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2014年上海科技管理學(xué)校工作人員招聘公告

來源：上海市人力資源和社會(huì)保障信息中心網(wǎng) 閱讀：706 次日期：2014-04-24 10:10:18

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上?？萍脊芾韺W(xué)校是一所國家級(jí)重點(diǎn)中專學(xué)校，市屬事業(yè)單位。因?qū)W校發(fā)展的需要，根據(jù)《上海市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》[滬人社專發(fā)（2009）45號(hào)]文件精神，按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，面向社會(huì)公開招聘教學(xué)人員。

一、招聘對(duì)象和基本條件

（一）招聘對(duì)象為熱愛教學(xué)工作，具有較扎實(shí)的基礎(chǔ)理論知識(shí)，具有較強(qiáng)的教學(xué)能力和口頭表達(dá)能力，具有較強(qiáng)的學(xué)生教育管理的能力，符合基本條件和招聘崗位具體條件的全日制大學(xué)本科及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生、社會(huì)在職和非在職人員。

（二）招聘基本條件

1、德才兼?zhèn)?，遵紀(jì)守法，熱愛教師職業(yè)，有良好的職業(yè)道德，責(zé)任心強(qiáng)；有敬業(yè)精神和認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度，能勝任學(xué)校教師和班主任等教育教學(xué)工作，身體健康。

2、具有本市常住戶籍。

3、具有全日制本科及以上學(xué)歷。

4、機(jī)電、數(shù)控、制冷、職業(yè)教育研究專業(yè)教師年齡在45周歲以下，其他專業(yè)教師年齡在40周歲以下。

5、具備擬應(yīng)聘職位所需資格和工作能力，具備教育工作者的基本心理素質(zhì)。

6、專業(yè)對(duì)口，具備崗位所需的專業(yè)能力和技能條件。

7、有高校教師資格證書、工作經(jīng)驗(yàn)豐富且有成果、住所距學(xué)校較近者優(yōu)先。

二、招聘教師崗位、人數(shù)及具體條件

詳見附件

三、招聘方式以及時(shí)間安排

（一）招聘的方式

本次面向社會(huì)公開招聘的教師采取面試考核的方式。主要采取教學(xué)試講、實(shí)際操作等方式測(cè)試專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力、教學(xué)技能和教師的綜合素質(zhì)。

（二）招聘的時(shí)間

1、本次面向社會(huì)公開招聘教師，通過“21世紀(jì)人才網(wǎng)”發(fā)布招聘信息的時(shí)間為：即日起至5 月23日結(jié)束。

2、本次面向社會(huì)公開招聘教師的工作于5月23日結(jié)束。

四、報(bào)名和資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間和方式

1、報(bào)名時(shí)間：自即日起至5月23日止。

2、報(bào)名方式：有應(yīng)聘意向者下載學(xué)校“公開招聘工作人員應(yīng)聘登記表”并填寫個(gè)人簡(jiǎn)歷等內(nèi)容。填妥后以正文形式（不要以附件形式）發(fā)送到kjglxx@qq.com，郵件名為：應(yīng)聘專業(yè)——姓名——性別——戶籍——學(xué)歷。同時(shí)，相關(guān)證書電子版以附件形式遞交。經(jīng)初審合格后通知面試。

（二）資格審查

1、應(yīng)聘者報(bào)名應(yīng)首先閱讀《招聘公告》，每名應(yīng)聘者只能報(bào)名應(yīng)聘一個(gè)招聘崗位。

2、應(yīng)聘者要如實(shí)提交應(yīng)聘材料，提供的履歷、文憑、自薦或推薦材料、證書等證明文件必須真實(shí)有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。

五、面試與考核的組織和方式

（一）面試的組織

1、面試由學(xué)校統(tǒng)一組織。

由公開招聘工作小組對(duì)應(yīng)聘材料進(jìn)行認(rèn)真審核、篩選，進(jìn)行資格審查，確定面試人員；由公開招聘專家考評(píng)小組對(duì)每一位經(jīng)資格審查合格的應(yīng)聘者進(jìn)行面試和考核；由公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)每一位擬錄用人員進(jìn)行最終審定。

2、應(yīng)聘者應(yīng)提供的證件材料（原件及復(fù)印件各一份）。

參加面試時(shí)須攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證書、就學(xué)期間的學(xué)習(xí)成績(jī)證明（課程與成績(jī)）、職業(yè)資格證書等原件，面試前接受面試資格審查；不能提供有效證件的，取消面試資格。

（二）面試和考核的方式

1、本次面向社會(huì)公開招聘教師主要采取教學(xué)試講、實(shí)際操作的方式進(jìn)行面試、考核；

2、根據(jù)招聘崗位所必需的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能，由公開招聘專家考評(píng)小組組織應(yīng)聘人員進(jìn)行教學(xué)試講或?qū)嶋H操作，測(cè)試應(yīng)聘者專業(yè)理論知識(shí)、專業(yè)實(shí)踐能力、教學(xué)技能、教師綜合素質(zhì)、實(shí)際工作能力和基本職業(yè)心理素質(zhì)；

3、依據(jù)基本條件、崗位要求、教師能力、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，公開招聘專家考評(píng)小組對(duì)參加教學(xué)試講人員所作的試講、測(cè)試情況作出評(píng)分；

4、以各招聘崗位為組別，公開招聘專家考評(píng)小組對(duì)試講人員的試講、測(cè)試情況按平均得分進(jìn)行評(píng)分排序，并從高分到低分依次確定擬錄用人員；

5、被確定為面試人選的應(yīng)聘者，在面試前要確保聯(lián)系電話暢通，因聯(lián)系不通和其它原因沒能準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)參加面試的考生，視為自動(dòng)放棄面試。

六、體檢

面試、考核合格者，到本市二級(jí)以上指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢。

七、公示和聘用

（一）公示

學(xué)校按照面試、考核結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘人員。擬聘用人員，由學(xué)校在21世紀(jì)人才網(wǎng)上向社會(huì)公示，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為7天。

（二）聘用

1、對(duì)經(jīng)公示無異議或雖有反映但不影響聘用的，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

2、事業(yè)單位公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行聘用合同制。

3、本次面向社會(huì)公開招聘的教師，為招聘單位在編正式工作人員，享受事業(yè)單位工作人員的職稱、工資、福利等相關(guān)待遇。