一、招聘原則

(一)堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;

(二)堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、任人唯賢的原則;

(三)堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。

二、招聘對(duì)象及人數(shù)

根據(jù)工作需要,公開(kāi)招聘事業(yè)編制工作人員14名,其中管理人員1名、專業(yè)技術(shù)人員13名。具體招聘崗位及要求見(jiàn)《貴州省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院2014年公開(kāi)招聘工作人員崗位及需求一覽表》(附表1)。

三、招聘條件

報(bào)名參加公開(kāi)招聘的人員應(yīng)具備下列基本條件:

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,具有良好的思想政治素質(zhì)。

2.遵紀(jì)守法,誠(chéng)實(shí)守信,品行端正、人格健全。

3.安心應(yīng)聘崗位工作,有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和職業(yè)道德。

4.具有勝任應(yīng)聘崗位需要的相關(guān)專業(yè)知識(shí)和工作能力。

5.年齡在18周歲以上(1996年2月1日以前出生),35周歲以下(1979年2月1日以后出生),以上日期均含當(dāng)日;具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)從事特種設(shè)備相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者,年齡放寬到40周歲。

6.身體健康,符合應(yīng)聘崗位要求的身體條件。

7.因工作環(huán)境的特殊性,職位代碼03~04限男性,色盲、恐高癥患者不得報(bào)考。

8.要求“具有1年以上工作經(jīng)歷”的崗位需提供工作經(jīng)歷證明材料。

9.符合應(yīng)聘崗位要求的其它具體資格和條件。

四、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名程序

報(bào)名統(tǒng)一在網(wǎng)上進(jìn)行。報(bào)考人員登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”(http://www.gzpta.gov.cn)報(bào)名。網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行:

1.報(bào)考人員可登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”提交報(bào)考申請(qǐng),并上傳本人近期2寸正面免冠照(jpg格式、20KB以下)。登錄時(shí)間:2014年5月13日9時(shí)至5月15日17時(shí)。

2.報(bào)考人員根據(jù)所報(bào)職位要求,仔細(xì)閱讀和填寫《貴州省質(zhì)監(jiān)局直屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名信息表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名信息表》),如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料,并及時(shí)登錄查看詳細(xì)信息欄目中的審核狀態(tài)。報(bào)名申請(qǐng)被接受后,系統(tǒng)會(huì)向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)、下載打印準(zhǔn)考證等事項(xiàng)的重要依據(jù)。

報(bào)考人員提供虛假報(bào)考申請(qǐng)材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

3.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位,單個(gè)崗位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,經(jīng)請(qǐng)示省人力資源和社會(huì)保障廳同意后,該崗位招聘計(jì)劃減少或取消。報(bào)考貴州省建材產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)院(單位代碼04)01、02職位的報(bào)名人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的,按實(shí)際報(bào)名人數(shù)開(kāi)考,但應(yīng)聘人員筆試成績(jī)需達(dá)到60分以上,才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.原則上要求本人親自報(bào)名和填寫相關(guān)信息,信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的責(zé)任自負(fù)。如因特殊情況請(qǐng)他人代為填寫報(bào)名信息的,視為應(yīng)聘人員本人填寫,由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

(二)網(wǎng)上資格初審

1.資格初審要求。資格初審工作由省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局負(fù)責(zé)實(shí)施。對(duì)已經(jīng)提交報(bào)名申請(qǐng)的報(bào)考人員,在提交《報(bào)名信息表》后48小時(shí)內(nèi)審核完畢。根據(jù)報(bào)考人員填寫的個(gè)人信息(信息須為本人真實(shí)情況,若有虛假、遺漏、錯(cuò)誤,責(zé)任自負(fù)),對(duì)照本方案和崗位所需的資格條件進(jìn)行資格初審。對(duì)照片質(zhì)量不符合要求的,應(yīng)提示報(bào)考人員重新上傳照片。經(jīng)資格初審合格的予以確認(rèn)。對(duì)資格初審不合格的,向本人說(shuō)明理由;對(duì)通過(guò)資格初審的人員,下載留存并打印報(bào)考人員報(bào)名信息,供現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審和考察政審等環(huán)節(jié)時(shí)使用。資格初審時(shí)間:2014年5月13日9時(shí)至5月16日17時(shí)。

2.報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考人員須在“貴州人事考試信息網(wǎng)”進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)并繳納100元報(bào)名費(fèi),網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)及繳費(fèi)截止時(shí)間為2014年5月13日9時(shí)至5月17日17時(shí)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未參加報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。

3.網(wǎng)上準(zhǔn)考證打印。報(bào)考人員報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)成功后,請(qǐng)于2014年5月26日9時(shí)至5月29日17時(shí)登錄“貴州人事考試信息網(wǎng)”下載并打印準(zhǔn)考證。

(三)考試

考試分筆試和面試。

考試由貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局組織實(shí)施。

1.筆試

筆試為閉卷考試,并統(tǒng)一考試科目。筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》(分值為150分)。

筆試時(shí)間:2014年5月31日9:00-11:30。

筆試地點(diǎn)見(jiàn)《筆試準(zhǔn)考證》?？忌毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》(原件)和《筆試準(zhǔn)考證》(原件)方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試,證件不齊全者不得進(jìn)入考場(chǎng)參加考試。

未完成筆試科目和未取得有效成績(jī)的,取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦、不委托任何中介機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

筆試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州人事考試信息網(wǎng)(http://www.gzpta.gov.cn)及貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)(http://www.gzqts.gov.cn/)上公布。

2.面試

筆試結(jié)束后,根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績(jī)由高到低、按單個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)與該崗位參加面試人員數(shù)1:3的比例確定參加面試對(duì)象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績(jī)末位并列的,同時(shí)進(jìn)入面試。面試成績(jī)按百分制計(jì)算,達(dá)不到60分以上的,不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。參加面試人員名單在貴州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)(http://www.gzqts.gov.cn/)上公布。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

面試結(jié)束后,同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的,筆試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié);未參加面試的取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

面試成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)(http://www.gzqts.gov.cn/)公示。

3.總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占50%,面試成績(jī)占50%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

總成績(jī)?cè)谫F州人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(http://gz.hrss.gov.cn)、貴州省質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局網(wǎng)(http://www.gzqts.gov.cn/)公示。

詳情見(jiàn)附件

貴州省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院2014年公開(kāi)招聘工作人員方案

易賢網(wǎng)溫馨提示：

《貴州省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)院2014年公開(kāi)招聘工作人員方案》來(lái)源于上海交通大學(xué)學(xué)生就業(yè)服務(wù)和職業(yè)發(fā)展中心網(wǎng)，最近更新2014年5月9日。

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