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《西方經(jīng)濟學及管理學》

《管理學》部分

一、使用對象：

專升本入學考試

二、考試內(nèi)容及要求

第一章 管理與管理學

1.掌握人類的管理活動、管理的職能與性質、管理者的角色與技能。

2.熟悉管理學的對象與方法。

第二章 管理思想的發(fā)展

1.了解中國傳統(tǒng)管理思想。

2.掌握西方傳統(tǒng)管理思想、西方現(xiàn)代管理思想的發(fā)展。

3.熟悉中國現(xiàn)代管理思想的發(fā)展。

第三章 管理的基本原理

1.掌握管理原理的特征、系統(tǒng)原理、人本原理、責任原理、效益原理。

第四章 管理道德與社會責任

1.熟悉企業(yè)管理為什么需要倫理道德。

2.掌握幾種相關的道德觀、道德管理的特征和影響管理道德的因素、改善企業(yè)道德行為的途徑。

3.熟悉企業(yè)的社會責任。

第五章 管理的基本方法

1.熟悉管理方法論。

2.掌握管理的法律方法、管理的行政方法、管理的經(jīng)濟方法、管理的教育方法、管理的技術方法。

第六章 決策

1.掌握決策的定義、原則與依據(jù)、決策的類型與特點、決策的理論、決策的過程與影響因素、決策的方法。

第七章 計劃與計劃工作

1.掌握計劃的概念及其性質、計劃的類型、計劃編制過程。

第八章 計劃的實施

1.掌握目標管理、滾動計劃法、業(yè)務流程再造。

2.熟悉網(wǎng)絡計劃技術、企業(yè)資源計劃。

第九章 組織設計與組織力量的整合

1.掌握組織設計的基本原理、組織設計的影響因素分析。

2.掌握組織結構設計中部門化的劃分標準以及直線制、直線職能制、事業(yè)部制、矩陣制和多維立體式組織結構形式。

3.掌握集權與分權的內(nèi)容。

4.掌握正式組織與非正式組織、直線與參謀、委員會。

第十章 人員配備

1.掌握人員配備的任務、程序和原則。

2.熟悉管理人員的選聘、管理人員的考評和管理人員的培訓。

第十一章 組織變革與組織文化

1．掌握組織變革的一般規(guī)律、組織文化及其發(fā)展。

2.熟悉管理組織變革。

第十二章 領導理論

1.掌握領導的性質和作用。

2.早期的領導理論、領導權變理論和當代領導理論。

第十三章 激勵與溝通

1.掌握激勵的性質。

2.掌握內(nèi)容型激勵理論、過程型激勵理論、強化理論、激勵的工作設計。

3.掌握溝通的本質和職能，人際溝通與組織溝通。

4.熟悉溝通的障礙及其克服，了解沖突與談判的策略。

第十四章 團隊管理

1.掌握團隊的類型、團隊的特點、團隊的發(fā)展過程。

2.熟悉團隊的沖突管理、工作團隊效能。

第十五章 控制與控制過程

1.掌握控的制原理、控制的要求、控制過程和控制方法。

三、試卷結構：

滿分：50分

題型：

1. 單項選擇10%

2. 多項選擇10%

3. 簡答題10%

4. 論述題10%

5. 案例分析題10%

四、考試方式：閉卷

五、參考書目：

1.《管理學——原理與方法》（第五版）．周三多等編著．復旦大學出版社，2011．9

2.《管理學》（第11版）．斯蒂芬•P•羅賓斯、瑪麗•庫爾特著．中國人民大學出版社，2012.6•

3.《管理學原理》（原書第6版）．理查德L．達芙特、多蘿西•馬西克著．機械工業(yè)出版社，2012.1

《西方經(jīng)濟學及管理學》科目考試時間：120分鐘

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