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吉林大學珠海學院學院簡介

吉林大學是教育部直屬的國家重點綜合性大學，學科門類齊全，涵蓋哲學、經(jīng)濟學、法學、教育學、文學、歷史學、理學、工學、農(nóng)學、醫(yī)學、管理學、軍事學、藝術學等全部13大學科門類；擁有本科專業(yè)124個，碩士學位授權點311個，博士學位授權點240個，博士后科研流動站37個。學校師資力量雄厚，薈萃了一大批學識淵博、治學嚴謹?shù)膰鴥?nèi)外知名專家、學者，擁有中國科學院院士和中國工程院院士20人( 雙聘11人)。

吉林大學珠海校區(qū)是吉林大學在珠江三角洲設立的戰(zhàn)略窗口。2002年1月13日吉林大學與珠海市人民政府簽訂《珠海市人民政府 吉林大學合作建設吉林大學珠海校區(qū)協(xié)議書》。吉林大學珠海校區(qū)占地5,000畝，現(xiàn)有吉林大學研究生院珠海分院、吉林大學南方研究院、無機合成與制備化學國家重點實驗室珠海分實驗室、國家地球物理探測儀器工程技術研究中心珠海分中心、符號計算與知識工程教育部重點實驗室珠海分實驗室、吉林大學海洋油氣資源研究中心、中國人口老齡化與經(jīng)濟社會發(fā)展研究中心南方基地、吉林大學粵港澳臺區(qū)域合作與發(fā)展研究中心和吉林大學珠海學院等9個教學、科研和管理機構。已經(jīng)形成從學士、碩士到博士培養(yǎng)的完整高等教育教學體系、集人才培養(yǎng)、科學研究和社會服務于一體的完整高等學校功能體系。

吉林大學珠海學院（以下簡稱學院）是經(jīng)教育部2004年5月18日批準成立，現(xiàn)由吉林大學與珠海市華政教育投資有限公司在吉林大學珠海校區(qū)合作建設的獨立學院。學院現(xiàn)設14個系，2個教學中心，1個教學部，現(xiàn)有41個專業(yè)，全日制普通本科在校生26000余名。

師資隊伍

本校專任教師中，有31%具有副教授以上高級學術職稱；70%具有博士、碩士學位。本院十分重視人才引進和青年教師培養(yǎng)，人事處常年開展專任教師招聘工作，為新教師提供住宿、交通補貼和其他必要的工作條件。每年投入師資隊伍建設專項經(jīng)費300萬元。

我院師資隊伍建設體現(xiàn)了學院的辦學定位，教授基礎課要選擇“學科型”教師，專業(yè)課要選擇“雙師型”教師，實習課要實行“雙導師”制。學院有效地利用了吉林大 學的豐富教育資源，聘用了一批退休返聘的兼職教師，他們經(jīng)驗豐富、責任心強，對青年教師起到了很好的“傳、幫、帶”作用。多方面培養(yǎng)青年教師，通過把青年 教師派到企業(yè)去掛職鍛煉，把企業(yè)技術人員、高級管理人員請到學院來承擔教學任務，使青年教師深入了解、熟悉企業(yè)實際需要。

學院先后制定了《吉林大學珠海學院關于教師在職攻讀博士學位的有關規(guī)定》、《吉林大學珠海學院關于教師在職進修的有關規(guī)定》、《吉林大學珠海學院“百人工程”骨干教師培養(yǎng)計劃實施辦法》等政策性文件，大力加強師資隊伍建設，取得了顯著成效。到目前為止，已有6批骨干教師148名列入“百人工程”培養(yǎng)計劃，在職攻讀博士學位的教師38人，多名教師到實際部門掛職鍛煉。學院還為了擴大教師視野，了解國外、境外教育現(xiàn)狀，每年都派教師出國（境）考察和訪問，僅去年一年就有13批22人次成行,到達美國、英國、瑞典、泰國、韓國、香港、澳門成功訪問。與此同時，我們還針對實際需要，聘請了一些外籍專家來校任教，僅去年一年就新聘、續(xù)聘、轉聘外籍教師17名，分別來自美國、英國、瑞典、韓國、日本。

學院還經(jīng)常開展觀摩教學，組成學科群選報課題，形成教學梯隊，組織了青年教師教學大賽，形成了相互學習、積極向上的良好氛圍。

學院正在建設一支滿足規(guī)模需要、知識結構合理、學歷層次較高、職稱配備科學、年齡梯次有序、教學經(jīng)驗豐富、研發(fā)能力較強、德才兼?zhèn)涞姆€(wěn)定的教師隊伍。學院將以“985工程”大學專任教師編制和各項的優(yōu)惠條件引進和穩(wěn)定學科帶頭人和專業(yè)骨干教師，確保學院事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。歡迎有志之士加盟！

招聘具體要求：

（一）基本條件：遵守憲法和法律，忠誠教育事業(yè)，恪守學術規(guī)范，遵守學校的規(guī)章制度，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽，身心健康。

（二）學歷要求：引進教師原則上應選聘從國家重點院?；驀摇?11工程”院校畢業(yè)后讀碩士、博士學位人員，同時初始學歷應為普通高等學院全日制本科畢業(yè)，并獲得學士學位；碩士及以上學位的專業(yè)應和第一學歷的專業(yè)相同或相近。聘用其他系列人員原則上應具有普通高等院校全日制本科及以上學歷。

（三）教學科研能力：具備較強的教學和科研能力，深厚扎實的專業(yè)基礎知識，以及較強的口頭表達和教學組織能力。

（四）有高校教學經(jīng)驗、具有高校教師資格和國家重點大學畢業(yè)或海外留學背景者優(yōu)先考慮。

薪酬待遇：

（一）全校教職工采用合同制，薪酬待遇按學院薪酬標準執(zhí)行，教授年收入13-18萬元，副教授年收入10-12萬元，博士年收入10萬，講師年收入8-10萬元，碩士年收入7萬。

（二）學院實行績效工資管理，在完成基本工作量的基礎上如果有超課時，超課時部分單獨計算薪酬。

（三）按國家相關規(guī)定提供社會保險、住房公積金等福利待遇。

（四）學院提供校區(qū)內(nèi)公寓，公寓配有家具、電視、空調(diào)、洗衣機、電熱水器等。

（五）在學院工作滿一定年限，符合相關規(guī)定，可申請“百人工程”項目，享受三年共5.4萬元教學科研經(jīng)費。

（六）對符合條件的學科帶頭人，可申請“985工程”大學專任教師編制。

（七）工作日可享受教職工食堂優(yōu)惠自助午餐。

簡歷投遞地址：

單位：吉林大學珠海學院人事處

地址：廣東省珠海市金灣區(qū)草堂 郵編：519041

網(wǎng)址：www.jluzh.com

聯(lián)系人：王老師 聯(lián)系電話：0756-7629021

Email： 253326333@qq.com QQ:253326333

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