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根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，改善專業(yè)技術(shù)人才結(jié)構(gòu)，經(jīng)余慶縣人民政府同意并報(bào)市人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，決定面向社會公開公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員46名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘崗位及人數(shù)

此次計(jì)劃公開考核招聘專業(yè)技術(shù)人員46人，具體招聘崗位及人數(shù)等見《余慶縣公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表》。

二、招聘原則

1、堅(jiān)持公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的原則；

2、堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，具體要求詳見附件余慶縣公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表》。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；

2、擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義；

3、具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務(wù)的思想，遵紀(jì)守法；

4、年齡在18周歲以上（1996年4月4日及以前出生）、35周歲以下（1978年4月5日及以后出生）；獲得碩士、博士研究生人員年齡可放寬到40周歲（1973年4月5日及以后出生）；

5、身體條件符合事業(yè)單位工作人員要求，具體參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行；

6、具備報(bào)考崗位所需的其它資格條件，詳見《余慶縣公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表》。

（三）以下人員不得報(bào)考

1、截止2014年4月4日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

2、在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；

3、曾因犯罪受過刑事處罰的；

4、曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

5、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；

6、違反國家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的；

7、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

8、不符合招聘對象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；

9、應(yīng)屆畢業(yè)生在2014年7月31日前不提供學(xué)歷證書及職位要求的資格證書的；

10、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、招聘程序

招聘工作程序是：報(bào)名、資格審查、考核、體檢、政審、公示、聘用。

1、報(bào)名方式及時(shí)間、地點(diǎn)

報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名方式，應(yīng)聘人員在附件中下載并填寫完善《報(bào)名表》并將身份證、畢業(yè)證（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須提交《畢業(yè)生推薦表》，環(huán)境監(jiān)測站和環(huán)境監(jiān)察大隊(duì)招聘崗位因創(chuàng)模工作需要必須提供畢業(yè)證書）、資格證及個(gè)人簡歷等相關(guān)證件資料掃描后將其電子文檔于2014年4月4日前發(fā)送到1542738205@qq.com。

報(bào)名時(shí)交近期同底免冠一寸彩色照片5張。

2、資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對應(yīng)聘人員提交的相關(guān)證件資料進(jìn)行資格審查。符合條件的進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，并按考生提供的聯(lián)系電話通知考生公開考核時(shí)間，請考生務(wù)必認(rèn)真填寫聯(lián)系方式并確保通訊工具暢通。

資格審查貫穿考核招聘的各個(gè)環(huán)節(jié)，請考生務(wù)必按照招聘簡章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

3、考核測試

教師崗位考核采取說課方式，醫(yī)療衛(wèi)生崗位采取專業(yè)技能測試方式，其他崗位采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定考核內(nèi)容、考核時(shí)間并組織實(shí)施?？己诉M(jìn)行綜合評分（百分制），考核成績當(dāng)場告知考生。

4、體檢

根據(jù)考核測試成績從高到低按招聘崗位1：1比例確定體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢結(jié)論確定后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將不合格的項(xiàng)目告知體檢不合格人員。初次體檢不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意可復(fù)查一次。對未按要求體檢或體檢不合格者不予聘用，由此出現(xiàn)的缺額不予遞補(bǔ)。

5、考察（政審）

根據(jù)招聘崗位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考察（政審）對象?？疾欤ㄕ彛┲饕菍彶榭己藢ο蟮隆⒛?、勤、績、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會表現(xiàn)情況，同時(shí)再次復(fù)查報(bào)名資格，寫出政審報(bào)告。

在考察（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合公開考核招聘基本條件的，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。

6、公示

由縣公開考核招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在余慶縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期無異議的，由縣人力資源和社會保障局將其擬聘用人員的有關(guān)資料上報(bào)市人力資源和社會保障局審批，完善聘用手續(xù)。

四、其他

1、未盡事宜由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

2、本方案由余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室解釋。

聯(lián)系電話：0852-4623388（人事部門）

監(jiān)督電話：0852-4706018（紀(jì)檢部門）

余慶縣事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2014年3月24日

附：余慶縣公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表

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