戶的貸款申請和調查分析工作；把控貸款組合風險，提升貸款業(yè)績；負責貸款客戶的貸后管理、維護和清收工作等。 | 碩士及以上學歷，年齡30歲以上；具1年信貸業(yè)務工作經驗，具微貸工作經驗者優(yōu)先；具有良好的市場開拓能力及風險評估能力。 |
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