2014年杭州市余杭區(qū)仁和街道各村選拔村務(wù)工作人員公告
來源:余杭區(qū)政府網(wǎng) 閱讀:1140 次 日期:2014-05-07 10:57:32
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為切實加強村級后備干部隊伍建設(shè),拓寬選拔渠道,各村結(jié)合自身實際,報經(jīng)街道黨工委同意,決定面向本村范圍內(nèi)公開選拔村務(wù)工作人員(以下簡稱公選)?,F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、公選具體名額及相關(guān)要求、條件

序號 具體所在村 公開選拔村務(wù)工作人員相關(guān)要求
名額 崗位 性別 年齡要求 文化程度 備注
1 新橋村 1 治安員 1980年1月1日(含)后出生 全日制高中及以上  
2 普寧村 1 治安員 1980年1月1日(含)后出生 全日制高中及以上 須中共黨員
3 三白潭村 1 治安員 1980年1月1日(含)后出生 全日制高中及以上  
4 葛墩村 1 村會計 不限 1980年1月1日(含)后出生 全日制高中及以上 須具有會計上崗證
5 東風村 1 村務(wù) 不限 1980年1月1日(含)后出生 全日制高中及以上 有會計上崗證的加10分,直接計入筆試成績
6 洛陽村 1 治安員 1980年1月1日(含)后出生 全日制高中及以上 有會計上崗證的加10分,直接計入筆試成績
7 永勝村 1 治安員 1980年1月1日(含)后出生 全日制高中及以上  
8 九龍村 1 治安員 1980年1月1日(含)后出生 全日制高中及以上  
9 東山村 1 治安員 1980年1月1日(含)后出生 全日制高中及以上  

符合上述要求的人員,必須同時符合以下報名條件:

1.擁護黨的領(lǐng)導,能夠自覺執(zhí)行黨的路線、方針、政策,具有較好的思想政治素質(zhì),辦事公道,廉潔奉公,作風正派,遵紀守法,在村內(nèi)黨員、群眾中有較好口碑。

2.熱愛農(nóng)村工作,有較強的事業(yè)心和責任感,有奉獻精神,熱心為村民服務(wù)、辦實事。

3.身體健康。

有下列情形之一的,取消報名資格:

①被判處刑罰或者刑滿釋放未滿5年的;②解除勞教未滿3年的;③違反計劃生育未處理或受處理后未滿5年的;④涉黑涉惡受處理未滿3年的;⑤喪失行為能力的;⑥違反國家法律、法規(guī)正在被立案偵查的,近3年內(nèi)因黃、賭、毒被處以治安拘留以上處罰的;⑦長期拖欠村級集體經(jīng)濟款物的;⑧違反黨紀被處分未滿3年的;⑨組織帶領(lǐng)或參與無理上訪和越級上訪的;⑩其他不具備到村工作條件的。

本次公選工作由街道黨群科統(tǒng)一組織,此次報名公選堅持“戶籍在哪里,報名在哪里”的原則,報名參加公選的人員必須是本村的常住戶籍人員(含因就學、就業(yè)、參軍等原因戶口遷出本街道的人員),符合上述要求條件的都可參與。

二、公選的方法和步驟

1.報名

(1)報名時間:2014年5月12日—5月16日(上午8:30-11:30,下午13:30-17:00)。

(2)報名方式:采取個人自薦和組織推薦兩種方式進行,按規(guī)定填寫《報名表》。

(3)報名地點:仁和街道黨務(wù)群團科410辦公室;聯(lián)系電話:86391996,聯(lián)系人:陳璐蕓。

(4)需提供的資料:報名表一份,本人身份證、戶口本、學歷學位證書、復員退伍證、榮譽證書及其他有關(guān)證明材料的原件和復印件各一份,近期免冠一寸彩色照片1張。組織推薦的,報名表需由推薦單位黨組織加蓋公章。

2.資格審查

由公選工作領(lǐng)導小組會同紀檢、公安、計生、綜治信訪、拆違、征遷等部門進行,對不符合條件的,取消報名資格。

3.綜合測試

綜合測試主要分為筆試、資格復審、面試三個環(huán)節(jié),總成績100分,筆試占40%,面試占60%。。

(1)筆試。主要測試應(yīng)試者的農(nóng)業(yè)農(nóng)村知識、公共文化知識、文字組織能力、法律法規(guī)知識以及分析、解決工作中實際問題的能力。根據(jù)筆試成績,從高分到低分,以1︰3的比例確定面試對象。部分村報名人數(shù)較少的,參加筆試的人員可以全部進入面試。

(2)資格復審。由街道黨群科組織力量,通過到村走訪、個別談話、逐個了解等形式,對通過筆試的人員進行資格復審,對個人信息進行深入核實,進一步了解和掌握公選對象的基本情況及與公選條件的適應(yīng)程度等。經(jīng)資格復審,對不符合公開選拔條件和要求的,取消面試資格。

(3)面試。采用面對面答辯的形式進行,主要測試應(yīng)試者的邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力、是否適合到村工作等。

4.考察公示

根據(jù)總成績從高分到低分(若總成績相同的,面試成績高的排名在前),按1︰1的比例確定考察對象;如只有1人參加筆試面試的,則由街道黨群科根據(jù)其綜合情況確定是否為考察對象??疾鞂ο笤诮值篮退诖妩h務(wù)公開欄公示不少于3天;經(jīng)考察、公示不合格的,取消相應(yīng)資格。按考試總成績從高分到低分依次確定替補人員。

5.培養(yǎng)使用

公示無異議后,街道黨群科根據(jù)各村實際情況,原則上試用一年,勞動合同由各村股份經(jīng)濟合作社簽訂;試用合格后,從第二年起回本村工作,并納入“村級后備干部人才庫”,建立個人檔案資料。

三、其他有關(guān)規(guī)定

1.被聘用人員的報酬待遇,錄用第一年按不超過3萬元(含五險)的標準執(zhí)行;試用后表現(xiàn)較好的,第二年起回本村工作,待遇按副職的80%標準執(zhí)行。

2.其他未盡事宜,由街道黨群科負責解釋。

余杭區(qū)人民政府仁和街道辦事處

2014年5月7日

附件:仁和街道村公開選拔后備干部報名表(待更新)

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