為全面實施“人才強衛(wèi)”工程，促進衛(wèi)生事業(yè)可持續(xù)發(fā)展，根據(jù)市委《關(guān)于大力實施人才強市戰(zhàn)略、構(gòu)筑義烏人才高地的若干意見（試行）》（市委〔2008〕30號）和《義烏市公立醫(yī)療衛(wèi)生單位人員管理實施意見》（義人勞?！?005〕60號）精神，現(xiàn)就2014年招聘醫(yī)學類畢業(yè)生工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

公正、公平、公開，統(tǒng)一考試、擇優(yōu)聘用

二、招聘條件

（一）勤奮好學、專業(yè)對口、遵紀守法，身體健康，有奉獻精神；

（二）2012年1月1日以后畢業(yè)、未就業(yè)的全日制普通高校醫(yī)學類畢業(yè)生（含全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，屬于全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2014年7月31日前提供相應(yīng)的學歷學位證書）；

（三）1978年5月7日以后出生；

（四）戶籍不限，符合招聘崗位相關(guān)條件。

三、招聘程序

（一）報名及資格審核

時間：2014年5月15日8：30～15：00

地點：市疾病預(yù)防控制中心5樓報告廳（雪峰東路48號）

報考人員隨帶身份證、就業(yè)報到證（或就業(yè)協(xié)議書和推薦書）、學歷學位證書等相關(guān)證件原件和復印件，1吋免冠彩照1張，經(jīng)招聘單位初審、衛(wèi)生局復核，合格者發(fā)放準考證。

（二）考試

總成績＝筆試成績×60%+面試成績×40%

1、筆試：筆試主要檢驗畢業(yè)生專業(yè)水平，題型為客觀題，滿分為100分。按筆試成績從高分到低分按招聘計劃1：2的比例確定面試人員（招聘計劃為5人及以上的崗位按1：1.5比例確定，有小數(shù)的四舍五入）。

2、面試：面試主要檢驗畢業(yè)生綜合素質(zhì)，內(nèi)容為公共題，滿分100分，合格分為60分（各崗位參加面試人數(shù)等于或少于該崗位招聘計劃時，面試成績合格分為70分）。面試不合格者，不能列入體檢對象。

（三）體檢

各崗位按總成績從高分到低分按招聘計劃1：1.5的比例（招聘計劃5人以上的崗位按1:1.2的比例確定，有小數(shù)的四舍五入）確定參加體檢人員，在總成績相同情況下，以筆試成績高的排位在前。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（修訂后）執(zhí)行。

報考人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。報考人員放棄體檢或體檢不合格的，均不予遞補體檢。

（四）考察

體檢結(jié)束后，在體檢合格人員中從高分到低分按照1：1的比例確定考查對象?？疾榘础墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細則（試行）》執(zhí)行。

考查結(jié)論為不宜聘用的，或在公示前放棄聘用資格的，可在相應(yīng)崗位體檢合格人員中按總成績從高分到低分遞補考查。公示后，不再遞補。

（五）公示

經(jīng)考察合格的，確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在衛(wèi)生局網(wǎng)站（http://www.ywwsj.gov.cn）公示7天。

（六）聘用

公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)（戶口為農(nóng)業(yè)戶口的，聘用之前須轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口；外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏）。無正當理由逾期不辦理聘用手續(xù)的，取消聘用資格。

2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在2014年7月31日前提供報考崗位所需學歷學位證書的，不予聘用。

四、相關(guān)說明

（一）招聘工作有關(guān)情況（筆試、面試、體檢時間及地點）在衛(wèi)生局網(wǎng)站公布，請及時登錄查詢。

（二）報考專業(yè)及試卷分類

臨床醫(yī)學類（含麻醉、病理等）、中醫(yī)學類（含中西醫(yī)結(jié)合、針灸推拿等）、口腔醫(yī)學類、醫(yī)學影像類、護理學類（含助產(chǎn)士）、醫(yī)學檢驗類、藥學類等。

（三）報考人數(shù)不足招聘計劃1.5倍時，按報考人數(shù)的1/2（四舍五入）核定招聘計劃。

（四）在招聘過程中發(fā)現(xiàn)不如實填寫報考登記表、有弄虛作假行為或檔案審核不符合報考條件者，取消聘用資格，并追究相應(yīng)責任。

本公告未盡事宜，由義烏市衛(wèi)生局負責解釋。

義烏市衛(wèi)生局

2014年5月7日

附件：2014年衛(wèi)生系統(tǒng)招聘醫(yī)學類畢業(yè)生計劃表

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