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為加快建設渝西川東地區(qū)區(qū)域中心城市步伐，優(yōu)化事業(yè)單位人才隊伍結構，有效緩解當前我縣專業(yè)人才緊缺的現狀，經市人力社保局核準，現面向全國公開考核招聘緊缺事業(yè)單位專業(yè)技術人才。

一、招聘原則及方式

本次招聘堅持公開平等、競爭擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇I(yè)技能考核的方式進行。

二、招聘崗位

本次公開考核招聘緊缺事業(yè)單位專業(yè)技術人才3名，具體崗位詳見《榮昌縣2014年上半年考核招聘緊缺專業(yè)技術人才崗位一覽表》（以下簡稱《一覽表》，附件1）。

三、招聘范圍及條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國國籍，且符合本次考核招聘條件的人員。

以下人員不屬于考核招聘范圍：試用期內的機關事業(yè)單位工作人員；尚未解除黨紀、政紀處分的人員或正在接受紀律審查的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；本縣機關事業(yè)單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；在讀的非應屆全日制畢業(yè)生，現役軍人；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

（二）招聘條件

報考人員應同時具備下列條件:

1.遵守國家憲法和法律，具有良好的品行；

2.適應崗位要求的身體條件；

3.年齡要求見一覽表（計算截止2014年4月14日）；

4.符合崗位考核招聘條件（詳見《一覽表》，附件1）；

5.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求；

6.全日制普通高校2014年應屆畢業(yè)生的學歷（學位）證須在2014年7月31日前取得，其他報考人員的學歷（學位）證須在報名開始日前取得。

（三）其他要求

1.正在全日制普通高校脫產就讀且未畢業(yè)的非應屆本科生、研究生不能憑原已取得的學歷（學位）證報考；

2.考核招聘人員須在我縣服務5年以上。其中，在招聘單位須服務2年以上，未滿規(guī)定服務期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔相應責任。

四、報名及資格審查

（一）報名時間和地點

本次考核招聘采用現場報名方式。具體要求如下：

報名時間：2014年4月15日上午8：30至下午5：30。

報名地點：榮昌縣昌州街道昌州大道中段75號（榮昌縣人力社保局4-6公務員科）。

各報考人員需現場提交身份證、畢業(yè)證（學位證）、同意報考證明及職位要求的相關證明材料，以上材料需提供原件及其復印件1份和近期1寸同底免冠彩色照片2張。2014年應屆畢業(yè)生，暫未取得學歷、學位者，提供學校出具的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

咨詢電話：023—46773431

（二）資格審查

榮昌縣人力社保局對報名人員資格進行審查，審查不合格者將取消考核資格，由此產生的后果由本人自行承擔。

五、考核

由榮昌縣人力社保局會同相關部門組成考核組，對確定的考核對象進行考核，考核采取現場專業(yè)技能測試的方式，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務能力?？己私Y果現場公布。

考核中形成競爭的崗位（差額），采用量化計分方式，滿分100分，考核成績低于60分者，不得確定為體檢人選，體檢人選按各崗位擬招聘人數，根據考生考核成績從高分到低分依次等額確定；考核中未形成競爭的崗位（等額），通過票決方式，須有考核小組三分之二以上成員表決通過方可確定為體檢人選。

六、體檢

經考核通過確定的體檢對象，由榮昌縣人力社保局組織體檢。體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢（復檢）的，視為放棄體檢（復檢）。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。報考人員或招聘單位對體檢結果有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經榮昌縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。因體檢不合格或經確認自動放棄資格，經榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額在考核合格者當中按該崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。

體檢時間、地點另行通知。

七、考察

體檢合格者，由榮昌縣人力社保局會同用人單位對其政治思想、現實表現以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。同時，有工作經歷的考生應于考察時提供勞動合同、人事代理合同、社會養(yǎng)老保險繳費明細表等相關證明材料。

因考察不合格或經確認自動放棄資格，經榮昌縣人力社保局研究同意，其缺額在考核合格者當中按該崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。

八、公示

考核成績等有關事宜，可登錄榮昌縣人力資源和社會保障網查詢。

考察合格的擬聘用人員名單在重慶市人力資源和社會保障網及榮昌縣人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。

九、聘用及待遇

公示期滿無異議或經核實不影響聘用的，由榮昌縣人力社保局辦理相關手續(xù)。經縣人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應福利待遇。聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

十、紀律要求

考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格按照有關政策規(guī)定執(zhí)行。對招考工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作的順利進行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經查實，一律取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規(guī)定追究當事人的責任。

本簡章由榮昌縣人力社保局負責解釋。

榮昌縣人力資源和社會保障局

2014年4月8日

榮昌縣2014年上半年考核招聘緊缺專業(yè)技術人才崗位一覽表

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