為適應(yīng)教育事業(yè)發(fā)展的需要，根據(jù)《鄭州市事業(yè)單位新進(jìn)人員暫行辦法》（鄭政文〔2006〕171號(hào)）文件精神，鄭東新區(qū)管委會(huì)經(jīng)組織調(diào)研，現(xiàn)決定公開引進(jìn)招聘53名中小學(xué)在職優(yōu)秀教師。有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行招聘，接受社會(huì)各部門和廣大群眾的監(jiān)督，通過優(yōu)秀人才的引進(jìn)，優(yōu)化教師隊(duì)伍，推進(jìn)鄭東新區(qū)向教育強(qiáng)區(qū)邁進(jìn)。

二、招聘崗位

（一）高中教師15名：語文2名，數(shù)學(xué)2名，英語2名，物理1名，化學(xué)1名，生物1名，政治1名，歷史1名，地理1名，體育1名，音樂1名，美術(shù)1名。

（二）初中教師22名：語文10名，數(shù)學(xué)6名，英語5名，政治1名。

（三）小學(xué)教師16名：語文11名，數(shù)學(xué)5名。

面向全省公開引進(jìn)招聘在職優(yōu)秀教師如有空崗，名額可順延至面向社會(huì)公開招聘名額。

三、招聘條件

（一）2005年至今必須獲得以下獎(jiǎng)項(xiàng)之一：①特級(jí)教師，②河南省教育教學(xué)專家，③河南省省級(jí)骨干教師（不含農(nóng)村骨干教師）、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教研室優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上獲得者，④鄭州市市級(jí)骨干教師（不含農(nóng)村骨干教師）、優(yōu)秀教師、優(yōu)秀班主任、教研室優(yōu)質(zhì)課二等獎(jiǎng)及以上獲得者，⑤地市及以上名師、學(xué)科帶頭人、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人。

（二）河南省在職中小學(xué)教師，政治素質(zhì)好，熱愛祖國，擁護(hù)黨的基本路線和方針政策。熱愛教育事業(yè)，具有奉獻(xiàn)精神，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康。

（三）女，40周歲以下（1974年1月1日后出生），男，42周歲以下（1972年1月1日后出生）。

（四）具有普通話二級(jí)乙等及以上資格（語文需二級(jí)甲等及以上資格）。

（五）報(bào)考小學(xué)教師崗位需具備國家承認(rèn)大專及以上學(xué)歷，報(bào)考初中或高中教師需具備國家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷。

（六）具有與報(bào)考崗位相同的專業(yè)技術(shù)任職資格證書。報(bào)考小學(xué)教師崗位需具備小學(xué)及以上教師資格證書、小教一級(jí)（或職稱過渡后的中小學(xué)二級(jí)教師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書，報(bào)考初中教師崗位需具備初中及以上教師資格證書，中教二級(jí)（或職稱過渡后的中小學(xué)二級(jí)教師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書，報(bào)考高中教師崗位需具備高中教師資格證書，中教二級(jí)（或職稱過渡后的中小學(xué)二級(jí)教師）及以上專業(yè)技術(shù)任職資格證書。

（七）下列情形之一者不得應(yīng)聘：曾因犯罪受過刑事處罰的，受黨紀(jì)政紀(jì)處分尚未解除的，曾被開除公職或?qū)W籍的，因違法違紀(jì)正被調(diào)查處理的，其他不符合任職條件的。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

招聘公告在鄭州教育信息網(wǎng)、鄭東新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站、鄭東新區(qū)教育信息網(wǎng)等媒體發(fā)布。招聘過程中的相關(guān)補(bǔ)充公告及通知僅在鄭東新區(qū)教育信息網(wǎng)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名辦法：本人現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2014年5月9日—5月10日，9：00—18：00。

3.報(bào)名地點(diǎn)：鄭東新區(qū)外國語學(xué)校行政辦公樓（商務(wù)外環(huán)路與九如路交叉口向南100米，可乘坐47路、26路、919路、B16路、7路公交車到達(dá)）。

4.報(bào)名時(shí)需攜帶：一寸近期正面免冠證件照3張，有效身份證、教師資格證、專業(yè)技術(shù)任職資格證、普通話證、第一學(xué)歷與符合報(bào)名條件的學(xué)歷證和學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告及其他符合招聘條件的相關(guān)證書原件及復(fù)印件各一份。

（三）資格審核

工作人員根據(jù)招聘條件，對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審核，確定擬面試人員。

擬招聘崗位數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，經(jīng)招教領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低比例。

（四）面試

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試內(nèi)容為模擬上課與答辯。

根據(jù)面試成績按照引進(jìn)崗位1：1的比例確定體檢人員。

（五）體檢、考察、公示

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢或體檢不合格的，不再遞補(bǔ)。根據(jù)體檢情況，對(duì)體檢合格人員的師德、教育教學(xué)成果和業(yè)績、遵紀(jì)守法等方面情況進(jìn)行考察后，確定擬聘用人員名單，經(jīng)公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。

五、其他

（一）報(bào)考人員未按照鄭東新區(qū)管委會(huì)招聘教師有關(guān)通知要求執(zhí)行的，一律按自動(dòng)放棄處理，在招聘過程中所留聯(lián)系電話應(yīng)保持暢通，因個(gè)人原因聯(lián)系不上者，視為自動(dòng)放棄。

（二）報(bào)考人員提供的各種學(xué)歷須經(jīng)國家及有關(guān)部門認(rèn)證，未通過認(rèn)證的學(xué)歷按未取得處理。

（三）資格審查貫穿招聘工作全過程，對(duì)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將取消聘用資格。

（四）受聘人員要服從組織分配，對(duì)不服從分配者，取消聘用資格。

（五）受聘人員，試用期一年，試用期滿考核合格者予以正式聘用，考核不合格者取消聘用資格。

（六）受聘在職教師須按社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定自行完善足額繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)，開具《繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)證明》，鄭東新區(qū)管委會(huì)核驗(yàn)后辦理人事手續(xù)。在鄭東新區(qū)參保之前產(chǎn)生的相關(guān)問題由個(gè)人承擔(dān)。

（七）受聘人員未按鄭東新區(qū)管委會(huì)規(guī)定的時(shí)限和要求辦理人事手續(xù)的，取消聘用資格。

（八）鄭東新區(qū)管委會(huì)不組織（不委托）開設(shè)任何和考試有關(guān)的培訓(xùn)班和輔導(dǎo)班，不印制任何和考試有關(guān)的輔導(dǎo)資料。

（九）本方案未盡事宜，按照國家、河南省、鄭州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聯(lián)系電話：68080087

2014年4月28日

鄭東新區(qū)2014年人才引進(jìn)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《鄭東新區(qū)2014年人才引進(jìn)招聘中小學(xué)教師報(bào)名登記表.doc》來源于鄭州市教育局網(wǎng)，最近更新2014年4月28日。

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