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根據(jù)《2014年全省職稱(chēng)工作安排意見(jiàn)的通知》（遼人社發(fā)【2014】6號(hào)）精神，我市2014年度職稱(chēng)工作，堅(jiān)持以科學(xué)發(fā)展觀和人才觀為指導(dǎo)，本著科學(xué)、規(guī)范、陽(yáng)光、自律的原則，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位管理工作，不斷改革完善職稱(chēng)評(píng)審，規(guī)范各級(jí)評(píng)委會(huì)的運(yùn)行機(jī)制，進(jìn)一步發(fā)揮職稱(chēng)工作在人才開(kāi)發(fā)中的重要作用，提升職稱(chēng)工作權(quán)威性和公信力，充分調(diào)動(dòng)廣大專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的積極性、創(chuàng)造性，結(jié)合我市實(shí)際，提出如下安排意見(jiàn)：

一、主管部門(mén)須嚴(yán)格堅(jiān)持聘用條件，認(rèn)真制定聘用方案，并根據(jù)考核情況、崗位需求、工作需要確定受聘人員。經(jīng)公示無(wú)異議后，在15個(gè)工作日內(nèi)，報(bào)相應(yīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)核準(zhǔn)。

二、事業(yè)單位開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員聘用，要嚴(yán)格按規(guī)定的結(jié)構(gòu)比例和文件規(guī)定的聘用條件，結(jié)合年度考核結(jié)果開(kāi)展聘用工作。事業(yè)單位沒(méi)有空余專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的，其新增人員原則上不得以專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員身份聘用。2013年度的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用須在6月30日前完成核準(zhǔn)工作。

三、嚴(yán)格落實(shí)職稱(chēng)申報(bào)、受理、審核制度和責(zé)任。申請(qǐng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格繼續(xù)實(shí)行個(gè)人申請(qǐng)、單位推薦、主管部門(mén)審查和政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)審核的申報(bào)辦法。在相關(guān)企業(yè)和社會(huì)組織中兼職或提供技術(shù)服務(wù)的全市各級(jí)各類(lèi)事業(yè)單位中的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員,必須在本人人事關(guān)系所在事業(yè)單位申報(bào)相應(yīng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審。

在評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)、條件等政策和申報(bào)級(jí)別未變時(shí)，需再次申報(bào)的人員，在提交上年度報(bào)送過(guò)并裝訂完好材料基礎(chǔ)上，只需出具所在單位和主管部門(mén)或相應(yīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)同意再次申報(bào)證明，重新填寫(xiě)《遼寧省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》，提交新獲得科研成果、業(yè)績(jī)貢獻(xiàn)等補(bǔ)充材料即可。

申報(bào)人員所在單位須成立相應(yīng)考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組，采取考評(píng)專(zhuān)家、單位領(lǐng)導(dǎo)、人事和紀(jì)檢監(jiān)察干部等方面聯(lián)審的方式，對(duì)申報(bào)人員進(jìn)行綜合考評(píng)，經(jīng)單位集中公示無(wú)異議后，方可推薦至主管部門(mén)或相應(yīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)。主管部門(mén)或相應(yīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門(mén)須嚴(yán)格核實(shí)申報(bào)材料和單位推薦程序，由審核人簽字，加蓋印章，予以推薦。

四、實(shí)行承信承諾制。申報(bào)人對(duì)報(bào)評(píng)材料的真實(shí)性作出承諾，在《遼寧省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》第九頁(yè)"備注"欄內(nèi)填寫(xiě)個(gè)人承諾后，由審核人簽字，并加蓋單位公章予以推薦。

五、強(qiáng)化公開(kāi)公示。申報(bào)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定或開(kāi)展專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位聘用，對(duì)申報(bào)人在本單位進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后逐級(jí)審核推薦；評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后再次進(jìn)行公示，公示無(wú)異議后按相關(guān)程序規(guī)定予以辦理。

六、強(qiáng)化信息查詢(xún)。繼續(xù)實(shí)行學(xué)歷認(rèn)證、論文和計(jì)算機(jī)合格證書(shū)檢索制。申報(bào)人員須提交經(jīng)單位及主管部門(mén)蓋章的認(rèn)證和檢索證明,并按相關(guān)要求裝訂到報(bào)評(píng)材料的相應(yīng)位置。

七、規(guī)范報(bào)評(píng)材料。申報(bào)人員要嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定,提交各類(lèi)申報(bào)材料。各類(lèi)申報(bào)材料要按《遼寧省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格報(bào)評(píng)材料》的裝訂要求裝訂成冊(cè)；《遼寧省專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格評(píng)定表》須填報(bào)省統(tǒng)一印制的制式表格（高級(jí)一式三份、中級(jí)一式兩份）；《報(bào)評(píng)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審核表》需個(gè)人打印填寫(xiě)（一式四份），并由主管部門(mén)按級(jí)別及分類(lèi)（正常、破格、轉(zhuǎn)評(píng)等）統(tǒng)一匯總后上報(bào)電子版?zhèn)浒浮８鲉挝?、主管部門(mén)推薦申報(bào)晉升教授、研究員級(jí)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員還需填報(bào)《2014年申報(bào)晉升教授、研究員級(jí)高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格人員一覽表》。

八、明確評(píng)定時(shí)間。中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦審核工作起止時(shí)間為6月1日至7月15日；高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦審核工作起止時(shí)間為7月16日至8月15日（省里組織評(píng)審的相關(guān)專(zhuān)業(yè)（系列）按省里要求起止時(shí)間開(kāi)展）;確定中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格推薦審核工作起止時(shí)間為8月16日至9月5日；9月下旬為我市高級(jí)評(píng)委會(huì)例會(huì)時(shí)間；10月份為中級(jí)評(píng)委會(huì)例會(huì)時(shí)間；11月份辦理資格審批等事宜。以上工作時(shí)間除特殊情況外，均按全市職稱(chēng)評(píng)定工作的統(tǒng)一部署和計(jì)劃要求，在不同的時(shí)間內(nèi)，予以集中統(tǒng)一辦理，逾期不予受理。

九、組建高中級(jí)評(píng)委會(huì)。市人力資源和社會(huì)保障部門(mén)自行組建建筑、機(jī)電、冶金、衛(wèi)生（中醫(yī)、西醫(yī)）、化工、中等職業(yè)學(xué)校和中小學(xué)等高級(jí)評(píng)委會(huì)。高級(jí)資格審核及收卷地點(diǎn)為市人才市場(chǎng)1樓1001房間。針對(duì)全市部分中級(jí)評(píng)委會(huì)學(xué)科專(zhuān)業(yè)存在重復(fù)的現(xiàn)狀，對(duì)中級(jí)評(píng)委會(huì)進(jìn)行資源整合。

十、完善評(píng)委專(zhuān)家?guī)?。打破系統(tǒng)限制，最大限度地將學(xué)術(shù)造詣深，作風(fēng)正派，辦事公道、能認(rèn)真履行職責(zé)的評(píng)委專(zhuān)家增補(bǔ)到評(píng)委專(zhuān)家?guī)臁Ｖ攸c(diǎn)是將中直、省直及外市高校和科研院所等方面的專(zhuān)家吸納進(jìn)來(lái)。各中級(jí)評(píng)委專(zhuān)家?guī)觳簧儆?00人。

十一、制定量化賦分標(biāo)準(zhǔn)。各中級(jí)評(píng)委會(huì)辦事機(jī)構(gòu)須根據(jù)評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)和條件，結(jié)合本專(zhuān)業(yè)性質(zhì)要求，組織相關(guān)專(zhuān)家，制定出科學(xué)合理的評(píng)審量化賦分標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)考評(píng)辦法。把量化得分情況作為評(píng)審重要依據(jù)。無(wú)量化賦分標(biāo)準(zhǔn)和科學(xué)考評(píng)辦法的，一律不得開(kāi)展評(píng)審工作。量化賦分標(biāo)準(zhǔn)和考評(píng)辦法須于6月30日前上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局。

十二、嚴(yán)格評(píng)審工作制度。評(píng)審期間，評(píng)委專(zhuān)家及工作人員須實(shí)行全封閉管理，嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)規(guī)定，并邀請(qǐng)上一級(jí)或本部門(mén)（單位）紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督；評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由市人社局聯(lián)合評(píng)委會(huì)工作部門(mén)公布評(píng)審結(jié)果通知，辦理證書(shū)發(fā)放等事宜。我市中級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)率原則上不超過(guò)80%，高級(jí)原則上不超過(guò)50%。

十三、理順職稱(chēng)考試證書(shū)發(fā)放權(quán)限。從2014年開(kāi)始，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)（職業(yè)）資格、職稱(chēng)外語(yǔ)考試合格證書(shū)驗(yàn)印發(fā)放等相關(guān)事宜理順為沈陽(yáng)市考試管理辦公室承接，按照政策規(guī)定和職稱(chēng)工作管理職能，全市職稱(chēng)考試政策制定、資格標(biāo)準(zhǔn)條件和宏觀指導(dǎo)管理等工作仍由職稱(chēng)處負(fù)責(zé)。

專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)處

2014年4月

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