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為了認(rèn)真貫徹落實(shí)黔東南政法發(fā)〔2013〕14號(hào)文件精神及縣委、縣政府《關(guān)于加強(qiáng)和創(chuàng)新社會(huì)管理深化“平安黎平”建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》要求，有效打擊各類違法犯罪活動(dòng)，加強(qiáng)公安機(jī)關(guān)社會(huì)管理和服務(wù)社會(huì)能力，維護(hù)全縣社會(huì)大局穩(wěn)定，提升人民群眾的安全感和滿意度，經(jīng)縣委、縣人民政府研究決定，在全縣范圍內(nèi)面向社會(huì)公開(kāi)招聘公安協(xié)勤人員79名 。

一、招聘條件

1、政治可靠、遵紀(jì)守法，自愿從事公安協(xié)勤工作；

2、具有本縣戶籍，高中以上文化 ，年齡為18周歲以上（1996年4月1日以前出生），40周歲以下（1974年4月1日以后出生）；

3、身體健康，五官端正，男性身高在1.65米以上，女性身高在1.55米以上。無(wú)口吃、無(wú)重聽(tīng)、無(wú)紋身、無(wú)其他傳染性疾病，無(wú)精神性遺傳病史；

4、警校畢業(yè)生和原協(xié)勤優(yōu)先（警校畢業(yè)生、原協(xié)勤考核優(yōu)秀的在筆試和面試總成績(jī)上加5分，考核稱職的在筆試和面試總成績(jī)上加2分，同時(shí)具備幾個(gè)加分條件的，最高只能加5分）。

有下列情形之一者，不得招聘：

1、涉嫌違法、違紀(jì)正在接受審查，尚未做出結(jié)論的；

2、曾被辭退或被開(kāi)除公職的；

3、受過(guò)黨政紀(jì)處分、刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)、少年管教的；

4、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親中，有被判處死刑或者正在服刑的；

5、直系血親和對(duì)本人有重大影響的旁系血親，在境內(nèi)外從事顛覆我國(guó)政權(quán)活動(dòng)的；

6、有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形。

二、招聘崗位

黎平縣公安局協(xié)勤79名。

四、招聘程序

本次招聘采取報(bào)名、筆試、面試、體檢、公示、考核等程序進(jìn)行。

（一）報(bào)名程序及要求

　　 1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行（報(bào)名時(shí)需進(jìn)行身高測(cè)量）。

2、報(bào)名時(shí)間：2014年4月8--10日，共三天。

3、報(bào)名地點(diǎn)：黎平縣公安局政工室。

4、報(bào)名要求：報(bào)名需提供畢業(yè)證和有效居民身份證原件（交復(fù)印件各1份）；一寸免冠相片5張。

5、每人只能報(bào)考一個(gè)職位。

（二）筆試（含電腦技術(shù)測(cè)試）

1、筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》兩科（合卷），采取百分制計(jì)算。占筆試成績(jī)的70%的分值。成績(jī)按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。考試科目不指定參考用書。

2、電腦技術(shù)測(cè)試：占筆試總成績(jī)的30%的分值。

3、考試時(shí)間：

（1）筆試時(shí)間：2014年4月13日上午9：00-11：00。

（2）電腦技術(shù)測(cè)試時(shí)間：2014年4月13日下午：3：00-5：00。

4、考試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。

5、領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)間和地點(diǎn)：2014年4月12日，到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取。

（三）面試

參加筆試的考生，各職位按1：3的比例，從高分到低分依次確定入圍面試人員。 面試內(nèi)容由縣公安局確定。面試成績(jī)以百分制計(jì)算，按“四舍五入法”保留兩位小數(shù)。時(shí)間：4月16日。

（四）體檢

面試結(jié)束后，筆試成績(jī)按60%，面試成績(jī)按40%比例計(jì)算總成績(jī)。

各職位按擬招聘職位數(shù)1：1的比例足額確定體檢人員。如遇某職位出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，由縣公安局研究遞補(bǔ)人員體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)比照《貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》（黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。時(shí)間：4月18日。

（五）公示

對(duì)體檢合格的擬聘用人員，向社會(huì)進(jìn)行公示，公示期5天。

（六）考核

經(jīng)向社會(huì)公示無(wú)異議后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審考核，考核合格的，簽訂一年期勞動(dòng)聘用合同。試用期一個(gè)月，在試用期內(nèi)表現(xiàn)良好，考核合格的，予以正式簽訂勞動(dòng)聘用合同，表現(xiàn)不好的，予以解聘。勞動(dòng)合同實(shí)行一年一簽制。

三、聘用待遇

協(xié)勤試用期為一個(gè)月，試用期間月工資1500元（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）；試用期滿后考核合格的，按照聘用程序辦理聘用手續(xù)，簽訂《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)報(bào)酬由縣財(cái)政撥付。協(xié)勤的勞動(dòng)報(bào)酬：每人每月2000元（含養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)）。

四、自本方案公布之日起，原在2013年3月本局招聘的170名協(xié)勤全部自行解聘，其勞動(dòng)合同聘用手續(xù)和協(xié)勤身份自行終止。

五、本方案由黎平縣公安局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話： 0855-6221224

黎平縣公安局

二○一四年四月八日

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