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根據(jù)國家、省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作人員的規(guī)定，結(jié)合我市教育事業(yè)發(fā)展需要和赤壁一中人員編制現(xiàn)狀，赤壁市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同赤壁市教育局面向社會(huì)公開招聘教師?，F(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

（一）教育部直屬六所師范院校的免費(fèi)師范生（北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)）；

（二）第一學(xué)位為碩士且其本科學(xué)歷為全日制普通高校二本及以上的研究生；

（三）地市級(jí)示范高中骨干教師。

二、招聘條件

應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）熱愛教育事業(yè)，具備良好的思想素質(zhì)和道德品質(zhì)，身體健康，有志于長期從事教育教學(xué)工作；

（二）具有高中教師資格證；報(bào)考語文崗位需二級(jí)甲等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證，報(bào)考其他崗位需二級(jí)乙等及以上普通話水平測(cè)試等級(jí)證；全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)及以上合格證書；

（三）骨干教師學(xué)歷為全日制普通高校一本及以上，在地市級(jí)示范高中有五年及以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，高考教學(xué)效果好，具有中學(xué)一級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)；

（四）年齡在30周歲以下（1984年1月1日以后出生）。

有下列情況之一的不受理應(yīng)聘：

（一）受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；

（二）正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的；

（三）曾因犯罪受過刑事處罰或者曾受辭退、開除處分的；

（四）不能與原單位解除勞動(dòng)（聘用）合同的；

（五）法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定的其他可不受理應(yīng)聘的人員。

三、招聘崗位、名額

計(jì)劃招聘8人，語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、生物、政治、地理、心理咨詢師各1人。

四、招聘工作程序

（一）報(bào)名和資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2014年4月15日至4月25日。

2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

報(bào)名地點(diǎn)：赤壁市第一中學(xué)教務(wù)處

應(yīng)聘人員須攜帶身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證、普通話等級(jí)證、全國計(jì)算機(jī)等級(jí)證等相關(guān)崗位要求的證件原件及復(fù)印件，近期1寸同底免冠彩色照片4張，并填寫《2014年赤壁市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》（見附件，一式兩份）。在職人員報(bào)考需提供所在單位主管部門同意報(bào)考證明，骨干教師需提供五年及以上教學(xué)工作經(jīng)驗(yàn)證明，應(yīng)屆畢業(yè)生需提供所在學(xué)校簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件。

3、招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)的比例要求：招聘人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1：2以上方可開考，達(dá)不到這一比例的，取消該招聘崗位。

4、資格審查：資格審查由赤壁市人力資源和社會(huì)保障局、赤壁市教育局和赤壁市第一中學(xué)共同進(jìn)行，資格審查工作貫穿于公開招聘全過程。對(duì)應(yīng)聘人員提供虛假材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消考試或錄用資格。

（二）考試

考試分為筆試和面試兩部分。筆試為專業(yè)知識(shí)筆試，面試為語言表達(dá)能力測(cè)試（演講）和教學(xué)能力測(cè)試（試講）。專業(yè)知識(shí)筆試、語言表達(dá)能力測(cè)試（演講）、教學(xué)能力測(cè)試（試講）成績(jī)分別占總成績(jī)的40%、20%、40%。

1、筆試

（1）范圍：高中階段相應(yīng)學(xué)科全部?jī)?nèi)容；

（2）時(shí)間和地點(diǎn)：提前7天在赤壁教育信息網(wǎng)上公布，準(zhǔn)考證考前一天到赤壁一中學(xué)教務(wù)處領(lǐng)取。

（3）筆試結(jié)束后1個(gè)工作日內(nèi)，將筆試成績(jī)?cè)诔啾诮逃畔⒕W(wǎng)上公布。

2、面試

（1）面試在赤壁市紀(jì)委的全程監(jiān)督下，赤壁市人力資源和社會(huì)保障局、赤壁市教育局的指導(dǎo)下，由赤壁一中具體組織實(shí)施。

（2）面試按照崗位招聘人數(shù)1：2的比例，從高分到低分的順序確定面試人員，如最后一名出現(xiàn)并列情況則一并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（3）面試方式：語言表達(dá)能力測(cè)試（演講）方式為抽簽即興限時(shí)演講，演講時(shí)間現(xiàn)場(chǎng)通知；教學(xué)能力測(cè)試（試講）方式為抽簽講課，試講時(shí)間不少于20分鐘。

（4）面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（5）面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)，將面試成績(jī)及總成績(jī)?cè)诔啾诮逃畔⒕W(wǎng)上公布。

五、體檢、考察及公示

根據(jù)考試總成績(jī)，從高分到低分按招聘人數(shù)1：1確定體檢人員。用人單位根據(jù)《公務(wù)員錄用體檢（試行）》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）的要求進(jìn)行體檢。體檢不合格者，按考試總成績(jī)從高分到低分的原則依次進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格者進(jìn)入考察，考察工作由市教育局組織實(shí)施。對(duì)考察不合格而造成空缺的崗位，按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（考生在體檢、考察遞補(bǔ)過程中若出現(xiàn)總成績(jī)相同的情況，則以教學(xué)能力測(cè)試成績(jī)來確定人員）。

根據(jù)考察結(jié)果，確定擬錄用人員名單，在赤壁教育信息網(wǎng)予以公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

六、辦理聘用手續(xù)

擬錄用人員經(jīng)公示無異議者，可辦理崗位聘用手續(xù)，并由赤壁市教育局辦理相應(yīng)編制手續(xù)（錄用者最低服務(wù)期限為三年，否則不予辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)）。

七、咨詢電話

0715—5237491，湖北省赤壁市第一中學(xué)教務(wù)處

赤壁市人力資源和社會(huì)保障局

二〇一四年四月十一日

附件：2014年赤壁市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《2014年赤壁市事業(yè)單位應(yīng)聘人員考試報(bào)名表》來源于湖北人事考試網(wǎng)，最近更新2014年4月11日。

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