為滿足我校補充工作人員的需要,根據(jù)有關規(guī)定,并經(jīng)校長辦公會研究決定,天津科技大學現(xiàn)面向全國公開招聘事業(yè)編制的工作人員157名,其中教師和科研人員140名,其他專業(yè)技術崗人員17名。為確保招聘工作的順利進行,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、天津科技大學簡介
天津科技大學位于渤海之濱、海河之畔,是中央和地方共建、天津市重點建設的以工為主,工、理、文、經(jīng)、管、法等學科協(xié)調發(fā)展的多科性大學。天津科技大學建于1958年,是我國第一批建立的4所輕工類的本科院校之一,前身是天津輕工業(yè)學院,是教育部與天津市共建、以天津市管理為主的公辦全日制普通高等院校,是國務院首批批準具有碩士學位授予權、第二批批準具有博士學位授予權、第一批有條件接受外國留學生的高校。學校食品、發(fā)酵、造紙、海洋4個特色優(yōu)勢學科在全國最早建立,在國內擁有重要影響。
二、總體要求
以科學發(fā)展觀為指導,堅持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”的原則,加強組織領導,嚴格招聘程序,通過公開報名、資格審查、筆試、面試、心理測試、體檢、崗位實踐考察、公示等程序,確保最優(yōu)秀、最適合的應聘人員進入工作崗位。
三、招聘崗位及要求
招聘崗位分類:教師科研崗、其他專業(yè)技術崗。具體崗位和相關要求見附件。
四、招聘對象及應聘條件
1.教學、科研崗(含高層次人才)
(1)遵守憲法和法律,思想端正,無犯罪記錄。
(2)忠誠教育事業(yè),恪守學術規(guī)范,遵守學校的規(guī)章制度,具有優(yōu)良的學風和高尚的師德,具備較高的學術、科研和教學能力。
(3)應屆碩士畢業(yè)生年齡一般不超過30周歲;應屆博士研究生年齡一般不超過35周歲;博士研究生,且具有國家“211工程”大學五年以上教學經(jīng)歷或具有副高級專業(yè)技術資格者年齡可放寬至40周歲;特別優(yōu)秀或緊缺崗位應聘人員可放寬至45周歲。除特別優(yōu)秀者外,一般不接收定向和委托培養(yǎng)的畢業(yè)生。
(4)身體健康,具備正常履行職責的身體條件。
(5)無高校教學經(jīng)歷,且無高級專業(yè)技術職務(含內聘)的教學、科研崗位人員須在首年擔任大學生輔導員或校級學生創(chuàng)新實踐平臺指導教師(自正式報到起滿8個月,含寒暑假)
(6)具體要求詳見附件《天津科技大學2014年招聘教學科研人員崗位信息表》(sheet表1和sheet表2)。
2.其他專業(yè)技術崗(含輔導員、實驗教師)
(1)遵守憲法和法律,思想端正,無犯罪記錄。
(2)身體健康,具備正常履行職責的身體條件。
(3)堅持四項基本原則,熱愛教育事業(yè),在校表現(xiàn)優(yōu)良,未受過處分;碩士及以上學位;
(4)學業(yè)成績優(yōu)良,應屆碩士畢業(yè)生的年齡一般在30周歲以下,應屆博士畢業(yè)生的年齡一般在35周歲以下,以具體崗位要求為準。
(5)具體崗位及專業(yè)、學歷學位、職稱、年齡等要求詳見附件《天津科技大學2014年招聘教學科研人員崗位信息表》(sheet表3和sheet表4)
五、招聘程序
(一)報名方式
1.教師、科研崗(含高層次人才):
(1)應聘者請將個人材料通過電子郵件形式發(fā)送到:person88@126.com、hr@tust.edu.cn(郵件標題中注明您的姓名、學位、畢業(yè)學校、應聘部門、應聘崗位等信息,以及在郵件內容中注明招聘信息來源),并以郵件附件形式盡量提供下列個人材料:
① 應聘申請;
② 本人簡歷(從高中至今,時間連續(xù),間斷不得多于2個月);
③ 2位同行專家的推薦信;
④ 學位證書和任職證明(職稱證書)復印件;
⑤ 重要社會兼職的聘書。
(2)應聘者還應提供能充分反映本人學術水平的各種材料(電子版或掃描件):
① 論著、論文目錄
② 論文被收錄和引用情況;
③ 重要獲獎;
④ 主持完成的研究項目;
⑤ 主要代表性論著5~10篇(冊)。
2.其他專業(yè)技術崗:
凡符合條件的應聘者,請登陸天津科技大學招聘系統(tǒng)網(wǎng)站(http://rszp.tust.edu.cn/zpsys/),注冊報名;同時應聘者務必將個人簡歷通過電子郵件形式發(fā)送到:tusthr@126.com(請注明招聘信息來源),并在郵件標題中注明應聘的部門和崗位號。
★報名階段學校不接待任何形式的來訪。
(重要提示:應聘者只能選擇一個崗位報名。)
(二)報名時間:
1.教師、科研崗:全年招聘
2.其他專業(yè)技術崗:2014年3月6日-2014年3月30日
(三)筆試資格審查、面試資格審查和心理測試
1.教師、科研崗:人力資源處根據(jù)所收應聘申請及崗位需求情況,由學校人力資源處會同用人部門對應聘者進行資格審查和心理測試。
2.其他專業(yè)技術崗:
筆試資格審查時間:2014年3月31日—4月6日
人力資源處會通過郵件、短信或電話形式通知審核合格者參加筆試(因為工作量較大,不符合我校本次公開招聘條件者恕不另行通知)。
注:準考證打印時間:另行通知
面試資格審查時間:擬定2014年4月18日
筆試成績公布后,另行通知參加面試人員,面試人員參加資格審查應攜帶的材料的原件及復印件:
面試資格復審材料:將個人信息表(包括個人照片、經(jīng)歷等各種信息,在我校招聘系統(tǒng)網(wǎng)站(http://rs.tust.edu.cn/zpsys/)打印網(wǎng)頁,不可復制到word中打印,務必提供)、身份證、筆試準考證、自大學起至最高學歷的畢業(yè)證、學位證(應屆生需提供三方協(xié)議書及就業(yè)推薦表)、所在單位的同意報考證明(在職人員須提供)、本人簡歷、四六級證書、黨員身份證明(報考輔導員崗位的提供)等材料原件準備好,并將所有復印件按照以上順序排列裝訂。持國外學位的還需提供留學歸國人員證明和學位證書。通過資格復審的人數(shù)與崗位數(shù)小于3:1時,相應減少招聘崗位或取消該崗位。
心理測試時間:擬定2014年4月18日
注:面試資格審查、心理測試的具體時間和地點等細節(jié)另行通知,請關注人力資源處網(wǎng)站。另心理測試結果僅供參考,不會作為錄用與否的依據(jù)。
(四)考試和考核
1.教師、科研崗
主要采用考核的方式,包括面試、試講、崗位實習等環(huán)節(jié),主要考核應聘者的工作業(yè)績、業(yè)務能力和綜合素質,其中崗位人數(shù)與面試人數(shù)之比不得高于1:3。
2.其他專業(yè)技術崗:
主要采用考試的方式,包括筆試、面試方式,具體的考試和考核辦法按我校統(tǒng)一安排執(zhí)行,請考生隨時關注我處網(wǎng)站(http://hr.tust.edu.cn),以其公布的要求為準。
筆試時間:2014年4月12日(周六)
上午8:30—10:00 公共科目
上午10:10—11:40 專業(yè)科目
★考試內容請考生根據(jù)情況酌情復習,考試前后均不接受關于筆試內容的咨詢!
面試
參加面試的人員名單將根據(jù)筆試成績及各崗位計劃人數(shù)按照3:1的比例最終確定。面試由學校組織實施,主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質,主要通過答辯、面談等方式。
★ 面試安排:
時 間:擬定2014年4月19日--20日
地 點:另行通知。
面試方式:每人面試時間為8分鐘,包括:自我介紹2分鐘、必答題3分鐘、問答環(huán)節(jié)3分鐘。
參加面試人員的名單以及面試具體安排將在我處網(wǎng)站公布。
(五)體檢與考察
1.根據(jù)考核或考試、面試成績,按照招聘崗位(招聘崗位人數(shù))等額確定參加體檢人選,需參加由學校組織的統(tǒng)一體檢,體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號),費用自理。
2.根據(jù)體檢結果,確定考察人選后,由學校組織崗位實踐考察。學校將與被考察人員簽訂臨時性的工作合同,周期一般為5-10個工作日,請被考察人員進入工作崗位參與具體實踐和工作,學校會根據(jù)合同為被考察者提供相應的工作報酬。
若因考生體檢不合格、考生未參加體檢或未參加實踐考察造成崗位空缺,學??砂凑展P試+面試綜合成績依次遞補相關人員參與體檢和實踐考察。
參加體檢以及考察人員名單將在天津科技大學人力資源處網(wǎng)站-近期招聘(http://hr.tust.edu.cn/html/jinqizhaopin/)公布。
(六)公示、聘用及待遇
根據(jù)考察(考試、考核和考察)結果,經(jīng)校長辦公會研究,擇優(yōu)確定擬聘用人選,并將擬聘用人員及擬聘崗位在市人力社保局網(wǎng)站(www.tj.lss.gov.cn)和學校人力資源處網(wǎng)站(http://hr.tust.edu.cn/html/tongzhi/)進行公示,公示期為7個工作日。
公示期滿,學校將擬聘用人選報上級部門審核備案后,學校與聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議書。聘用人員為我校事業(yè)編制職工,簽訂聘用合同,合同期限一般為三年(含試用期半年),職務晉升、獎懲、各類保險和工資待遇等按照國家、天津市和學校相關政策執(zhí)行。
咨詢電話(人力資源處):022-60273330,聯(lián)系人:王老師
舉報、投訴電話(校紀委):022-60272252
天津科技大學
二〇一四年三月六日
更多信息請查看天津市事業(yè)單位招聘網(wǎng)
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