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為進(jìn)一步深化人事制度改革，推進(jìn)人事管理的科學(xué)化、制度化和規(guī)范化，根據(jù)《市直衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位人才招聘工作暫行辦法》(衡衛(wèi)發(fā)[2012]167號(hào)文件)的精神，結(jié)合我院實(shí)際工作，就2014年我院面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作，特制定如下方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

在市衛(wèi)生局、市人力資源和社會(huì)保障局監(jiān)督指導(dǎo)下，成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：申錦林院長(zhǎng),副組長(zhǎng)：申惠龍書(shū)記，小組成員：黃志堅(jiān)、羅曉波、劉小平、資小龍、蔡春香、鄒建軍、周素英、唐業(yè)華，小組辦公室設(shè)人事科，由人事科具體負(fù)責(zé)組織，院紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督。

二、招聘原則

(一)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

(二)堅(jiān)持學(xué)歷層次和實(shí)際能力相結(jié)合、注重能力和水平的原則。

三、招聘條件

(一)遵紀(jì)守法，政治素質(zhì)好，熱愛(ài)衛(wèi)生事業(yè)；

(二)具備招聘崗位規(guī)定的學(xué)歷、年齡及專(zhuān)業(yè)要求條件(見(jiàn)附件)。

(三)適應(yīng)崗位要求的身體條件。

四、招聘崗位及要求(見(jiàn)附件)

五、招聘程序

1、發(fā)布信息

在市編辦核準(zhǔn)的用編計(jì)劃內(nèi)，擬定招聘信息報(bào)衡陽(yáng)市衛(wèi)生局、衡陽(yáng)市人社局審核通過(guò)后，在衡陽(yáng)市人社局及本院網(wǎng)站向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。

2、報(bào)名時(shí)間、方式及要求

⑴報(bào)名時(shí)間：2014年4月2日至2014年4月15日(節(jié)假日除外)。

⑵報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和直接到院校或人才招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接受報(bào)名。報(bào)名者均需按要求填報(bào)《衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》(附件3)。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘者攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證及有關(guān)材料原件和復(fù)印件，應(yīng)屆畢業(yè)生攜帶《就業(yè)推薦表》原件和復(fù)印件1份，3張近期同底1寸免冠照，直接到醫(yī)院人事科報(bào)名；

網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：應(yīng)聘者將電子版簡(jiǎn)歷及上述材料掃描件發(fā)郵件至醫(yī)院信箱(jinlin_shen@126.com)。

以上報(bào)名所填報(bào)的材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)材料與實(shí)際不符或弄虛作假者，即取消資格。

3、資格審查

招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查。資格審查通過(guò)人員由人事科以電話方式通知參加面試、筆試和實(shí)踐操作，請(qǐng)應(yīng)聘人員確保通迅工具暢通。

4、面試

主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的綜合分析、人際關(guān)系、調(diào)查研究、溝通協(xié)調(diào)、語(yǔ)言表達(dá)、現(xiàn)場(chǎng)宣講及應(yīng)急應(yīng)變等方面能力。內(nèi)容包括專(zhuān)業(yè)知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)。

面試評(píng)委：由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)從醫(yī)院副高以上專(zhuān)家中抽取13-15人組成評(píng)委，申錦林院長(zhǎng)擔(dān)任主評(píng)委。在市監(jiān)察局、市衛(wèi)生局、市人社局指導(dǎo)監(jiān)督下，院紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。面試成績(jī)占綜合成績(jī)的10%。

5、筆試

應(yīng)聘人員需參加我院組織的理論考試。理論考試成績(jī)占綜合成績(jī)的60%。

6、實(shí)踐操作

由我院組織衛(wèi)生系統(tǒng)有關(guān)專(zhuān)家對(duì)應(yīng)聘人員的動(dòng)手實(shí)踐能力進(jìn)行考核，考核成績(jī)占綜合成績(jī)的30%。。

7、體檢與試用考察

根據(jù)應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)由高分到低分的順序，按1:1的比例確定體檢人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照錄用國(guó)家公務(wù)員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢合格者進(jìn)入6個(gè)月試用期，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等。體檢合格人員名單經(jīng)公示7天無(wú)異議，報(bào)市衛(wèi)生局、市人社局備案。

8、確定選聘人選

初選人員試用滿6個(gè)月后，由醫(yī)院組織考核，考核合格人員經(jīng)市衛(wèi)生局黨委研究同意后報(bào)市人社局進(jìn)行資格審查和核準(zhǔn)，確定為選聘人選。

9、辦理相關(guān)手續(xù)

選聘人員需進(jìn)行3年人事代理并簽訂聘用合同，3年內(nèi)取得相關(guān)資格證者將辦理進(jìn)編、錄用(調(diào)配)、工資審批等相關(guān)人事手續(xù)，在招聘崗位服務(wù)年限不少于5年；3年后仍未取得相關(guān)資格證者，解除聘用合同，不予辦理進(jìn)編等相關(guān)人事手續(xù)。

衡陽(yáng)市中心醫(yī)院

二〇一三年三月二十六日

衡陽(yáng)市中心醫(yī)院2014年招聘崗位及要求一覽表

公開(kāi)招聘報(bào)名聯(lián)系表

衡陽(yáng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《江蘇省公務(wù)員考試報(bào)名表.doc》來(lái)源于衡陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局，最近更新2014年3月27日。

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