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為加強(qiáng)我校師資隊(duì)伍建設(shè)，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，提升學(xué)校辦學(xué)層次和學(xué)科建設(shè)水平。經(jīng)學(xué)校研究決定，面向全國招聘各類高層次人才。

一、引進(jìn)人才計(jì)劃表（見附件）

二、引進(jìn)人才優(yōu)惠待遇

我校引進(jìn)的高層次人才，辦理入編手續(xù)，并享受以下優(yōu)惠政策:

（一）兩院院士、“長江學(xué)者”、國家杰出青年基金獲得者、國家“新世紀(jì)百千萬人才工程”第一層次人才、省級特聘教授、省級以上學(xué)術(shù)帶頭人和海外留學(xué)回國的優(yōu)秀教授、博士，學(xué)校實(shí)行特殊政策，待遇面議。

（二）博士研究生

1、在校服務(wù)期內(nèi)提供一套100㎡左右的住房供免費(fèi)使用，或提供購房補(bǔ)貼15萬元；

2、提供安家費(fèi)5-20萬元（分年按比例發(fā)放）；

3、提供科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)：文科3-4萬元，理工科5-7萬元；

4、配備筆記本電腦一臺(tái)；

5、幫助解決子女入學(xué)（小學(xué)、初中）問題；

6、配偶有條件安排工作：原則上配偶第一學(xué)歷為全日制本科的，學(xué)?？砂才艦槿耸麓砣藛T，專科及以下學(xué)歷的，學(xué)?？砂才艦楹贤朴霉?，具有碩士學(xué)歷的，可按平頂山市有關(guān)規(guī)定辦理隨調(diào)；特殊情況的，可以面議。

7、來校工作后，未取得副教授任職資格者五年內(nèi)享受校內(nèi)副教授待遇，已取得副教授任職資格者五年內(nèi)享受校內(nèi)教授待遇，五年后按實(shí)際職稱享受崗位津貼。除此之外，另享受博士津貼1500元/月；

8、博士后出站人員的安家費(fèi)在博士安家費(fèi)基礎(chǔ)上提高2萬元，其他待遇與博士相同；

9、與我校簽約者報(bào)銷所在學(xué)校與平頂山間的往返車票費(fèi)用。

三、招聘條件

（一）博士研究生：取得博士學(xué)位且有博士研究生畢業(yè)證，年齡一般不超過35周歲，特別優(yōu)秀者年齡可放寬至40周歲。

（二）碩士研究生：要求重點(diǎn)大學(xué)畢業(yè)，第一學(xué)歷為全日制普通本科，本、碩專業(yè)一致或相近，在校期間成績突出，年齡一般不超過30周歲。

四、博士和其他高層次人才招聘

學(xué)科帶頭人、教授、博士等其他高層次人才由學(xué)校人事處牽頭隨時(shí)組織面試。

五、碩士研究生招聘程序

（一）報(bào)名

從即日起至4月23日下午17：00，應(yīng)聘人員可通過電子郵件發(fā)送電子簡歷進(jìn)行預(yù)報(bào)名，E-mail：jhl810801@163.com,pdsursc@126.com。投送電子簡歷請以附件形式發(fā)送（Word版，不超過1Mb），請務(wù)必在郵件主題和附件標(biāo)題加注“姓名-專業(yè)-學(xué)歷-應(yīng)聘院系崗位”等信息。應(yīng)聘人員也可到資格審查現(xiàn)場進(jìn)行報(bào)名。

（二）資格審查

應(yīng)聘人員本人到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格審查，并提供以下材料：身份證、本科和碩士學(xué)歷學(xué)位證書（應(yīng)屆生提供碩士研究生就業(yè)推薦表）、相關(guān)資格證書、榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件各一份、書面簡歷一份。

資格審查時(shí)間：4月24日（上午8:30-12:00，下午14:30-17:00）；4月25日（上午8:30-12:00）。

資格審查地點(diǎn)：平頂山學(xué)院人事處辦公室（辦公樓621房間）。

（三）領(lǐng)取準(zhǔn)考證

資格審查通過的考生于2014年4月25日下午16:30到平頂山學(xué)院人事處辦公室（辦公樓621房間）領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并按《準(zhǔn)考證》上標(biāo)識(shí)的信息參加考試。

（四）考試考核

考試考核分為專業(yè)技能考核、筆試和面試.

體育、音樂、藝術(shù)（陶瓷）、播音、編導(dǎo)、攝影攝像和嵌入式系統(tǒng)等專業(yè)性較強(qiáng)的崗位先進(jìn)行專業(yè)技能考核，考核合格者再進(jìn)行筆試和面試。進(jìn)行專業(yè)技能考核的崗位根據(jù)專業(yè)技能考核成績和筆試成績的總分由高到低排序，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單。最后按專業(yè)技能成績占20%，筆試成績占40%，面試成績占40％的比例折合應(yīng)聘人員的考試總成績。

其他崗位根據(jù)筆試成績的總分由高到低排序，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人員名單,最后按筆試成績占40%，面試成績占60％（說課40%，答辯20％）的比例折合應(yīng)聘人員的考試總成績。

（五）考試內(nèi)容

1、專業(yè)技能考核：報(bào)考體育教師崗位的專業(yè)技能考核為體育課技能與操作、個(gè)人素質(zhì)展示等；報(bào)考音樂教師崗位的專業(yè)技能考核為聲樂、器樂、舞蹈等；報(bào)考藝術(shù)（陶瓷）教師崗位的專業(yè)技能考核為繪畫、制作等；報(bào)考播音教師崗位的專業(yè)技能考核為播音主持與個(gè)人才藝展示等；報(bào)考編導(dǎo)、攝影攝像教師崗位的專業(yè)技能考核為實(shí)踐操作等；報(bào)考嵌入式系統(tǒng)的專業(yè)技能考核為電子設(shè)計(jì)等。專業(yè)技能考核不合格的考生不能進(jìn)入下一輪考試。

2、筆試：內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、時(shí)事政治、高等教育學(xué)和心理學(xué)、職業(yè)道德及教育法規(guī)等，不指定復(fù)習(xí)材料。

3、面試：面試內(nèi)容包括說課、教育理論答辯，說課自備教材。

（六）體檢

根據(jù)考核和考試總成績，按照擬招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。

（七）確認(rèn)聘用結(jié)果并公示

根據(jù)體檢結(jié)果，等額確定擬聘用人員并進(jìn)行網(wǎng)上公示，時(shí)間不少于7天。

（八）聘用

市人社局對考核結(jié)果進(jìn)行審核后辦理相關(guān)手續(xù)。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：熊老師李老師

電話：0375—2657617

網(wǎng)址：http://www.pdsu.edu.cn

地址：河南省平頂山市新城區(qū)未來路南段平頂山學(xué)院人事處，郵編：467000

2014年4月2日

平頂山學(xué)院2014年人才引進(jìn)計(jì)劃表

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