縱觀近幾年云南省公務員報名制度，像我一樣覺得報名制度存在不合理的考生不計其數。
原因分析：就拿2010年報考的結果來看，繳費人數/招考人數>100 約220人;而繳費人數/招考人數<10 約2359人。顯然，大部分崗位報名人數嚴重失衡，甚至有的崗位無人問津。這樣，即使很多考了高分（或者適合從政）的考生，也未必能夠被錄取。同時，這也導致了某些急需招入公務員的單位出現用人短缺。
當然，或者由于某些崗位的特殊性，需要有相關限制。但是，能夠保證符合標準的崗位盡可能地公平分配考生具有實際意義。
對策：公務員報名制度是否可以借鑒高考的報名制度。可以先通過考試，然后再根據適合的條件進行報名。選擇最終優(yōu)秀的人才參與行政，利國利民！
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