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各委、辦、局（集團(tuán)公司），各區(qū)（縣）人力資源社會(huì)保障局，各有關(guān)單位：

為做好本市2014年高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、評(píng)審機(jī)構(gòu)

本市設(shè)立工程系列工業(yè)生產(chǎn)類高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格評(píng)審委員會(huì)和工程系列建設(shè)交通類高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格的評(píng)審工作。

另外，本市自然科學(xué)研究系列高評(píng)委和工程系列高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化高評(píng)委也承擔(dān)相應(yīng)領(lǐng)域高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格的評(píng)審工作。

二、申報(bào)范圍

具有本市戶籍（含持上海市居住證滿1年以上并在有效期內(nèi)），具有高級(jí)工程師任職資格并在本市所屬企事業(yè)單位中受聘相應(yīng)職務(wù)（崗位），擬聘任高級(jí)工程師（教授級(jí)）職務(wù)（崗位），符合以下申報(bào)條件者，可以申報(bào)高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格評(píng)審。對(duì)當(dāng)年度達(dá)到退休年齡或已辦理退休手續(xù)的人員，不受理申報(bào)（按規(guī)定已辦理延長離退休手續(xù)的除外，但申報(bào)時(shí)需提供延長離退休審批表）。

三、申報(bào)條件

（一）政治條件

熱愛祖國，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，熱愛本職工作，積極為我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)服務(wù)。

（二）學(xué)歷條件

具有理工類相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科（含）以上學(xué)歷。

對(duì)僅具有理工類相關(guān)專業(yè)大專學(xué)歷的，須在評(píng)聘高級(jí)工程師職務(wù)后獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)或成果之一：

1．獲得國家發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者。

2．獲得國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者。

3．獲得相當(dāng)于省、部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)以上的主要貢獻(xiàn)者。

4．經(jīng)本市人才工作部門確認(rèn)的領(lǐng)軍人才培養(yǎng)對(duì)象。

5．享受國務(wù)院政府特殊津貼者。

6．具有兩項(xiàng)（含）以上已獲授權(quán)并有效應(yīng)用的較高技術(shù)水平發(fā)明專利的主要發(fā)明人（前三位）。

（三）資歷條件

取得高級(jí)工程師任職資格并受聘擔(dān)任高級(jí)工程師職務(wù)5年（含）以上。

對(duì)評(píng)聘其他相關(guān)系列理工類專業(yè)副高級(jí)職稱后轉(zhuǎn)評(píng)取得高級(jí)工程師任職資格的，高級(jí)職稱評(píng)聘累計(jì)須滿5年且高級(jí)工程師評(píng)聘須滿2年。

以上任職年限計(jì)算截止到2014年12月31日。

（四）考核

近三年業(yè)績(jī)考核良好及以上。

（五）繼續(xù)教育

完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)公需科目、創(chuàng)新知識(shí)公需科目研修班等規(guī)定的繼續(xù)教育。

四、評(píng)審內(nèi)容

（一）專業(yè)理論水平

1．具有系統(tǒng)、堅(jiān)實(shí)的本專業(yè)的理論知識(shí)，具備跟蹤本專業(yè)國內(nèi)外科技發(fā)展前沿的能力；

2．對(duì)所從事的專業(yè)有深入的研究和獨(dú)到的見解，在本地區(qū)、本部門同行專家中具有較高的知名度；

3．全面了解掌握本專業(yè)國內(nèi)外最新技術(shù)現(xiàn)狀、最新科技信息和發(fā)展趨勢(shì)；

4．全面掌握本專業(yè)有關(guān)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)范和技術(shù)規(guī)程，具備對(duì)大型工程項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估和鑒定的能力；

5．具備一定的技術(shù)經(jīng)濟(jì)評(píng)價(jià)及市場(chǎng)分析能力；

6．具備指導(dǎo)研究生和高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)人員的能力。

（二）專業(yè)經(jīng)歷與能力

任高級(jí)工程師期間，具備下列條件之一：

1．曾主持過一項(xiàng)以上或?yàn)橹鞒袚?dān)過二項(xiàng)以上國家科研攻關(guān)項(xiàng)目或國家重點(diǎn)科研項(xiàng)目。

2．曾主持或?yàn)橹魍瓿蛇^省、部級(jí)重點(diǎn)科研項(xiàng)目三項(xiàng)以上，至少有一項(xiàng)達(dá)到國內(nèi)先進(jìn)水平。

3．曾主持過一項(xiàng)以上或?yàn)橹鞒袚?dān)二項(xiàng)以上大型工程項(xiàng)目，制定的技術(shù)方案和撰寫的技術(shù)報(bào)告獲得國家主管部門的認(rèn)可和好評(píng)。

4．曾主持過或?yàn)橹鞒袚?dān)過三項(xiàng)以上本行業(yè)技術(shù)發(fā)展規(guī)劃，并獲得國家主管部門的認(rèn)可和好評(píng)。

5．曾主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過三項(xiàng)以上大型企業(yè)的規(guī)劃設(shè)計(jì)、技術(shù)改造、設(shè)備改進(jìn)、提高產(chǎn)品質(zhì)量或工藝水平等方面的工作，取得突破性成果，獲得國家主管部門的肯定和好評(píng)。

6．曾主持或?yàn)橹鞒袚?dān)過三項(xiàng)以上省、部級(jí)重大系列產(chǎn)品的研制、設(shè)計(jì)、制造、安裝或調(diào)試工作，取得顯著成效并受到好評(píng)。

7．曾主持或?yàn)橹鞒袚?dān)二項(xiàng)以上國家級(jí)或三項(xiàng)以上省、部級(jí)行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、技術(shù)規(guī)劃的制定工作，該標(biāo)準(zhǔn)或規(guī)范已在全國、全省或全行業(yè)范圍實(shí)施。

（三）業(yè)績(jī)成果

任高級(jí)工程師期間，具備下列條件之一：

1．主持或?yàn)橹鞒袚?dān)（下同）的科技項(xiàng)目或工程項(xiàng)目獲國家發(fā)明獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上，國家科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上或省、部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)。

2．承擔(dān)的省、部級(jí)以上科研項(xiàng)目或工程項(xiàng)目獲省、部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)二項(xiàng)以上，其中一項(xiàng)達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先水平。

3．在新產(chǎn)品、新技術(shù)、新方法、新工藝的設(shè)計(jì)、推廣應(yīng)用和新能源的研究開發(fā)中取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，經(jīng)國家主管部門鑒定認(rèn)可。

4．在生產(chǎn)科研實(shí)踐中，有較大的技術(shù)性突破，解決過重大關(guān)鍵技術(shù)難題或填補(bǔ)國內(nèi)同行業(yè)某一技術(shù)領(lǐng)域的空白，為國內(nèi)同行專家與國家主管部門認(rèn)可。

5．在大型企業(yè)的生產(chǎn)科研工作中，對(duì)企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃、采取重大的生產(chǎn)技術(shù)措施、解決企業(yè)的產(chǎn)品質(zhì)量等重大問題起過關(guān)鍵性作用，明顯地提高了企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，為國內(nèi)同行專家和國家主管部門認(rèn)可。

（四）著作、論文或技術(shù)工作總結(jié)

任高級(jí)工程師期間，具備下列條件之一：

1．正式出版（獨(dú)著或獨(dú)立譯著）10萬字以上本專業(yè)的高質(zhì)量、高水平學(xué)術(shù)論著（不含編著、教材、合著）。

2．在公開發(fā)行的刊物上以第一作者身份公開發(fā)表本專業(yè)論文三篇以上，其中至少一篇本人撰寫字?jǐn)?shù)不少于3000字，共同作者不超過三人（含申報(bào)人）并達(dá)到國內(nèi)本專業(yè)先進(jìn)水平。

3．在國際性學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流以第一作者身份撰寫的本專業(yè)論文二篇以上，其中至少一篇本人撰寫字?jǐn)?shù)不少于3000字，共同作者不超過三人（含申報(bào)人）并達(dá)到國內(nèi)本專業(yè)先進(jìn)水平。

4．在全國性學(xué)術(shù)會(huì)議上宣讀交流以第一作者身份撰寫的本專業(yè)論文四篇以上，其中至少一篇本人撰寫字?jǐn)?shù)不少于3000字，共同作者不超過三人（含申報(bào)人）并達(dá)到國內(nèi)本專業(yè)先進(jìn)水平。

5．結(jié)合本人承擔(dān)的科研項(xiàng)目、生產(chǎn)項(xiàng)目或工程設(shè)計(jì)項(xiàng)目的技術(shù)工作，獨(dú)立撰寫技術(shù)工作總結(jié)三篇以上，每篇字?jǐn)?shù)不得少于3000字。

總結(jié)必須簡(jiǎn)要闡明項(xiàng)目水平，明確說明本人的專業(yè)理論水平、專業(yè)技術(shù)能力、在項(xiàng)目中的作用貢獻(xiàn)以及解決的技術(shù)難題。其中至少一篇具有國內(nèi)領(lǐng)先水平，為同行專家和主管部門認(rèn)可。

項(xiàng)目的可行性研究、立項(xiàng)申請(qǐng)、結(jié)題報(bào)告以及項(xiàng)目技術(shù)報(bào)告等不作為個(gè)人評(píng)審職稱的依據(jù)。

五、評(píng)審程序

（一）申報(bào)階段

申報(bào)階段包括單位考核提名、系統(tǒng)評(píng)議推薦、組織申報(bào)、高評(píng)委辦公室審核四個(gè)環(huán)節(jié)，重點(diǎn)是在總量控制范圍內(nèi)對(duì)申報(bào)人的申報(bào)條件進(jìn)行評(píng)議審核，通過人員進(jìn)入評(píng)審階段。

1．單位考核提名。各單位對(duì)符合申報(bào)條件的人員進(jìn)行摸底，按照本單位工作需要及崗位設(shè)置情況，提出考核人選名單。

2．系統(tǒng)評(píng)議推薦。各委辦局（集團(tuán)公司）區(qū)縣組建由5-7位專家組成的推薦小組,按照隸屬關(guān)系在總量控制范圍內(nèi)對(duì)申報(bào)人進(jìn)行評(píng)議推薦（無上級(jí)主管的單位由區(qū)縣組織推薦或區(qū)縣委托推薦）。系統(tǒng)評(píng)議推薦通過人員由所在系統(tǒng)填寫《申報(bào)高級(jí)工程師（教授級(jí)）人員考核推薦表》的“系統(tǒng)考核推薦小組意見”欄。通過評(píng)議推薦的方能進(jìn)行網(wǎng)上申報(bào)，申報(bào)時(shí)須附推薦單位填寫并蓋章的《推薦證明》（見附件6）。

3．組織申報(bào)。2014年高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格申報(bào)采取網(wǎng)上申報(bào)和書面材料報(bào)送相結(jié)合的辦法，具體如下：

網(wǎng)上申報(bào)：登錄21世紀(jì)人才網(wǎng)(http://www.21cnhr.gov.cn)—公共人事服務(wù)—職稱專家—上海市職稱服務(wù)系統(tǒng)。如實(shí)注冊(cè)用戶信息、填寫基本資料。選擇所要申報(bào)的評(píng)委會(huì)及專業(yè)學(xué)科組，按照要求上傳規(guī)定的申報(bào)材料附件。申報(bào)材料填寫和附件上傳完成后，點(diǎn)擊提交，同時(shí)打印申報(bào)表。（請(qǐng)確認(rèn)上傳附件不含病毒，否則可能導(dǎo)致材料上傳不完整而影響評(píng)審）

高評(píng)委辦公室及所屬學(xué)科組將對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初審，對(duì)通過初審人員分配受理號(hào)，通知參評(píng)對(duì)象遞交書面材料。初審未通過的，通過職稱服務(wù)系統(tǒng)告知申報(bào)人。

書面材料報(bào)送：參評(píng)對(duì)象網(wǎng)上申報(bào)材料經(jīng)初審?fù)ㄟ^后，應(yīng)根據(jù)要求整理好書面材料，由單位人事部門對(duì)材料進(jìn)行審驗(yàn)并蓋章后由區(qū)縣、委辦局（集團(tuán)公司）集中送相應(yīng)的高評(píng)委辦公室（工業(yè)生產(chǎn)類報(bào)送相關(guān)學(xué)科組）。

4．高評(píng)委辦公室審核。高評(píng)委辦公室根據(jù)評(píng)審?fù)ㄖ坝嘘P(guān)規(guī)定、結(jié)合專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍建設(shè)需要，重點(diǎn)對(duì)申報(bào)程序、條件掌握、專業(yè)范圍、申報(bào)材料等進(jìn)行審核。根據(jù)評(píng)審需要，高評(píng)委可要求申報(bào)人進(jìn)一步提供其他相關(guān)材料。高評(píng)委辦公室會(huì)同有關(guān)部門在對(duì)各系統(tǒng)綜合平衡的基礎(chǔ)上確定人選，通過審核的人員進(jìn)入評(píng)審階段。

（二）評(píng)審階段

1．申報(bào)材料及論文鑒定。高評(píng)委辦公室安排相關(guān)專家對(duì)申報(bào)者的申報(bào)材料及論文進(jìn)行學(xué)術(shù)性鑒定，提出鑒定意見。

2．學(xué)科組評(píng)議（含面試答辯）。學(xué)科組對(duì)申報(bào)者是否達(dá)到任職條件進(jìn)行評(píng)議,并提高面試答辯的比例。其中下列申報(bào)對(duì)象應(yīng)進(jìn)行面試答辯：

（1）破學(xué)歷推薦申報(bào)參評(píng)的人員；

（2）2012年評(píng)審未通過的人員；

（3）專家認(rèn)為有必要進(jìn)行面試答辯的其他人員。

3．高評(píng)委評(píng)審。高評(píng)委按照條件審核申報(bào)對(duì)象的材料，重點(diǎn)對(duì)參評(píng)對(duì)象專業(yè)理論水平、專業(yè)技術(shù)能力及專業(yè)工作業(yè)績(jī)進(jìn)行綜合評(píng)議。

4．網(wǎng)上公示。對(duì)高評(píng)委表決通過的人員，由高評(píng)委辦公室在21世紀(jì)人才網(wǎng)公示20天。

5．下達(dá)通知并頒證。對(duì)公示無異議的，由高評(píng)委下達(dá)任職通知，向市人力資源社會(huì)保障局備案，頒發(fā)《高級(jí)工程師(教授級(jí))任職資格證書》。

六、工作機(jī)構(gòu)及職責(zé)

（一）申報(bào)人所在單位

1．公開申報(bào)范圍、申報(bào)條件、評(píng)審內(nèi)容及相關(guān)程序；

2．組織考核提名工作；

3．對(duì)提名人員提供的申報(bào)材料逐一核實(shí)并加蓋公章；

4．逐級(jí)匯總后向所在委、辦、局（集團(tuán)公司）、區(qū)縣報(bào)送提名人員名單及評(píng)議推薦材料。

（二）委、辦、局（集團(tuán)公司）、區(qū)縣

1．組建由5-7位專家組成的推薦小組；

2．對(duì)申報(bào)人進(jìn)行評(píng)議推薦；

3．組織推薦人員網(wǎng)上申報(bào)；

4．核對(duì)申報(bào)人網(wǎng)上申報(bào)材料與書面材料；

5．將申報(bào)人書面材料按要求匯總后報(bào)送相關(guān)高評(píng)委辦公室。

（三）高評(píng)委辦公室

1．對(duì)委、辦、局（集團(tuán)公司）、區(qū)縣推薦人員的網(wǎng)上申報(bào)材料進(jìn)行初審，初審?fù)ㄟ^分配受理號(hào)；

2．受理書面申報(bào)材料，對(duì)書面材料與網(wǎng)上申報(bào)材料的一致性進(jìn)行審查；

3．主持當(dāng)年度執(zhí)行高評(píng)委成員及執(zhí)行學(xué)科組成員的抽選工作；

4．組織評(píng)審工作，包括申報(bào)材料和論文鑒定、學(xué)科組會(huì)議（含面試答辯）、高評(píng)委會(huì)議、通過人員上網(wǎng)公示等；

5．向市人力資源社會(huì)保障局報(bào)備取得資格的人員；

6．對(duì)評(píng)審過程中產(chǎn)生的異議、舉報(bào)進(jìn)行查實(shí)、處理，對(duì)弄虛作假、不符合評(píng)審條件的人員取消評(píng)審資格或評(píng)審結(jié)果，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局備案。

七、工作要求

（一）公開政策，加強(qiáng)宣傳

市人力資源社會(huì)保障局在21世紀(jì)人才網(wǎng)公布評(píng)審?fù)ㄖ?；各單位、各系統(tǒng)應(yīng)向在職高級(jí)工程師公開申報(bào)范圍、評(píng)審條件、評(píng)審內(nèi)容、評(píng)審程序。

（二）做好考核提名工作

各單位在考核時(shí)要特別聽取同行專家和專業(yè)技術(shù)人員意見，把握好考核的標(biāo)準(zhǔn)和條件，充分考慮隊(duì)伍建設(shè)的需要和結(jié)構(gòu)。要本著公正、客觀和實(shí)事求是的原則，全面衡量、嚴(yán)格把關(guān)，保證質(zhì)量。單位考核意見填入《申報(bào)高級(jí)工程師（教授級(jí)）人員考核推薦表》的“單位考核意見”欄。

（三）控制好推薦人選比例

1．各委、辦、局（集團(tuán)公司）、區(qū)縣評(píng)議推薦的人選與原有在職高級(jí)工程師（教授級(jí)）人數(shù)之和，控制在本系統(tǒng)本區(qū)域在職高級(jí)工程師總數(shù)的10%以內(nèi)。對(duì)本市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有突出貢獻(xiàn)、且工程技術(shù)人員密集的重點(diǎn)科技型企業(yè)（不含集團(tuán)公司），經(jīng)行業(yè)部門推薦、市人力資源社會(huì)保障局同意，可將教授級(jí)高工的比例提高到12%。

2．事業(yè)單位按照專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況實(shí)行缺額申報(bào)（缺額意見須填寫在申報(bào)表“單位意見”欄內(nèi)）。

3．要注意發(fā)現(xiàn)和選拔優(yōu)秀中、青年高級(jí)工程師。

（四）把好送審材料質(zhì)量關(guān)

所在單位以及各委、辦、局（集團(tuán)公司）、區(qū)縣要把好參評(píng)對(duì)象申報(bào)材料的質(zhì)量關(guān)。對(duì)參評(píng)對(duì)象科學(xué)技術(shù)成就、貢獻(xiàn)的介紹和評(píng)價(jià)等，必須準(zhǔn)確、真實(shí)，并提供相關(guān)證明材料。參評(píng)對(duì)象必須在《承諾書》上簽名。凡弄虛作假、虛報(bào)謊報(bào)材料的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消參評(píng)資格。

八、時(shí)間安排

（一）2014年6月20日前

委、辦、局（集團(tuán)公司）、區(qū)縣完成單位考核提名、系統(tǒng)評(píng)議推薦等工作。

單位所在區(qū)縣、系統(tǒng)不開展評(píng)議推薦的，單位完成考核提名后上報(bào)所在系統(tǒng)，由所在系統(tǒng)應(yīng)在6月6日前書面委托其他系統(tǒng)進(jìn)行評(píng)議推薦。

（二）6月1日—6月30日

接受經(jīng)系統(tǒng)推薦的人員網(wǎng)上申報(bào)，逾期申報(bào)系統(tǒng)將自動(dòng)關(guān)閉。對(duì)未按時(shí)申報(bào)或未完成提交的申報(bào)人，不納入今年評(píng)審受理范圍。

（三）8月15日前

高評(píng)委辦公室向申報(bào)人員反饋材料受理憑證。對(duì)于因申報(bào)人材料提交不全的，由高評(píng)委辦公室網(wǎng)上反饋通知補(bǔ)正，在8月1日前未按高評(píng)委要求完成修改補(bǔ)充并提交的，高評(píng)委辦公室不再受理審核。

（四）8月18日—29日

申報(bào)人所在區(qū)縣、委辦局（集團(tuán)公司）憑受理憑證按照書面材料上報(bào)要求，將材料分別送相關(guān)專業(yè)高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格評(píng)委會(huì)辦公室（工業(yè)生產(chǎn)類評(píng)審材料直接送相關(guān)學(xué)科組）。節(jié)假日不受理。

九、材料要求

（一）對(duì)個(gè)人的材料要求：

1．《高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)定申報(bào)表》一式3份；

2．《高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格申報(bào)綜合材料》一式3份；

3．身份證（外地戶籍人員還需提供有效的上海市居住證）、《學(xué)歷證書》、《高級(jí)工程師資格證書》、《高級(jí)工程師專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘書》（或《專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任表》）、《重要獲獎(jiǎng)證明》等相關(guān)證明材料復(fù)印件一式1份，并加蓋單位人事部門審核章。評(píng)審期間原件（除身份證外）由審核單位人事部門保管，以備查驗(yàn)；

4．主送論文一式3份，其他論文一式1份；

5．推薦證明、承諾書、繼續(xù)教育證書、工程技術(shù)報(bào)告、設(shè)計(jì)方案、研究報(bào)告、論文、專著等復(fù)印件各1份。

上述第2—5項(xiàng)均須作為附件材料通過職稱服務(wù)系統(tǒng)上傳（專著可上傳封面及目錄）。

（二）對(duì)單位的材料要求：

1．《在職高級(jí)工程師及高級(jí)工程師（教授級(jí)）統(tǒng)計(jì)表》1份；

2．《申報(bào)高級(jí)工程師（教授級(jí)）人員考核推薦表》一式3份。

十、材料報(bào)送地點(diǎn)

（一）工業(yè)生產(chǎn)類高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格評(píng)委會(huì)辦公室設(shè)在市經(jīng)濟(jì)信息化委人事教育處

聯(lián)系人：吳琦雄電話：23119435

材料報(bào)送地址：工業(yè)生產(chǎn)類高評(píng)委各學(xué)科組（聯(lián)系地址附后）

（二）建設(shè)交通類高級(jí)工程師（教授級(jí)）資格評(píng)委會(huì)辦公室設(shè)在市建設(shè)交通黨委組織干部處

聯(lián)系人：劉業(yè)平電話：23119694

材料報(bào)送地址：麗園路240號(hào)3樓（近西藏南路）（市建交委人才交流和崗位考核中心）

電話：54246237、64671023

（三）自然科學(xué)研究高評(píng)委辦公室設(shè)在市科委人事教育處

聯(lián)系人：王煒電話：63584447

材料報(bào)送地址：

1．欽州路100號(hào)1號(hào)樓511室（上?？茖W(xué)院職改辦）

2．張江科苑路1278號(hào)（上?？茖W(xué)院職改辦）

電話：513715285137162164703839

（四）高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化高評(píng)委辦公室設(shè)在市科委人事教育處

聯(lián)系人：王煒電話：63584447

材料報(bào)送地址：北京東路668號(hào)東樓2樓（上海市科技創(chuàng)業(yè)中心）

電話:53083333、53080900-103

上海市人力資源和社會(huì)保障局

2014年4月10日

附件詳情請(qǐng)登錄：http://www.21cnhr.gov.cn/detail.jsp?viewID=10867&lmCode=A0501target=_blank

更多信息請(qǐng)查看專業(yè)技術(shù)資格|職稱評(píng)審資料