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各位考生：
臺(tái)江縣2014年公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才面試、面談已完成，根據(jù)《臺(tái)江縣2014年公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才及急需緊缺人才實(shí)施方案》有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將面試、面談成績(jī)及入闈體檢有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
1.體檢考生須持《第二代有效居民身份證》（或有效臨時(shí)居民身份證）原件于2014年4月25日上午8：30到臺(tái)江縣就業(yè)局門口集中，體檢費(fèi)用（350元）由考生自理， 8：30考生未到或所帶證件不全，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
2.體檢合格的考生必須在2014年5月15日（2014屆畢業(yè)生于8月31日）前提交個(gè)人學(xué)籍檔案，未按時(shí)提交個(gè)人學(xué)籍檔案的，視為考察(政審)不合格，取消擬聘用資格。
3.考生自體檢報(bào)到簽到起至體檢結(jié)束前，一律禁止以任何理由使用手機(jī)及其他通信、上網(wǎng)等設(shè)備，如有使用，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，取消該考生體檢資格。
4.體檢考生在體檢前兩天注意休息、勿熬夜、不要飲酒、避免劇烈運(yùn)動(dòng)，同時(shí)禁止服用感冒等影響體檢結(jié)果的藥物。體檢前一天晚22:00以后須空腹、禁食、禁水。
5.本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)和黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
6.體檢考生在體檢過程中必須服從帶隊(duì)工作人員的安排，聽從指揮，按要求作好各項(xiàng)體檢工作。嚴(yán)禁弄虛作假、冒名頂替，如隱瞞病史影響體檢結(jié)果的，后果自負(fù)。體檢結(jié)論由臺(tái)江縣事業(yè)單位招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組指定的體檢醫(yī)院出具。其他醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的體檢結(jié)論、鑒定，一律不予認(rèn)可。
聯(lián)系電話：0855—5328956
監(jiān)督電話：0855—5322331
臺(tái)江縣招考招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年4月21日
附件:面試面談分?jǐn)?shù)及入闈體檢通名單公示
詳情請(qǐng)參考:http://www.gztaijiang.gov.cn/wznr.jsp?urltype=news.NewsContentUrl&wbtreeid=1096&wbnewsid=5033
臺(tái)江縣2014年公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才面談成績(jī)及入闈體檢名單公示
| 序號(hào) | 姓名 | 報(bào)考崗位 | 筆試成績(jī) | 筆試成績(jī)折算 | 面談成績(jī) | 面談成績(jī)折算 | 面談成績(jī) | 排名 | 招聘人數(shù) | 是否入闈體檢 | 備注 |
| 1 | 葉峰宏 | 06_管理崗位 | 直接面談 | 81.6 | 81.6 | 1 | 1 | 是 |
臺(tái)江縣2014年公開吸收引進(jìn)事業(yè)單位急需緊缺人才面試成績(jī)及入闈體檢名單公示
| 序號(hào) | 面試準(zhǔn)考證號(hào) | 報(bào)考崗位 | 筆試成績(jī) | 筆試成績(jī)折算 | 面試成績(jī) | 面試成績(jī)折算 | 筆面試成績(jī)總分 | 排名 | 招聘人數(shù) | 是否入闈體檢 | 備注 |
| 1 | 1216012014041901 | 07_專業(yè)技術(shù)崗位 | 58 | 29 | 74.8 | 37.4 | 66.4 | 1 | 2 | 是 | |
| 2 | 1216012014041902 | 07_專業(yè)技術(shù)崗位 | 52 | 26 | 66.8 | 33.4 | 59.4 | 4 | 2 | 否 | |
| 3 | 1216012014041903 | 07_專業(yè)技術(shù)崗位 | 52 | 26 | 69.8 | 34.9 | 60.9 | 3 | 2 | 否 | |
| 4 | 1216012014041904 | 07_專業(yè)技術(shù)崗位 | 55 | 27.5 | 71.2 | 35.6 | 63.1 | 2 | 2 | 是 | |
| 5 | 1216012014041905 | 09_專業(yè)技術(shù)崗位 | 58 | 29 | 78.4 | 39.2 | 68.2 | 1 | 1 | 是 | |
| 6 | 1216012014041906 | 10_管理崗位 | 42.5 | 21.25 | 75.6 | 37.8 | 59.05 | 2 | 1 | 否 | |
| 7 | 1216012014041907 | 10_管理崗位 | 42.5 | 21.25 | 70 | 35 | 56.25 | 3 | 1 | 否 | |
| 8 | 1216012014041908 | 10_管理崗位 | 45.5 | 22.75 | 74.8 | 37.4 | 60.15 | 1 | 1 | 是 | |
| 9 | 1216012014041909 | 11_專業(yè)技術(shù)崗位 | 直接入闈面試 | 73.6 | 73.6 | 1 | 3 | 是 | |||
| 10 | 1216012014041910 | 11_專業(yè)技術(shù)崗位 | 直接入闈面試 | 65.6 | 65.6 | 2 | 3 | 是 | |||
| 11 | 1216012014041911 | 12_專業(yè)技術(shù)崗位 | 直接入闈面試 | 67.8 | 67.8 | 2 | 3 | 是 | |||
| 12 | 1216012014041912 | 12_專業(yè)技術(shù)崗位 | 直接入闈面試 | 72.4 | 72.4 | 1 | 3 | 是 | |||
| 13 | 1216012014041913 | 13_專業(yè)技術(shù)崗位 | 直接入闈面試 | 70.2 | 70.2 | 1 | 2 | 是 | |||
| 14 | 1216012014041914 | 14_專業(yè)技術(shù)崗位 | 直接入闈面試 | 缺考 | 缺考 | 缺考 | 2 | 否 | |||
| 15 | 1216012014041915 | 16_管理崗位 | 53 | 26.5 | 78.2 | 39.1 | 65.6 | 1 | 1 | 是 | |
| 16 | 1216012014041916 | 16_管理崗位 | 46 | 23 | 79.2 | 39.6 | 62.6 | 2 | 1 | 否 | |
| 17 | 1216012014041917 | 16_管理崗位 | 55.5 | 27.75 | 缺考 | 缺考 | 缺考 | 缺考 | 1 | 否 | |
| 18 | 1216012014041918 | 17_管理崗位 | 40.5 | 20.25 | 78.8 | 39.4 | 59.65 | 1 | 1 | 是 | |
| 19 | 1216012014041919 | 18_管理崗位 | 46.5 | 23.25 | 74.8 | 37.4 | 60.65 | 3 | 1 | 否 | |
| 20 | 1216012014041920 | 18_管理崗位 | 48 | 24 | 74.4 | 37.2 | 61.2 | 2 | 1 | 否 | |
| 21 | 1216012014041921 | 18_管理崗位 | 47.5 | 23.75 | 75.8 | 37.9 | 61.65 | 1 | 1 | 是 | |
| 22 | 1216022014041922 | 19_管理崗位 | 48.5 | 24.25 | 65.8 | 32.9 | 57.15 | 3 | 1 | 否 | |
| 23 | 1216022014041923 | 19_管理崗位 | 49 | 24.5 | 65.8 | 32.9 | 57.4 | 2 | 1 | 否 | |
| 24 | 1216022014041924 | 19_管理崗位 | 53.5 | 26.75 | 76.4 | 38.2 | 64.95 | 1 | 1 | 是 | |
| 25 | 1216022014041925 | 20_管理崗位 | 53.5 | 26.75 | 缺考 | 缺考 | 缺考 | 缺考 | 1 | 否 | |
| 26 | 1216022014041926 | 20_管理崗位 | 59 | 29.5 | 79.2 | 39.6 | 69.1 | 1 | 1 | 是 | |
| 27 | 1216022014041927 | 20_管理崗位 | 54.5 | 27.25 | 74.4 | 37.2 | 64.45 | 2 | 1 | 否 | |
| 28 | 1216022014041928 | 22_管理崗位 | 46.5 | 23.25 | 69 | 34.5 | 57.75 | 3 | 1 | 否 | |
| 29 | 1216022014041929 | 22_管理崗位 | 48.5 | 24.25 | 73.2 | 36.6 | 60.85 | 2 | 1 | 否 | |
| 30 | 1216022014041930 | 22_管理崗位 | 56.5 | 28.25 | 69.6 | 34.8 | 63.05 | 1 | 1 | 是 | |
| 31 | 1216022014041931 | 23_管理崗位 | 54.5 | 27.25 | 71.8 | 35.9 | 63.15 | 2 | 1 | 否 | |
| 32 | 1216022014041932 | 23_管理崗位 | 49.5 | 24.75 | 缺考 | 缺考 | 缺考 | 缺考 | 1 | 否 | |
| 33 | 1216022014041933 | 23_管理崗位 | 49.5 | 24.75 | 81.4 | 40.7 | 65.45 | 1 | 1 | 是 | |
| 34 | 1216022014041934 | 23_管理崗位 | 52 | 26 | 71.2 | 35.6 | 61.6 | 3 | 1 | 否 | |
| 35 | 1216022014041935 | 24_管理崗位 | 51 | 25.5 | 79.8 | 39.9 | 65.4 | 2 | 2 | 是 | |
| 36 | 1216022014041936 | 24_管理崗位 | 51.5 | 25.75 | 77 | 38.5 | 64.25 | 3 | 2 | 否 | |
| 37 | 1216022014041937 | 24_管理崗位 | 52 | 26 | 79 | 39.5 | 65.5 | 1 | 2 | 是 | |
| 38 | 1216022014041938 | 24_管理崗位 | 53 | 26.5 | 68.8 | 34.4 | 60.9 | 6 | 2 | 否 | |
| 39 | 1216022014041939 | 24_管理崗位 | 56 | 28 | 71 | 35.5 | 63.5 | 5 | 2 | 否 | |
| 40 | 1216022014041940 | 24_管理崗位 | 56.5 | 28.25 | 71.8 | 35.9 | 64.15 | 4 | 2 | 否 | |
| 41 | 1216022014041941 | 25_管理崗位 | 直接入闈面試 | 72.8 | 72.8 | 1 | 1 | 是 | |||
| 42 | 1216022014041942 | 26_管理崗位 | 55 | 27.5 | 缺考 | 缺考 | 缺考 | 缺考 | 1 | 否 | |
| 43 | 1216022014041943 | 26_管理崗位 | 54.5 | 27.25 | 74.4 | 37.2 | 64.45 | 2 | 1 | 否 | |
| 44 | 1216022014041944 | 26_管理崗位 | 61.5 | 30.75 | 74 | 37 | 67.75 | 1 | 1 | 是 |
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