各縣市區(qū)、漳河新區(qū)、屈家?guī)X管理區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（職改辦）、市直各部門(mén)、大中專院校、各企事業(yè)單位：

根據(jù)湖北省職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室《關(guān)于開(kāi)展2014年度全省職稱評(píng)審工作的通知》（鄂職改辦〔2014〕77號(hào)）文件精神，現(xiàn)就做好我市2014年度職稱評(píng)審工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、2014年重點(diǎn)改革事項(xiàng)

（一）全面推開(kāi)中小學(xué)教師職稱制度改革。按照國(guó)家和省里的要求，2014年我市將全面推開(kāi)中小學(xué)教師職稱改革工作（方案另附）。改革的主要內(nèi)容包括：將原來(lái)獨(dú)立的中學(xué)教師職稱系列與小學(xué)、幼教職稱系列合一，建立統(tǒng)一的中小學(xué)教師職務(wù)制度。設(shè)置正高級(jí)到員級(jí)五個(gè)等級(jí)，依次為正高級(jí)教師、高級(jí)教師、一級(jí)教師、二級(jí)教師、三級(jí)教師。同時(shí)要完善評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)與事業(yè)單位崗位聘用制度的有效銜接。今年將按改革要求進(jìn)行教師職稱評(píng)審。正高級(jí)教師的評(píng)審工作另行安排。

（二）全面推開(kāi)基層衛(wèi)生人員職稱改革。根據(jù)省政府要求，今年我市將試行基層衛(wèi)生人員職稱制度改革（方案另附）。全省將正式開(kāi)展基層衛(wèi)生人員高級(jí)職稱（簡(jiǎn)稱“基衛(wèi)高”）評(píng)審工作，基層衛(wèi)生人員高級(jí)職稱評(píng)審納入設(shè)置在各地的衛(wèi)生高評(píng)委會(huì)范圍，在年度評(píng)審時(shí)一并組織。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生人員既可按基層衛(wèi)生人員職稱改革方案參加“基衛(wèi)高”評(píng)審，也可參加全省衛(wèi)生系列高級(jí)評(píng)審。基層衛(wèi)生人員中、初級(jí)職稱參加國(guó)家統(tǒng)一考試取得，在劃定合格線時(shí)予以傾斜。

（三）高校教師等專業(yè)試行新的申報(bào)評(píng)審條件。2013年出臺(tái)的高校教師、中小學(xué)教師、衛(wèi)生系列等23個(gè)專業(yè)的申報(bào)條件，從今年開(kāi)始試行。高校教師今年職稱評(píng)審可依據(jù)新的申報(bào)條件，以崗位設(shè)置為依據(jù)，個(gè)人自愿選擇申報(bào)類型。

（四）調(diào)整合并省衛(wèi)生計(jì)生高評(píng)委會(huì)。根據(jù)新一輪政府機(jī)構(gòu)改革文件規(guī)定，撤銷(xiāo)省計(jì)生高評(píng)委會(huì)，將計(jì)生專業(yè)納入衛(wèi)生系列繼續(xù)評(píng)審。我市計(jì)生專業(yè)副高人員納入省設(shè)置在荊門(mén)的衛(wèi)生高評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍。正高申報(bào)人員納入省衛(wèi)生高評(píng)委會(huì)評(píng)審范圍。

二、評(píng)審范圍和對(duì)象

1、公務(wù)員和參照公務(wù)員管理單位中，從事會(huì)計(jì)、審計(jì)、統(tǒng)計(jì)、檔案專業(yè)技術(shù)工作的人員。

2、我市企事業(yè)單位、非國(guó)有單位2014年度在崗人員；

上述人員中，公務(wù)員、參公人員取得的專業(yè)技術(shù)任職資格，只作為本人專業(yè)技術(shù)水平、業(yè)務(wù)能力的標(biāo)志，不與本人工資福利社保等待遇掛鉤。

已退休人員不再進(jìn)行職稱評(píng)審。

三、申報(bào)職數(shù)要求

今年全市事業(yè)單位仍實(shí)行申報(bào)總量控制。按照省職改辦的要求，2014年各單位副高以上申報(bào)控制數(shù)要在2013年的基礎(chǔ)上遞減10％。對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層單位，原則上每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)至少要保證1個(gè)申報(bào)職數(shù)。事業(yè)單位申報(bào)原則上不得突破崗位空缺數(shù)，按年度計(jì)算不得突破上年度申報(bào)數(shù)，不得突破本單位最高級(jí)別限制。對(duì)現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)職務(wù)人數(shù)已超過(guò)崗位設(shè)置數(shù)20%，原則上不得申報(bào)本級(jí)別的職稱評(píng)審。特殊情況需申報(bào)的，高級(jí)經(jīng)省職改辦審批，中級(jí)經(jīng)市職改辦審批，按“退一進(jìn)一”的辦法處理。對(duì)引進(jìn)的人才，優(yōu)秀人才，經(jīng)批準(zhǔn)后申報(bào)。

四、水平能力測(cè)試工作

水平能力測(cè)試工作繼續(xù)按照《關(guān)于調(diào)整全省水平能力測(cè)試的通知》（鄂職改辦〔2008〕29號(hào)）文件執(zhí)行。各專業(yè)申報(bào)高、中級(jí)職稱的水平測(cè)試由相應(yīng)評(píng)委會(huì)辦公室負(fù)責(zé)具體組織。按照《關(guān)于規(guī)范全省中小學(xué)教師水平能力測(cè)試工作的通知》（鄂職改辦〔2013〕24號(hào)）規(guī)定，2014年全省中小學(xué)教師水平能力測(cè)試?yán)^續(xù)實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一組織。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)所屬中小學(xué)校教師的水平測(cè)試，由本校自行組織，方式不限，合格即可進(jìn)行推薦，推薦結(jié)果當(dāng)年有效。

對(duì)高校教師、中專教師申報(bào)高級(jí)職稱人員，繼續(xù)以評(píng)教評(píng)學(xué)結(jié)果作為水平能力測(cè)試的依據(jù)。近兩學(xué)年中評(píng)教評(píng)學(xué)排名在后10%的，不得申報(bào)評(píng)審，高校不同申報(bào)類型教師均按此執(zhí)行。各高校、中專學(xué)?？筛鶕?jù)此原則制定本校具體推薦辦法。荊楚理工學(xué)院、市委黨校、各技?？筛鶕?jù)此原則制定本校具體推薦辦法。

各專業(yè)申報(bào)高級(jí)職稱水平能力測(cè)試的組織方案和測(cè)試結(jié)果要及時(shí)報(bào)省職改辦審批，中級(jí)水平能力測(cè)試方案和測(cè)試結(jié)果及時(shí)報(bào)市職改辦審批。

五、評(píng)委庫(kù)管理工作

（一）評(píng)委庫(kù)的建設(shè)

按照《關(guān)于2013年規(guī)范全省各專業(yè)高級(jí)評(píng)委會(huì)評(píng)委專家?guī)烊诉x的通知》（鄂職改辦〔2013〕4號(hào)）文件規(guī)定，2014年教育、衛(wèi)生兩高評(píng)委會(huì)專家?guī)鞈?yīng)調(diào)整更新。入庫(kù)評(píng)委推薦的范圍、條件仍按《關(guān)于推薦報(bào)送省高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)委專家人選的通知》（鄂職改辦〔2011〕24號(hào)）文件執(zhí)行，入庫(kù)評(píng)委一般不得少于90人，年度參評(píng)人數(shù)較少的專業(yè)也不得少于40人。年度評(píng)委會(huì)只能由入庫(kù)評(píng)委組建。

（二）年度評(píng)委會(huì)的組成要求

教育、衛(wèi)生年度評(píng)審的高級(jí)評(píng)委會(huì)成員，由省職改辦主持從評(píng)委庫(kù)中抽選。未經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)召開(kāi)評(píng)委會(huì)或擅自更換評(píng)委的，其評(píng)審結(jié)果無(wú)效。凡是連續(xù)擔(dān)任評(píng)委三年的，原則上不入選年度評(píng)委會(huì)；一個(gè)評(píng)委原則上只能入選一個(gè)綜合性年度評(píng)委會(huì)；年度評(píng)委會(huì)更新比例必須達(dá)到或超過(guò)1/3。原則上高級(jí)評(píng)委會(huì)委員不少于9人；中級(jí)評(píng)委會(huì)委員不少于6人。

六、有關(guān)評(píng)審政策

堅(jiān)持誠(chéng)信承諾和公示制度。每位申報(bào)人員必須簽署《申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū)》，承諾所提供的個(gè)人信息和證明材料真實(shí)準(zhǔn)確。用人單位對(duì)專業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審材料要認(rèn)真審核、嚴(yán)格把關(guān)。申報(bào)人員《一覽表》必須在單位公開(kāi)展示一周以上，并出具公示證明。其他申報(bào)資料根據(jù)實(shí)際情況予以公示。凡申報(bào)《一覽表》未經(jīng)過(guò)公示的，評(píng)審結(jié)果將不予認(rèn)可。

暢通高層次人才“綠色通道”。對(duì)引進(jìn)回國(guó)的海外優(yōu)秀高層次人才，三年內(nèi)可比照同資歷人員相應(yīng)條件申報(bào)評(píng)審；對(duì)已選聘為長(zhǎng)江學(xué)者、楚天學(xué)者，全職引進(jìn)我市高校的，經(jīng)省職改辦批準(zhǔn)，完善申報(bào)材料后交由相關(guān)專業(yè)高評(píng)委會(huì)在年度評(píng)審時(shí)直接認(rèn)定。外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試可免試。

事業(yè)單位新安置在專業(yè)技術(shù)崗位的軍轉(zhuǎn)干部和黨政群機(jī)關(guān)調(diào)入企事業(yè)單位的專業(yè)技術(shù)人員，三年內(nèi)可比照同資歷人員相應(yīng)條件直接申報(bào)副高及以下職稱。

繼續(xù)做好特殊評(píng)審工作，重點(diǎn)服務(wù)我市大中型企業(yè)中作出重大貢獻(xiàn)的優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)骨干和引進(jìn)急需人才。對(duì)非公企業(yè)中業(yè)績(jī)突出的優(yōu)秀人才，按照市場(chǎng)認(rèn)可、業(yè)內(nèi)公認(rèn)的原則，組織開(kāi)展高級(jí)經(jīng)濟(jì)師的專項(xiàng)評(píng)審。

堅(jiān)持破格審核制度。申報(bào)正副高級(jí)職務(wù)原則上不允許突破下一級(jí)任職年限和工作年限要求。因業(yè)績(jī)突出而要求學(xué)歷破格的申報(bào)人員需經(jīng)省職改辦審核后方可申報(bào)。申報(bào)“破格”者應(yīng)由市州職改辦或省直主管部門(mén)報(bào)省職改辦集中辦理，不受理個(gè)人直接申請(qǐng)。

七、申報(bào)途徑和材料要求

（一）申報(bào)途徑：

1、國(guó)有企事業(yè)單位有正式人事關(guān)系的人員，必須通過(guò)本單位人事機(jī)構(gòu)推薦申報(bào)；通過(guò)其他途徑申報(bào)的，視為違規(guī)參評(píng)；

2、非公有制單位人員、國(guó)有企事業(yè)單位臨時(shí)聘用人員或社會(huì)流動(dòng)人員，必須由用人單位推薦，經(jīng)由有人事檔案管理資質(zhì)的人事代理機(jī)構(gòu)申報(bào)，提交本人近一年在我市連續(xù)繳納社保的證明；民辦高校等代理人員相對(duì)集中的單位，可由用人單位申報(bào)，但必須經(jīng)有人事檔案管理資質(zhì)的人事代理機(jī)構(gòu)審核。

（二）中級(jí)職稱申報(bào)材料按以下要求準(zhǔn)備：

1、納入崗位管理的事業(yè)單位，由單位提供其崗位設(shè)置情況證明。

2、《任職資格申報(bào)人員花名冊(cè)》1份及電子文檔,花名冊(cè)上注明各自身份證號(hào)碼；

3、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式2份，首頁(yè)必須貼申報(bào)人照片，復(fù)印件無(wú)效；

4、《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)人員綜合一覽表》一式5份；

5、2012年度和2013年度《專業(yè)技術(shù)職務(wù)考核登記表》各1份；

6、不具備國(guó)家規(guī)定學(xué)歷及任職資格的破格申報(bào)人員須提供《破格人員資格審查表》；

7、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試合格證和復(fù)印件（原件審核后退回）或外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)免試審批表；

8、水平能力測(cè)試合格證和復(fù)印件（原件審核后退回），參加2014年水平能力測(cè)試除外，（2014年水平能力測(cè)試時(shí)間另行通知）；

9、本人學(xué)歷證書(shū)、身份證原件和復(fù)印件（原件審核后退回）；

10、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)《資格證書(shū)》原件和復(fù)印件；

11、非本專業(yè)職務(wù)改報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)人員須提供《非本專業(yè)職務(wù)改報(bào)轉(zhuǎn)評(píng)、晉升本專業(yè)職務(wù)審批表》；

12、任職以來(lái)有代表性的成果或獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)（原件審核后退回），反映本人工作業(yè)績(jī)、水平、能力、質(zhì)量、數(shù)量的論文、論著等有關(guān)材料。

13、業(yè)務(wù)工作總結(jié)1份（2000字左右）；

　 14、上述材料按順序裝訂成冊(cè)。（評(píng)審表、一覽表不裝訂）

八、申報(bào)時(shí)間安排

1、所有中評(píng)委在本年度完成評(píng)審，各申報(bào)單位做好評(píng)審材料初審工作。

2、工程類2014年評(píng)審兩次，6月份評(píng)審一次，下半年9月份評(píng)審一次。

3、其他專業(yè)2014年7月31日前完成中、初級(jí)職稱材料上報(bào)工作。高級(jí)職稱報(bào)送材料時(shí)間在7月10日前，評(píng)審時(shí)間在10月20日。

九、申報(bào)紀(jì)律及要求

A、申報(bào)高級(jí)職稱人員統(tǒng)一要求報(bào)送的材料。

為提高申報(bào)的規(guī)范化，制作“高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審材料裝訂范本”（見(jiàn)附件3）作為參考。需報(bào)送的證明材料和業(yè)績(jī)材料分別進(jìn)行裝訂和裝袋。主要包括：

1、經(jīng)單位核實(shí)、使用2014年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報(bào)人員花名冊(cè)》一式2份及電子文本。

2、納入崗位設(shè)置管理的事業(yè)單位人員申報(bào)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的，須持有省職改辦統(tǒng)一下發(fā)的“評(píng)審單”。

3、個(gè)人和用人單位分別簽字、蓋章的《申報(bào)專業(yè)技術(shù)任職資格誠(chéng)信承諾書(shū)》（見(jiàn)附件1）和公示證明（見(jiàn)附件2）一式2份，1份進(jìn)評(píng)審材料，1份由用人單位留存。沒(méi)有提交承諾書(shū)和公示證明的不受理申報(bào)材料。

4、《湖北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審表》一式2份，《評(píng)審表》第1頁(yè)“相片”欄內(nèi)粘貼本人近期免冠1寸照片，詳細(xì)填寫(xiě)表格內(nèi)容，不可復(fù)印。

5、經(jīng)單位核實(shí)、使用2014年版《湖北省職稱管理信息系統(tǒng)》錄入、打印的《任職資格申報(bào)人員評(píng)審一覽表》（份數(shù)按各專業(yè)通知要求）及電子文本。

6、現(xiàn)任專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、聘任證書(shū)、學(xué)歷證書(shū)復(fù)印件各1份，原件由市州職改辦或省直主管部門(mén)審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。

7、外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)、水平測(cè)試考試合格證、成績(jī)通知書(shū)復(fù)印件，原件由市州職改辦或省直主管部門(mén)審核，并在復(fù)印件上加蓋公章、審核人簽字。免試審批表須提供原件。

8、2012、2013年《專業(yè)技術(shù)職務(wù)年度考核登記表》各1份，提供《年度考核表》復(fù)印件的需經(jīng)單位人事部門(mén)簽字蓋章。非國(guó)有單位未進(jìn)行年度考核的，由所在單位提供書(shū)面說(shuō)明。

9、任現(xiàn)職以來(lái)獲獎(jiǎng)證書(shū)、專利證書(shū)、成果鑒定證書(shū)及經(jīng)濟(jì)、社會(huì)效益等主要業(yè)績(jī)材料原件、復(fù)印件各1份。

10、任現(xiàn)職以來(lái)正式發(fā)表、出版的代表性論文、著作原件和檢索頁(yè)，以及其它代表申報(bào)人學(xué)術(shù)、技術(shù)水平的材料原件等。

11、個(gè)人業(yè)務(wù)總結(jié)一份。

B、下列有關(guān)人員另須提交的材料：

1、從機(jī)關(guān)到企事業(yè)單位從事專業(yè)技術(shù)工作的人員，提交證明其原公務(wù)員身份和到企事業(yè)單位工作的任職通知復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

2、非公有制單位的人員，提交本人在我省連續(xù)一年繳納社保的證明，以及確認(rèn)本人為該單位員工的有效證明原件。

3、從國(guó)外引進(jìn)的高層次人才，提交用人單位引進(jìn)、調(diào)入文件復(fù)印件，單位加蓋公章、證明人簽字。

4、申報(bào)高校教師、中學(xué)教師高級(jí)職務(wù)的人員提交近1學(xué)期教案,申報(bào)高級(jí)實(shí)驗(yàn)師的人員提交2份實(shí)驗(yàn)教案（復(fù)印件須加蓋學(xué)校教務(wù)部門(mén)公章）。

5、申報(bào)的材料按要求進(jìn)行整理，裝訂成冊(cè)。凡上報(bào)材料零亂無(wú)序的，一律不予受理（評(píng)審表、一覽表不裝訂）；

6、申報(bào)人所報(bào)送的評(píng)審材料必須客觀真實(shí)，并出具公示證明，申報(bào)人必須簽署《個(gè)人申報(bào)誠(chéng)信承諾書(shū)》。凡提供虛假評(píng)審材料、證件或違反有關(guān)規(guī)定申報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)，三年內(nèi)不再受理申報(bào)材料

C、對(duì)申報(bào)材料有特殊要求的專業(yè)，按其申報(bào)通知的要求進(jìn)行申報(bào)。

申報(bào)人業(yè)績(jī)材料經(jīng)公示后須加蓋單位公章（證書(shū)、證件等在復(fù)印件上加章）。

申報(bào)高級(jí)任職資格時(shí)，如有破格、轉(zhuǎn)評(píng)、外語(yǔ)計(jì)算機(jī)免試、委托評(píng)審等情況的，按照《進(jìn)一步明確我省有關(guān)職稱政策的通知》（鄂職改辦〔2011〕12號(hào)）規(guī)定的程序執(zhí)行。

十、評(píng)審費(fèi)用

根據(jù)鄂財(cái)綜發(fā)〔2011〕32號(hào)文件精神規(guī)定，初級(jí)80元、中級(jí)150元、高級(jí)300元，初、中級(jí)評(píng)審費(fèi)交市人社局行政服務(wù)大廳、高級(jí)交各高評(píng)委辦公室。

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